Résultats de recherche

Votre recherche présente plus de 150 résultats. Nous vous conseillons d’affiner votre recherche.
  • Titre professionnel développeur web et web mobile (AF_75257)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel développeur web et web mobile (Bac +2)

    Modules professionnels : CCP 1 - Développer la partie front-end d'une application web ou web mobile en intégrant les recommandations de sécurité. - 1 Maquetter une application. - 2 Réaliser une interface utilisateur web statique et adaptable. - 3 Développer une interface utilisateur web dynamique. - 4 Réaliser une interface utilisateur avec une solution de gestion de contenu ou e-commerce. Atelier CCP 1 - projet autour d'une mise en pratique. CCP2 - Développer la partie back-end d'une application web ou web mobile en intégrant les recommandations de sécurité. - 5 Créer une base de données. - 6 Développer les composants d'accès aux données. - 7 Développer la partie back-end d'une application web ou web mobile. - 8 Élaborer et mettre en oeuvre des composants dans une application de gestion de contenu ou e-commerce. Atelier CCP 2 - projet autour d'une mise en pratique. Modules transverses : - Accompagnement au dossier professionnel. - Accompagnement à l'examen. - Accompagnement à la certification TOSA CODE.

    CPF

    Titre professionnel développeur web et web mobile

    Public visé : Tout public
    Domaine : architecture web (31010), conduite projet multimédia (46207), programmation web (31090)
    Raison sociale : Greta 92
    Téléphone : 01 46 99 92 92
    Objectif : - Maîtriser toute la chaine de développement : front-end et back-end.
    - Développer une application Web dynamique et responsive design.
    - Connaître les différentes phases de conception d'une base de données relationnelles.
    Accéder à la fiche complète
  • Titre professionnel employé administratif et d'accueil (AF_79846)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel employé administratif et d'accueil (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    - Réaliser les travaux administratifs courants liés aux diverses activités d'une structure : - Compléter et mettre en forme des écrits professionnels courants. - Saisir, actualiser et contrôler les données liées à son activité. - Gérer la disponibilité des équipements et suivre les consommables. - Reproduire, numériser et classer des informations pour le partage et la conservation. - Accueillir et renseigner les interlocuteurs, contribuer à la diffusion de l'information : - Recevoir, orienter, renseigner le visiteur à l'accueil. - Traiter les appels téléphoniques, prendre des messages, tenir à jour les agendas. - Rechercher, et transmettre des informations à partir d'une demande - Traiter le courrier entrant et sortant ; - Module complémentaire : gestion commerciale : - Établir les documents commerciaux (bon de commande, devis, facture...). - Accompagnement au développement de compétences transverses ; - Développement de l'autonomie et des compétences relationnelles nécessaires à l'exercice du métier ; - Dynamique et techniques de recherche d'emploi Formation réalisée dans une eep (entreprise d'entraînement pédagogique), utilisée comme cadre et méthode pour la formation et les ateliers, dont les techniques de recherche d'emploi. Centre de formation pratique pour plonger des personnes dans un contexte professionnel réel. Pour leur permettre de rester dans le monde du travail, gagner en compétence, et de retrouver un emploi. Cette formation peut être réalisée dans le cadre d'une formation continue, d'un contrat professionnel, ou une formation en alternance.

    CPF

    Titre professionnel employé administratif et d'accueil

    Public visé : Tout public
    Domaine : accompagnement vers emploi (15061), contrat de professionnalisation (98717), secrétariat assistanat (35054)
    Raison sociale : Exoformations
    Téléphone : 01 47 99 29 05
    Objectif : -Réaliser les travaux administratifs courants liés aux diverses activités d'une structure ;
    -Accueillir et renseigner les interlocuteurs, contribuer à la diffusion de l'information ;
    Accéder à la fiche complète
  • Titre professionnel employé(e) administratif(ve) et d'accueil (AF_13774)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel employé(e) administratif(ve) et d'accueil (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Module 1. Réaliser les travaux administratifs courants liés aux diverses activités d'une structure: compléter et mettre en forme des écrits professionnelles courants, saisir, actualiser et contrôler des données liées à son activité - Gérer la disponibilité des équipements et suivre les consommables - reproduire, numériser et classer des informations pour le partage et la conservation. Module 2. Accueillir et renseigner les interlocuteurs, contribuer à la diffusion de l'information: recevoir, orienter, renseigner le visiteur à l'accueil - traiter les appels téléphoniques, prendre des messages, tenir à jour les agendas - rechercher et transmettre des informations à partir d'une demande - traiter le courrier entrant et sortant. Période en entreprise. Techniques de recherche d'emploi. Session de validation

