Animer une équipe à distance en temps de COVID-19

Action non modulaire conventionnée

Durée moyenne financée : 12 h
logo DK

AF_95743

Niveau d'entrée : Sans Niveau Spécifique
Niveau de sortie : Sans Niveau Spécifique
Validation :
  • - Attestation d'acquis ou de compétences
Public(s) visé(s) :Salarié

Organisation pédagogique :

en savoir plus...

Information sur le(s) public(s) visé(s) :

Salarié

Salariés en activité partielle à l'exception des salariés en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Pré-requis :

Encadrer une équipe à distance ou prendre un poste qui le nécessite

Objectifs :

Identifier les différents contextes de management à distance
Repérer les différents écueils liés aux contraintes
Connaître les techniques et outils pour surmonter les enjeux individuels, collectifs et organisationnels.
Savoir repérer les premiers symptômes d'un RPS afin d'orienter la personne.

Description :

Module 1 : Retour d'expériences du confinement et déconfinement progressif
Introduction : présentations stagiaires et intervenant - attentes (1h)
Votre expérience du confinement
Votre expérience du déconfinement.
Identification des principaux écueils liés à la distance.

Module 2 : le super-manager de la distance
Identifications des savoir-faire et savoir-être du manager idéal
Reconnaissance au travail
Ecoute et empathie
Entretiens de « Comment ça va ? ».

Module 3 : Organiser et animer une équipe à distance
Les missions adaptées à la distance.
Critères de sélection
Modalités de répartition entre les collaborateurs.
Animation de réunions à distance : Mise en situation
Les outils d'animation à distance (TIC)
Créer le sentiment d'appartenance à distance
Dynamique de vie émotionnelle en équipe
Créer et partager du sens en équipe ?

Module 4 : Les RPS liés à la distance
Etat des lieux personnel
Apprendre à gérer ses propres émotions sur l'instant
Les RPS : facteurs de risques liés au télétravail et à la distance
Conséquences - focus sur le stress post traumatique
Acteurs internes de la prévention
Bonnes pratiques
Conclusion de stage et évaluations à chaud.

Organisation de la formation :

FOAD

Périodicité de la formation :

tous les trimestres

Nombre de sessions par an :

2

Spécialité de formation :

Développement des capacités comportementales et relationnelles (413)

Domaine(s) :

animation motivation équipe (32030)

En savoir plus :

Katia Tenenbaum
ktenenbaum@arpem.fr

  • Session du 28/05/2020 au 29/05/2020

    Lieu de session :
    ARPEM
    111 Avenue Gambetta
    94700 Maisons-Alfort
    SE_455964

    Durée moyenne de la formation :

    • 12 h en FOAD
    12 heure(s) par semaine

    Places disponibles : oui

    Etat de recrutement : Ouvert

    Entrée/sortie :  non permanente