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  • BTS assistance technique d'ingénieur (AF_52412)

    Non conventionnée | Validation : BTS assistance technique d'ingénieur (Bac +2)

    PRATIQUE PROFESSIONNELLE -Organisation industrielle -Technologie des systèmes automatisés -Mesures -Informatique industrielle CONDUITE DE PROJET -Pilotage de projets inter-sections -Création d'entreprises virtuelles EXPÉRIMENTATION -Mathématiques -Physique et physiques appliquées COMMUNICATION ET CULTURE -Expression, communication professionnelle -Anglais

    CPF
    Aforp formation

    BTS assistance technique d'ingénieur

    Public visé : Tout public
    Domaine : secrétariat assistanat direction (35047), secrétariat assistanat ingénieur (35008)
    Raison sociale : Aforp formation
    Téléphone : 01 43 11 10 70
    Objectif : -Étudier et analyser les spécifications générales d'un système ou d'une installation pluri-technologique
    -Vérifier les performances mécaniques et électriques d'un système pluri-technologique
    -Réaliser une mesure et/ou mener des plans d'actions
    -Analyser les données et mener des plans d'actions
    -Gérer avec méthode un projet lié à la production, à l'organisation industrielle
    -Manager l'optimisation de la production
    -Présenter un projet technique, une amélioration, un rapport d'activité
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  • Consultant en recrutement des agences d'emploi (AF_17114)

    Non conventionnée | Validation : Consultant en recrutement des agences d'emploi (Bac +3/4)

    1. Matières générales : - Communication. - Langue vivante étrangère. - Informatique. 2. Présentation général de l'activité : - Vision globale du travail temporaire et des agences d'emploi. 3. Administration du personnel intérimaire - paie : - Maîtriser la réglementation. - Connaître les droits et obligations des intérimaires. - Acquérir les règles de base de la paie. 4. Développement de l'activité commerciale : - Maîtriser les techniques essentielles de vente. - Utiliser téléphone dans le cadre d'une démarche active auprès des clients. - Renforcer son efficacité personnelle. - les étapes-clés de la démarche commerciale. 5. Recrutement - GPEC : - Les aspects légaux et réglementaires du recrutement. - Savoir définir un profil de poste et de candidat. - Savoir mener un entretien de recrutement structuré. 6. Communication écrite : - Texte : lettres, notes, comptes-rendues, rapports... - Tableau, schémas, graphiques... 7. Communication orale : - Élocution et vocabulaire spécifique. - Maîtrise du téléphone. - Mise au point d'une stratégie de l'oral. - Préparation et exploitation de supports en vue d'une intervention. 8. Gestion administrative et financière : - Gestion et organisation de l'information. - Gestion du temps. - Traitement des données quantitatives : coûts, budget, statistiques, calculs financiers. 9. Anglais.

    CPF

    Consultant en recrutement des agences d'emploi

    Public visé : Tout public
    Domaine : conduite entretien recrutement (33003), recrutement (33060), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Sciences-u Efab, Efficom, Esupcom' Paris
    Téléphone : 01 41 17 12 12
    Objectif : La formation de Consultant en Recrutement et Agences d'Emploi vous permet de :
    Maîtriser les différentes missions d'une agence d'emploi (intérim, placement, chasseur de tête).
    Accéder à des fonctions d'assistant(e) d'agence, consultant(e) ou chargé(e) de recherche.
    Acquérir les techniques commerciales et du recrutement indispensables à ce type de fonctions.

    Au sein d'une agence de travail temporaire, d'un cabinet de recrutement, d'une association d'aide à l'insertion professionnelle,...
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