    Titre professionnel employé(e) administratif(ve) et d'accueil

    Public visé : Salarié, Tout public
    Domaine : accueil (35052), technique administrative (35071)
    Raison sociale : Afpa Montreuil - direction régionale Île-de-France
    Objectif : Vous exercez un ensemble de tâches administratives à caractère technique, organisationnel et relationnel dans le cadre du fonctionnement courant d'une organisation. Vous retranscrivez, complétez, mettez en forme des écrits et documents professionnels. Vous saisissez, contrôlez et actualisez tout type de données, chiffrées ou non. Vous accueillez les visiteurs, les orientez, les renseignez ou prenez les messages. Vous assurez des travaux de reprographie et de numérisation des documents,...
    Accéder à la fiche complète
  • Titre professionnel employé(e) commercial(e) en magasin (AF_61634)

    Conventionnée | Validation : Titre professionnel employé(e) commercial(e) en magasin (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Module : Approvisionner un rayon ou un point de vente. Module : Accompagner le client et participer à l'attractivité du rayon ou du point de vente. Module : Maîtriser et comprendre les outils et enjeux du numérique dans le secteur de la distribution. Module : Accompagnement à la certification. Module : Préparation et accompagnement à l'emploi.

    CPF

    Titre professionnel employé(e) commercial(e) en magasin

    Financé par : Conseil régional Île-de-France
    Programme : Programme Régional Formation pour l'Emploi (PRFE)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : magasinage (31734), vente distribution (34566)
    Raison sociale : Afec
    Téléphone : 01 45 83 41 81
    Objectif : A l'issue de la formation le stagiaire devra valider le Titre professionnel employé(e) commercial(e) en magasin, à défaut un des deux CCP constituant le Titre professionnel.
    Accéder à un emploi dans le secteur.
    Accéder à la fiche complète
  • Titre professionnel enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (AF_4095)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (Bac +2)

    Cours théoriques et pratiques au centre de formation pour préparer les CCP1 et CCP2 + stage en entreprise une journée par semaine. Enseignement de la conduite et de la sécurité routière Sensibilisation aux risques routiers Former des apprenants conducteurs par des actions individuelles et collectives dans le respect des cadres réglementaires en vigueur

    CPF

    Titre professionnel enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

    Public visé : Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Salarié
    Domaine : monitorat auto-école (31802)
    Raison sociale : Auto école Lauriston - centre d'instruction professionnelle à l'enseignement de la conduite automobile
    Téléphone : 06 69 69 19 59
    Objectif : Savoir Construire et préparer le scénario d'une séance individuelle ou collective de formation.
    savoir Animer une séance collective de formation à la sécurité routière.
    savoir Animer une séance individuelle ou collective de formation à la conduite d'un véhicule léger.
    savoir Evaluer le degré d'acquisition des compétences des apprenants.
    savoir Encadrer et faciliter l'intervention d'un tiers dans une situation d'apprentissage.
    savoir Repérer les difficultés d'apprentissage et essayer d'y...
    Accéder à la fiche complète
  • Titre professionnel enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (AF_39594)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (Bac +2)

    L'environnement de la sécurité et de la conduite routière Les fondamentaux spécifiques à l'enseignement de la sécurité et de la conduite routières L'environnement de la sécurité et de la politique routières Ingénierie pédagogique appliquée à l'ECSR Animation d'une séance pédagogique appliquée à la sécurité et la conduite routières Pédagogie de la conduite sur véhicule lèger Techniques d'évaluation et de remédiation appliquées à l'ECSR Méthodologie d'analyse d'une demande relative à une prestation de sensibilisation Construction et préparation d'une action de sensibilisation à la sécurité routière Animation d'une séance de sensibilisation à la sécurité routière et au respect de l'environnement Évaluation des dispositifs et des pratiques professionnelles pour les faire évoluer

