L’accompagnement à la VAE

Mis à jour le 20 Mars 2017

L’accompagnement à la VAE © Fotolia La démarche de VAE (Validation des acquis de l’expérience) peut s’avérer complexe. Afin de limiter les risques d’abandon ou de non-validation de la certification, un accompagnement est conseillé.

  • Les différents moments de l’accompagnement à la VAE

    L’accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience (VAE) ne recouvre au sens strict qu’une partie des étapes du parcours de VAE : il débute à partir de la date de recevabilité du dossier et prend fin à la date du jury, voire en cas de validation partielle, à la date du contrôle complémentaire (Décret n° 2014-1354 du 12 novembre 2014).
     
    Bien que facultatif, l'accompagnement est conseillé pour assurer la réussite de la validation des acquis. Une aide méthodologique est en effet souvent indispensable pour réaliser le dossier de VAE et préparer son passage devant le jury. Un pré-accompagnement peut également être réalisé en amont, dès la constitution du dossier de recevabilité.
     
    L’objectif de ces différents accompagnements, qui englobent la totalité des étapes du parcours de VAE, est de faciliter l'obtention de la certification visée dans sa totalité et de limiter les risques de non-validation.
     

    Un accompagnement pour tous

    La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a instauré le droit pour toute personne dont la candidature a été déclarée recevable de bénéficier d'un accompagnement pour préparer son dossier de VAE et son entretien devant le jury ; pour les demandeurs d'emploi, cet accompagnement est organisé par la Région (Art. L6423-1 du Code du travail).

  • Pré-accompagnement : identifier une certification et postuler

    Les premières étapes de la démarche VAE, qui consistent à s’informer sur la procédure, à identifier la certification visée et à élaborer le dossier de recevabilité (livret 1, correspondant au formulaire Cerfa 12818*01), n’entrent pas dans l’accompagnement officiellement reconnu. Un accompagnement en amont de la recevabilité (ou pré-accompagnement) est néanmoins de plus en plus pratiqué, notamment dans les Points relais conseils (PRC, tels en Ile-de-France les 8 antennes VAE et leurs 34 points d'accueil ) et auprès des organismes valideurs (Cava-Dava pour les diplômes du ministère de l’Education nationale, services de formation continue ou de reprise d’études des universités, etc.).
     
    Ce pré-accompagnement, ou "accompagnement renforcé", peut intervenir sous forme de séances d’information collectives ou d’entretiens individuels avec le candidat. Il s’avère particulièrement utile lorsque l’identification d’une certification se révèle complexe : au regard de l’appréciation des compétences du candidat, pour des personnes aux parcours instables ayant cumulé les contrats temporaires par exemple ; ou pour un secteur où il existe une grande variété de certifications.
     
    Cet accompagnement est également appréciable lorsqu’une maîtrise insuffisante des compétences de base par le candidat peut rendre difficile l’élaboration du livret de recevabilité.
     
    L’accompagnement en amont de la recevabilité peut aider le candidat à :

    • reconstituer et analyser sa trajectoire professionnelle ;
    • valider l’opportunité d’une VAE ;
    • prendre connaissance des différentes certifications existantes et des référentiels de compétences associés ;
    • élaborer un CV détaillé et une lettre de motivation ;
    • préparer les preuves de ses activités (bulletins de paie, attestations de l’employeur, etc.) ;
    • remplir le dossier de recevabilité (conseils méthodologiques uniquement, le prestataire de l’accompagnement ne devant pas se substituer au candidat pour rédiger le dossier).

    Le passeport-formation, un outil pour préparer sa VAE

    Le passeport-formation, créé par les partenaires sociaux et officialisé par la loi du 24 novembre 2009, est un outil qui peut être utilisé par un candidat à la VAE lors des étapes précédant la recevabilité. Ce document, qui peut être utilisé à sa guise par tout travailleur, est un appui permettant de recenser ses connaissances, compétences et aptitudes professionnelles, acquises dans le cadre de la formation initiale ou continue, ou grâce à son expérience professionnelle. Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) propose un passeport-formation au format numérique, accessible sur le site www.passeportformation.eu.

