Travailler et communiquer ensemble dans un environnement VICA (volatile, incertain, complexe, ambigü) en groupe

Action non modulaire non conventionnée

Durée moyenne : Entre 8 et 24 h
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AF_94909

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Validation :
  • - Attestation d'acquis ou de compétences
Public(s) visé(s) :Tout public

Organisation pédagogique :

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Information sur le(s) public(s) visé(s) :

Tout public

Pré-requis :

Aucun.

Objectifs :

Cette formation propose de transmettre des enseignements systémiques théoriques et pratiques concernant les compétences à déployer pour (re)mettre en place des pratiques professionnelles et relationnelles saines dans un contexte VICA (volatile, incertain, complexe, ambigü), en particulier pendant ou après des sorties de crise. L'idée est de permettre aux participants de travailler dans des conditions de santé et qualité de vie au travail individuelle et collective optimale et de dépasser leurs peurs, réflexes et croyances liées aux incertitudes engendrées par la crise.

Description :

Première journée :
-Créer du lien et du sens
-Travail Explicite ou formel, Implicite ou informel, Clients internes et externes
-L'entreprise en tant que système et son environnement, missions et raisons d'être
-Dynamiques de groupe au service du client interne/externe
-Valeurs et comportements de l'équipe et de l'organisation
-Communication verbale et non verbale, communication non violente (CNV)
-Maitrise des émotions : identification, signification, gestion
-Perception et communication, prenant en compte les profils de comportement au travail dans différents contextes
-Analyse transactionnelle et échanges avec clients internes et externes.

Deuxième journée :
-Co-Construire et s'engager autour d'un plan d'action
-Cas pratiques et mises en situation selon la DIT ® pour faire des liens et donner du sens.

Les modes de perception et de communication sont évalués à l'aide des profils Disc - 4 Colors. Les profils de comportements individuels au travail transmis au cours d'entretien individuel d'une heure.

Organisation de la formation :

FOAD

Spécialité de formation :

Développement des capacités comportementales et relationnelles (413)

Domaine(s) :

gestion communication crise (32037), relation interpersonnelle (15034), valorisation image de soi (15079)

En savoir plus :

Catherine FRADE
06 74 58 47 62
catherine.frade@steliaxe.com

  • Session du 30/12/2021 au 31/12/2023

    Formation continue
    Lieu de session :
    Steliaxe
    149 Rue Louis Rouquier
    92300 Levallois-Perret
    SE_724677
    Durée moyenne de la formation :
    • Entre 8 et 24 h en FOAD
    2 heure(s) par semaine

    Places disponibles : Oui

    Etat de recrutement : Ouvert

    Entrée/sortie :  Permanente

    Lieu d'inscription : Le lieu d'inscription est identique au lieu de session

    Commentaire information et inscription : 100 % de taux de réussite des bilans professionnels selon la raison d'être : promotion, réorientation, lancement de nouveau projet, création et développement d'entreprise... 100% de satisfaction des formations car la transmission se fait sur mesure.