Vendeur(s) en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels

Caractéristiques des actifs en emploi

Les femmes représentent plus de sept emplois sur dix dans cette FAP en région Ile-de-France (contre huit sur dix au niveau national), ce qui est bien plus que la moyenne régionale (environ 50%).

De plus, la structure par âge des actifs de cette famille professionnelle est très atypique. Ainsi, les moins de 30 ans représentent près de la moitié des effectifs (contre 20% tous métiers confondus), tandis que les actifs de plus de 50 ans représentent pour leur part environ un actif sur dix (contre environ 30%  tous métiers confondus en Ile-de-France). Ceci peut s' expliquer par le fait que les emplois de vendeurs constituent des emplois d’insertion pour les jeunes et servent également d’activité pour certains jeunes étudiants ne souhaitant cependant pas forcément poursuivre leur carrière dans les métiers du commerce. Néanmoins, au cours des dernières années, le recrutement tend à se concentrer davantage sur des profils issus de formations du commerce et de la vente pour les vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, En lien avec la spécificité des produits à vendre (forte technicité pour certains articles de sport, contenu technologique croissant…) et les exigences de la clientèle (tout particulièrement pour les produits de luxe), la spécialité de formation apparaît donc de plus en plus comme un critère de recrutement pour ces professionnels. 

La Dares estimait à 15 660 le nombre de postes à pourvoir pour la famille professionnelle des vendeurs (périmètre FAP élargi) entre 2018 et 2022 en région Ile-de-France (soit l’addition de 3 090 créations nettes et 12 570 départs en fin de carrière). Avec une part importante de jeunes, les départs en fin de carrière apparaissent limités dans cette famille de métiers. 

Près de 15% des actifs de cette famille sont de nationalité étrangère en région francilienne (contre environ 13% en moyenne tous métiers confondus). 

La répartition des actifs au lieu de résidence est comparable à celle de l’ensemble des métiers franciliens avec toutefois une spécificité : pour cette famille, la Seine-Saint-Denis est davantage représentée et apparaît comme le second département en termes d’actifs au lieu de résidence (tous métiers confondus, les départements de Paris et des Hauts-de-Seine sont les plus représentés).

 

Comme le précise la DARES dans ses travaux, « selon la clientèle et le type de produit vendu, le métier de vendeur peut exiger des niveaux de service et de compétence très différents, ce qui explique en partie la grande diversité des niveaux de formation » : un actif sur trois a au mieux un CAP ou un BEP en Ile-de-France (contre environ 40% au niveau national), tandis que plus d’un tiers des actifs possèdent un diplôme supérieur au baccalauréat en région francilienne (un quart des actifs au niveau national).  

Par ailleurs, les jeunes vendeurs franciliens sont en moyenne plus diplômés que leurs ainés de plus de 50 ans. En effet, 8 vendeurs de moins de 30 ans sur 10 ont au moins un diplôme de niveau Bac, tandis que 40% seulement des plus de 50 ans ont atteint ces niveaux. On peut supposer qu’au cours des dernières années, la technicité des produits et services s’est intensifiée notamment en lien avec la transition numérique, ce qui s’est traduit par de nouvelles exigences de la part des employeurs et une augmentation progressive de la part des diplômés du supérieur dans cette FAP. 

Néanmoins, la part des vendeurs ne possédant aucun diplôme, ou seulement le brevet, est un peu plus élevée en Ile-de-France (3 points au-dessus de la moyenne nationale).

 

 

 

Caractéristiques des demandeurs d’emploi

Les deux tiers des demandeurs d’emploi sont des femmes dans cette famille (en lien direct avec leur plus forte représentation dans ces métiers). Les moins de 30 ans sont particulièrement touchés par le chômage : ils représentent plus de la moitié des demandeurs d’emploi de cette famille professionnelle (part légèrement supérieure à leur part dans le nombre d’actifs en emploi). 

Le nombre de demandeurs d’emploi à la recherche d’un emploi de vendeur a augmenté ces dernières années et demeure assez élevé par rapport au nombre de personnes qui exercent ces métiers. Toutefois, le marché du travail parait plutôt fluide (part des demandeurs inscrits depuis plus d’un an à Pôle emploi inférieure à la moyenne toutes familles professionnelles confondues). Par ailleurs le taux d'écoulement, c'est-à-dire la part des demandeurs d'emploi sortis des listes au bout d'un an, est bien meilleur pour les jeunes que pour les demandeurs d'emploi plus âgés.

La répartition des demandeurs d’emploi selon le niveau de diplômes est proche de celle des actifs. Néanmoins, chez les demandeurs d’emploi de moins de 30 ans, où le taux de chômage est relativement plus élevé, le niveau Bac+2 et plus est le plus représenté (près de quatre d’entre eux sur dix) alors que c’est le niveau bac qui est le plus répandu chez les actifs occupés de cette même tranche d’âge pour cette FAP. Chez les demandeurs d’emploi de plus de 30 ans, c’est le niveau Bac qui est le plus répandu dans cette FAP (près d’un tiers).

 

Les offres d'emploi et projets de recrutement

Près des deux tiers des offres d’emploi enregistrées sont  d’une durée supérieure à 6 mois. 

Par ailleurs, les résultats de l’enquête BMO 2022 témoignent de l'impact de la crise sanitaire de 2020-2021 sur l’activité des marchés de l’habillement, des articles de luxe, de sport et des équipements de loisirs/ culture une diminution régulière des intentions de recrutement sur ces métiers depuis 2020.