  • Accompagnement : écriture du livret 2 et entretien avec le jury

    L’accompagnement de la démarche de VAE, tel que l’a prévu le législateur, commence à partir de la décision de recevabilité et se termine avec le dépôt du dossier complet de VAE (livret 2). Il s’agit d’une aide méthodologique pour préparer son dossier, préparer l’entretien avec le jury et éventuellement la mise en situation professionnelle (demandée notamment pour la validation des titres du ministère en charge de l’Emploi).
     
    Cet accompagnement, bien que facultatif, est vivement conseillé. La rédaction du livret 2 est en effet beaucoup plus complexe que celle du livret 1, qui vise uniquement l'obtention de l'autorisation d'engager un parcours VAE en vue d'acquérir une certification précise. Document spécifique à chaque certification, le livret 2 exige en effet du candidat qu’il formule par écrit et de façon détaillée les compétences développées à travers l’expérience professionnelle, syndicale ou bénévole, les replace dans leur contexte, qu’il démontre leur maîtrise et les fasse correspondre avec les compétences décrites dans le référentiel de la certification.
     
    L’accompagnement s’organise sous forme de séances d’information collectives et d’entretiens individuels, en présentiel ou à distance (mail, téléphone), pour une durée totale variable, en fonction du profil du candidat et de la certification visée.
     
    Le contenu de la prestation d'accompagnement des candidats à la VAE a été précisé par le Décret 2014-1354 du 12 novembre 2014. L'accompagnement, qui doit être réalisé en fonction des besoins du candidat, doit comprendre un module de base composé d'une aide méthodologique :

    • à la description des activités et de l'expérience du candidat correspondant aux exigences du référentiel de la certification visée ;
    • à la formalisation de son dossier de validation ;
    • à la préparation de l'entretien avec le jury ;
    • à la préparation, le cas échéant, de la mise en situation professionnelle.

    L'accompagnement peut aussi comprendre, sur proposition d'un des organismes membres du Service public de l'orientation (Pôle emploi, missions locales, CIO, etc.), une assistance à la recherche de financement pour la prise en charge d'une formation complémentaire. Cette formation doit correspondre aux formations obligatoires requises par le référentiel de la certification recherchée ou à l'acquisition d'un bloc de compétences manquant dans le parcours du candidat et correspondant à une partie identifiée dans ce référentiel.

    Des chartes qualité pour l’accompagnement de la VAE
     
    Les ministères certificateurs ont adopté une charte visant à garantir les mêmes qualités de prestations d’accompagnement sur l’ensemble du territoire. Dans cette « Charte des services de l’Etat pour l’accompagnement des candidats à une certification professionnelle par la voie de la VAE », différents engagements sont pris auprès des candidats : qualité de l’information, de l’accueil ; délais de réponse et d’accompagnement, etc.
     
    Dans la continuité de cette initiative, et pour la compléter, les universités d’Ile-de-France ont adopté une « Charte régionale pour l’accompagnement des candidats à une certification universitaire par la voie de la validation des acquis ». Ce document décrit les actes pédagogiques d’accompagnement nécessaires à la réussite d’une démarche de VAE. Il prend en compte l’ensemble de la démarche de validation : accompagnement en amont de la recevabilité, avant la remise du dossier de validation et le passage devant le jury, et post jury en cas de validation partielle.

  • Accompagnement en aval de la décision du jury

    Le périmètre de l'accompagnement à la VAE  peut s'étendre, en cas de validation partielle, jusqu'au contrôle complémentaire effectué par le jury (Décret n° 2014-1354 du 12 novembre 2014). La validation totale est en effet loin d’être prononcée systématiquement par le jury. En 2014, selon la Dares, 60,3 % des 42 693 candidats qui se sont présentés devant un jury de VAE ont obtenu une validation complète de leur titre ou diplôme. Le taux de validation totale était de 78 % pour les certifications du ministère de la Défense, mais de 67,3 % pour celles du ministère de l’Education nationale et de 41,9 % pour celles des ministères chargés de la Santé et des Affaires sociales (qui représentent les plus importants organismes certificateurs en nombre de candidats).
     
    L’accompagnement post jury est un soutien important pour permettre au candidat de mener à son terme son parcours de VAE et éviter que celui-ci abandonne sa démarche. A noter, depuis 2016, toute validation partielle est acquise définitivement. L'apport d'éléments complémentaires préconisés par le jury peut être fait sans limite de temps.

