Les dispositifs

Ce contrat de travail, réservé au secteur non marchand, favorise l'embauche et l'insertion dans l'emploi durable de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.

Déclinaison du contrat unique d’insertion (CUI) pour le secteur marchand, le CUI-CIE est un contrat de travail adapté pour lequel l’employeur bénéficie d’aides financières.

Les jeunes sans diplôme et motivés pour s’engager dans un parcours de formation peuvent retrouver le chemin de la réussite grâce aux écoles de la 2e chance.

L'employeur qui recrute un demandeur d’emploi habitant un Quartier prioritaire de la ville (QPV) peut bénéficier d’aides financières pendant une durée de deux ou trois ans.

Financés par la Région Ile-de-France, les emplois-tremplin sont un appui à la création d’emplois pérennes dans le milieu associatif et l’économie sociale et solidaire.

Afin d'accompagner les Franciliens dans la création/reprise d'entreprise, la Région Ile-de-France propose un dispositif porté par un réseau de partenaires et visant à faciliter les démarches en trois étapes clés.

Pour connaître avec précision son aptitude à occuper un poste donné, le demandeur d’emploi peut bénéficier d’une prestation d’évaluation spécifique

Avant de recruter un demandeur d’emploi, l’employeur peut tester les compétences de celui-ci au sein de son entreprise.

Géré par les départements, le Fonds d’aide aux jeunes permet d’apporter un coup de pouce, notamment financier, à un jeune en difficulté.

Le demandeur d’emploi qui souhaite acquérir, développer ou renforcer ses compétences relatives aux outils bureautiques peut bénéficier d’un dispositif régional spécifique.