    CPF
    CER point conduite

    Titre professionnel enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

    Public visé : Tout public
    Domaine : monitorat auto-école (31802)
    Raison sociale : CER point conduite
    Téléphone : 01 81 89 28 00
    Objectif : Préparer le scénario d'une séance individuelle et collective de formation à la sécurité routière
    Animer une séance collective de formation à la sécurité routière
    Animer une séance individuelle ou collective de formation à la conduite d'un véhicule léger
    Evaluer le degré d'acquisition des compétences des apprenants
    Encadrer et de faciliter l'intervention d'un tiers dans une situation d'apprentissage
    Repérer les difficultés d'apprentissage et essayer d'y remédier
    Apprécier la dynamique de...
    Accéder à la fiche complète
  • Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal (AF_61524)

    Conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal (Bac +2)

    Module 1. Organiser et réaliser les travaux courants de comptabilité : réalisation des travaux courants de la comptabilité - calcul de la TVA et contrôle des comptes. Module 2. Assurer la clôture des comptes et la réalisation des paies courantes : organisation et réalisation des travaux d'inventaire et de l'arrêté des comptes - réalisation des paies courantes et des déclarations sociales. Module 3. Assurer les obligations fiscales et réglementaires : réalisation des déclarations fiscales périodiques - préparation des retraitements comptables pour l'information interne et externe et la consolidation. Module 4. Assurer le traitement des informations de gestion : analyse du compte de résultat et du bilan de l'entreprise - préparation et suivi des budgets - réalisation du plan de financement et détermination de la trésorerie prévisionnelle.

    CPF

    Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal

    Financé par : Conseil régional Île-de-France
    Programme : Programme Régional Formation pour l'Emploi (PRFE)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : comptabilité (32663), gestion entreprise (32076)
    Raison sociale : Afpa Montreuil - direction régionale Île-de-France
    Objectif : Le comptable gestionnaire intervient dans quatre domaines : la comptabilité, la paie, la fiscalité et la gestion.
    Dans les entreprises et organisations du secteur privé, il organise et assure l'enregistrement des flux économiques de l'entreprise conformément à la réglementation comptable, fiscale et sociale. Il réalise les travaux comptables, la clôture et la réouverture des comptes. Il assure la justification des soldes des comptes. Il réalise les paies et les déclarations sociales. Il...
    Accéder à la fiche complète
  • Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal (AF_77088)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal (Bac +2)

    Module 1. Organiser et réaliser les travaux courants de comptabilité : réalisation des travaux courants de la comptabilité - calcul de la TVA et contrôle des comptes. Module 2. Assurer la clôture des comptes et la réalisation des paies courantes : organisation et réalisation des travaux d'inventaire et de l'arrêté des comptes - réalisation des paies courantes et des déclarations sociales. Module 3. Assurer les obligations fiscales et réglementaires : réalisation des déclarations fiscales périodiques - préparation des retraitements comptables pour l'information interne et externe et la consolidation. Module 4. Assurer le traitement des informations de gestion : analyse du compte de résultat et du bilan de l'entreprise - préparation et suivi des budgets - réalisation du plan de financement et détermination de la trésorerie prévisionnelle.

    CPF

    Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal

    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : comptabilité (32663), gestion entreprise (32076)
    Raison sociale : Afpa Montreuil - direction régionale Île-de-France
    Objectif : Le comptable gestionnaire intervient dans quatre domaines : la comptabilité, la paie, la fiscalité et la gestion.
    Dans les entreprises et organisations du secteur privé, il organise et assure l'enregistrement des flux économiques de l'entreprise conformément à la réglementation comptable, fiscale et sociale. Il réalise les travaux comptables, la clôture et la réouverture des comptes. Il assure la justification des soldes des comptes. Il réalise les paies et les déclarations sociales. Il...
    Accéder à la fiche complète
  • Titre professionnel gestionnaire de paie (AF_56623)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire de paie (Bac +2)