    Réalisé prioritairement dans le cadre d’entretiens individuels, l'accompagnement post jury est une prestation qui vise à :

    • expliquer au candidat les préconisations du jury et en étudier les conséquences ;
    • l’informer et le conseiller sur les démarches complémentaires à accomplir pour répondre aux préconisations du jury (recherche d’un stage professionnel, d’un établissement pour accomplir une formation complémentaire, rédaction d’un dossier complémentaire, etc.) ;
    • assurer son suivi jusqu’à la validation totale de la certification visée.

    Validation partielle : ce que dit la législation
     
    Les textes de loi encadrant la procédure de VAE prévoient, en cas de validation partielle, que le jury informe le candidat des connaissances et aptitudes restant à acquérir pour obtenir la certification visée.
     
    L’Article R335-9 du Code de l’éducation stipule que « Le jury décide de l'attribution du diplôme, du titre ou du certificat de qualification. A défaut, il peut valider l'expérience du candidat pour une partie des aptitudes, compétences et connaissances exigées pour cette délivrance. Dans ce cas, il se prononce sur les aptitudes, compétences et connaissances qui, dans un délai de cinq ans à compter de la notification de sa décision, doivent faire l'objet de l'évaluation complémentaire nécessaire à l'obtention du diplôme, titre ou certificat de qualification postulé ».
     
    L’enseignement supérieur est soumis à des dispositions particulières, précisées par le décret n°2002-590 du 24 avril 2002 : « Le président du jury de validation adresse au chef d'établissement un rapport précisant l'étendue de la validation accordée ainsi que, s'il y a lieu, la nature des connaissances et aptitudes devant faire l'objet d'un contrôle complémentaire. Le chef d'établissement notifie ces décisions au candidat ».

  • Financer l'accompagnement à la VAE

    L’accompagnement à la VAE entre dans le champ des actions de la formation professionnelle continue. Il peut à ce titre être financé par différents dispositifs, en fonction du statut du candidat.

     

    Financement des actions d’accompagnement à la VAE pour les salariés

    Pour un salarié, les frais relatifs à l’accompagnement à préparation à la VAE peuvent être pris en charge dans le cadre :

    • du Plan de formation de l’entreprise (lorsque la VAE est à l’initiative de l’employeur) ;
    • de son Compte personnel de formation (CPF) ;
    • du congé VAE.

    Bon à savoir : début 2017, DOKELIO Ile-de-France, le système d’information dédié à l’offre régionale de formation, a ouvert son périmètre au référencement de l’offre d’accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience.

     

    Financement des actions d’accompagnement à la VAE pour les demandeurs d’emploi

    Pour un demandeur d’emploi, les frais relatifs à l’accompagnement à préparation à la VAE peuvent être pris en charge dans le cadre :

    • d’un financement du Conseil régional ;
    • d’un financement de Pôle emploi ;
    • de son Compte personnel de formation (CPF) ;
    • d'un financement par l'Opacif dans le cadre congé VAE, pour les anciens titulaires d’un CDD.

     

    Pour en savoir plus, consulter sur le site Défi métiers le dossier « VAE mode d’emploi » (rubrique « financer une démarche de VAE »).

    En Ile-de-France, le chéquier unique VAE

    En Ile-de-France, les demandeurs d’emploi peuvent financer leur accompagnement à la VAE avec le « chéquier unique VAE ». Mis en place par le Conseil régional et Pôle emploi, il permet de financer notamment l’accompagnement méthodologique pour présenter le dossier au jury de VAE et l’accompagnement post-jury en cas de validation partielle. Un accompagnement complémentaire pour préparer le passage devant le jury peut également être financé par le chéquier pour les candidats qui n’ont aucune certification. En 2017, 1 366 chéquiers VAE doivent permettre de financer 725 accompagnements classiques, 600 accompagnements renforcés pour les publics en difficulté, et 31 actions de formation avant ou après jury.

     

  • Repères chiffrés

    Infographie 1 : Domaine de certification visé par les personnes reçues dans les antennes VAE d'Ile-de-France en 2014

    Domaine de certification visé par les personnes reçues dans les antennes VAE d'Ile-de-France en 2014
    Source: 
    Antennes VAE d’Ile-de-France, traitement Conseil régional
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