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  • Amazon web services - AWS - AWS Certified Solutions Architect Professional - Architecture avancée sur Amazon Web Services - GK1980 (MOD_81239)

    Non conventionnée | Validation : AWS Certified Solutions Architect Professional, Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Le cours développe les concepts présentés dans la formation Architecture sur AWS et s'adresse aux personnes ayant déjà une certaine expérience dans la conception d'applications évolutives et élastiques sur la plate-forme AWS. En s'appuyant sur les concepts acquis précédemment, ce cours explique comment concevoir des solutions complexes, intégrant une gouvernance, une sécurité et des services de données sur AWS. La formation présente des services AWS spécialisés, notamment AWS Direct Connect et AWS Storage Gateway pour prendre en charge une architecture hybride. Elle traite également de la définition de bonnes pratiques pour concevoir des applications évolutives, élastiques, sécurisées et hautement disponibles sur AWS.

    CPF

    Amazon web services - AWS - AWS Certified Solutions Architect Professional - Architecture avancée sur Amazon Web Services - GK1980

    Public visé : Tout public
    Domaine : cloud computing (31011)
    Raison sociale : Global knowledge
    Téléphone : 01 78 15 34 00
    Objectif : Appliquer le cadre AWS Well-Architected Framework, gérer plusieurs comptes AWS pour votre organisation, connecter un centre de données sur site au cloud AWS, discuter de ce qu'implique la connexion de VPC multi-régions en termes de facturation, déplacer de gros volumes de données de votre centre de données sur site vers AWS, concevoir d'importants magasins de données pour le cloud AWS.
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  • AWS Certified Solutions Architect Professional (AF_73496)

    Non conventionnée | Validation : AWS Certified Solutions Architect Professional (Sans Niveau Spécifique)

    Formations présentielles : - Notions techniques de base sur Amazon Web Services. - Architecture sur Amazon Web Services. - Architecture avancée sur Amazon Web Services. Passer avec succès les examens suivants : - certification AWS Certified Solutions Architect Associate. - certification AWS Certified Solutions Architect - Professional. Le parcours AWS Certified Solutions Architect Professional est composé de : - Trois formations (7 jours). - Deux vouchers pour deux examens.

    CPF
    Easyteam

    AWS Certified Solutions Architect Professional

    Public visé : Tout public
    Domaine : cloud computing (31011)
    Raison sociale : Easyteam
    Objectif : Devenir AWS (Amazon Web Services ) Certified Solutions Architect Professional.
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  • AWS Certified Solutions Architect Professional (AF_74321)

    Non conventionnée | Validation : AWS Certified Solutions Architect Professional (Sans Niveau Spécifique)

    Journée 1 Stratégies de compte AWS Architecture réseau avancée Conception de centres de données volumineux pour AWS Journée 2 Applications à l'échelle du Web Développement de la résilience Sécurité complète du cloud Journée 3 Chiffrement et gestion des clés sur AWS Données de sécurité sur AWS Conception pour optimiser les performances

    CPF
    TNP Training

    AWS Certified Solutions Architect Professional

    Public visé : Tout public
    Domaine : cloud computing (31011)
    Raison sociale : TNP Training
    Téléphone : 01 85 78 38 23
    Objectif : Gérer plusieurs comptes AWS pour votre organisation
    Connecter votre centre de données sur site au cloud AWS
    Discuter de ce qu'implique la connexion de VPC multi-régions en termes de facturation
    Déplacer de gros volumes de données de votre centre de données sur site vers AWS
    Concevoir d'importants centres de données pour le cloud AWS
    Envisager des conceptions d'architecture différentes pour mettre à l'échelle un site Web volumineux
    Protéger votre infrastructure des attaques DDoS
    ...
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  • Responsable ressources humaines (AF_5047)

    Non conventionnée | Validation : Responsable ressources humaines (Bac +3/4)

    Développer les compétences par la GPEC et la formation Sécuriser les relations collectives et individuelles Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH Manager le service RH-Formation Entreprise 3.0: manager autrement

    CPF

    Responsable ressources humaines

    Public visé : Tout public
    Domaine : contrat de professionnalisation (98717), période de professionnalisation (98816), plan de formation (98817), ressources humaines (33054)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
    Maîtriser les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
    Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation
    Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration
    S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité
    Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
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  • Responsable ressources humaines - développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH (MOD_70919)

    Non conventionnée | Validation : Responsable ressources humaines (Bac +3/4)

    Recrutement : politique et mise en oeuvre Promotion de l'entreprise citoyenne via la politique de diversité

    CPF

    Responsable ressources humaines - développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH

    Public visé : Tout public
    Domaine : ressources humaines (33054)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Attirer, fidéliser les talents nécessaires à l'entreprise
    Promouvoir la marque employeur
    Développer la vision d'entreprise citoyenne à travers la politique diversité
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  • Responsable ressources humaines - développer les compétences par la GPEC et la formation (MOD_70914)

    Non conventionnée | Validation : Responsable ressources humaines (Bac +3/4)

    Gestion des emplois et des compétences Système d'évaluation et entretien professionnel Pilotage du processus formation et ingénierie financière

    CPF

    Responsable ressources humaines - développer les compétences par la GPEC et la formation

    Public visé : Tout public
    Domaine : ressources humaines (33054)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : S'approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins en compétences
    Proposer une démarche GPEC adaptée à la stratégie de l'entreprise
    Piloter la mise en oeuvre des entretiens professionnels et le suivi des actions qui en découlent
    Mettre en oeuvre et piloter les projets et les actions de formation en fonction des priorités de l'entreprise
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  • Responsable ressources humaines - manager le service RH-Formation (MOD_70920)

    Non conventionnée | Validation : Responsable ressources humaines (Bac +3/4)

    Enjeux et performance de la fonction RH/Formation Gestion de projet et accompagnement du changement Outil de pilotage économique

    CPF

    Responsable ressources humaines - manager le service RH-Formation

    Public visé : Tout public
    Domaine : ressources humaines (33054)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Piloter le service par la maîtrise des enjeux et de la performance économique
    S'appuyer sur son réseau
    S'initier à la gestion de projet et à la conduite des changements induits
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  • Responsable ressources humaines - optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique (MOD_70917)

    Non conventionnée | Validation : Responsable ressources humaines (Bac +3/4)

    Pilotage des systèmes de rémunération et paie Négociations annuelles obligatoires

    CPF

    Responsable ressources humaines - optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique

    Public visé : Tout public
    Domaine : ressources humaines (33054)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Elaborer un système de rémunération attractif
    Assurer le pilotage économique de la masse salariale
    Sécurisation de l'activité paie pour prévenir les risques URSSAF
    Piloter les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
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  • Responsable ressources humaines - sécuriser les relations collectives et individuelles (MOD_70915)

    Non conventionnée | Validation : Responsable ressources humaines (Bac +3/4)

    Sécurisation des relations individuelles et collectives de travail Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux Gestion des RPS et des conditions de travail

    CPF

    Responsable ressources humaines - sécuriser les relations collectives et individuelles

    Public visé : Tout public
    Domaine : ressources humaines (33054)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Piloter et sécuriser les relations contractuelles individuelles et les plans sociaux
    Prévenir et gérer les conflits collectifs RH
    Animer les relations sociales dans l'entreprise
    Anticiper et gérer les Risques Psycho-Sociaux (RPS)
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