    Activité 1 (217 heures) : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail : Tenir à jour l'ensemble de sa base documentaire, lois et règlements, conventions collectives, accords d'entreprise, contrats de travail, etc. Analyser les informations et les transcrire dans le dossier social de l'entreprise et les dossiers. Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel : implanter, créer, compléter le dossier du salarié pour les périodes travaillées ou les absences en fonction des informations collectées. Assurer la gestion et le suivi des temps au regard de la législation applicable. Etablir le cas échéant les déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux. Assurer les relations avec le personnel et les tiers : Prendre en compte les demandes d'informations émanant d'interlocuteurs internes ou externes à l'entreprise sur la situation de celle-ci ou de l'un de ses salariés et y répondre avec pertinence et discernement. Activité 2 (371 heures) Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaire : Assurer la saisie, générer les bulletins, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes. Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles : Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles en fonction des données issue de l'élaboration de la paie dans le respect des obligations légales et des délais. Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles : Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles à partir du traitement de la paie et des déclarations périodiques dans le respect des obligations légales et des délais. Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie : Collecter, traiter et transmettre, dans le respect des règles de confidentialité, des données statistiques et comptables au service de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction Administrative et Financière, dans le respect des procédures et des obligations légales.

    CPF

    Titre professionnel gestionnaire de paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : comptabilité charges personnel (32688)
    Raison sociale : Afec
    Téléphone : 01 45 83 41 81
    Objectif : Etre capable d'assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, d'analyser et de traiter des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie
    Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires
    Accéder à la fiche complète
  • Titre professionnel gestionnaire de paie (AF_70296)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire de paie (Bac +2)

    Le programme de la formation Gestionnaire de paie a pour ambition de vous permettre d'acquérir les aptitudes professionnelles propre au métier de gestionnaire de paie. De manière progressive, vous avancerez à votre rythme et explorerez les différentes notions essentielles à votre future profession. Chaque matière étudiée présente différents aspects à maîtriser, vous assurant une préparation optimale et facilitant votre entrée sur le marché du travail. 1) L'entreprise : fonctionnement Comprendre le fonctionnement et l'organisation de l'entreprise 2) La communication Maîtriser la communication en entreprise et en comprendre le rôle Concevoir les différentes étapes du parcours d'intégration d'un employé 3) La formation professionnelle Assimiler les différents éléments de la formation professionnelle : plan de développement des compétences, organismes formateurs, dispositifs de financement... Rester au fait des évolutions de la formation 4) La rémunération Réaliser des bulletins de paie et en maîtriser le fonctionnement et la lecture Comprendre le principe de rémunération globale et ses composantes 5) Le contrat de travail Connaître les aspects du contrat de travail : formes de contrat, modalités d'exécution, procédures de rupture... 6) Législation du travail et droit social Assurer la représentation des salariés Gérer et résoudre les conflits de travail d'un point de vue juridique Être capable d'identifier les sources du droit social : convention collective, accord d'entreprise, accord de branche... 7) Optimisation et gestion des salariés Suivre, informer et instaurer un dialogue avec les différents salariés de l'entreprise 8) Techniques professionnelles Maîtriser les outils et techniques professionnelles de la gestion de paie et des ressources humaines : procédures, logiciels, méthodes de travail... 9) Le bulletin de salaire Réaliser et s'assurer de l'exactitude des bulletins de salaire Utiliser et paramétrer un logiciel de gestion de paie Comprendre les notions comptables de base utiles à l'élaboration d'une fiche de paie.

    CPF
    Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill

    Titre professionnel gestionnaire de paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : comptabilité charges personnel (32688), comptabilité générale (32667)
    Raison sociale : Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill
    Téléphone : 01 46 00 68 78
    Objectif : L'objectif principal de la formation Gestionnaire de paie est de vous mettre toutes les clés en main pour exercer cette profession, indispensable au sein de toute entreprise. Une fois votre formation terminée, vous pourrez :
    - Tenir et assurer le suivi du dossier social de l'entreprise
    - Gérer la gestion de paie et des déclarations sociales
    - Réaliser les bulletins de paie et en contrôler la régularité
    - Informer et instaurer un dialogue avec les salariés.
    Accéder à la fiche complète