Les dossiers

Créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle 2014, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) a pour ambition de favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel de chaque actif.

Les seniors rencontrent des difficultés importantes sur le marché du travail. C'est pourquoi ils bénéficient de mesures spécifiques visant à favoriser leur retour et leur maintien dans l'emploi.

Comment aider les actifs et les professionnels à retrouver une information précise et adaptée pour mobiliser son Compte formation (CPF) ?

La loi du 5 septembre 2018 a modifié en profondeur la gouvernance de la formation professionnelle. Certaines instances disparaissent, d’autres sont absorbées par de nouvelles entités ou voient leurs missions complètement « bouleversées ».

Créé en 2014 et modifié par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, le Compte personnel de formation (CPF), ou « Compte formation », vise à accroître le niveau de qualification des actifs et sécuriser leurs parcours professionnels.

La formation professionnelle est un droit ouvert à toute personne entrée dans la vie active. Elle se décline sous la forme de différents dispositifs, qui varient en fonction des besoins en formation et du statut des bénéficiaires.