Fongecif

Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.

Le Fongecif Ile-de-France lance une nouvelle campagne de communication dont l’objectif est de générer du trafic et d’amplifier le nombre de dossiers de CPF de transition professionnelle.

Très attendues pour la validation et prise en charge des projets de transition professionnelle, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales vont se mettre en place. L’accord national interprofessionnel est bouclé.

Depuis le 1er janvier, le Fongecif accompagne les personnes qui souhaitent bénéficier d’un CPF de transition professionnelle, dispositif donnant la possibilité aux salariés de changer de métier par le financement de formations certifiantes.

Le réseau des Fongecif a été reçu par le cabinet de la ministre du Travail et par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle pour aborder les questions de la transition en 2019 et de l’avenir de ces organismes paritaires.

Les domaines du sanitaire et social, du transport-logistique et de l’informatique arrivent en tête des actions de formation les plus financées par le Fongecif Ile-de-France.

Jusqu’à présent, cinq opérateurs étaient habilités à délivrer le Conseil en évolution professionnelle. La loi Avenir professionnel prévoit de faire évoluer cette disposition.

Compte tenu de la réforme de la formation professionnelle en cours, d’importants changements sont à prévoir. Le Fongecif Ile-de-France vient de définir la date limite des dépôts des derniers dossiers.

Catherine Fabre, rapporteure, et Sylvain Maillard, porte-parole LREM du projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », sont revenus sur des points saillants du texte et les apports de la commission.

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