Les dispositifs

Pour satisfaire les besoins de recrutement des employeurs et accroître les chances de reclassement des demandeurs d’emploi, des actions de formation sont parfois nécessaires.

Une entreprise sur deux est créée par un demandeur d’emploi. S’il bénéficie d’une allocation chômage, ce dernier peut bénéficier d’une aide financière destinée à faciliter le lancement de son projet.

Parce que les personnes handicapées accèdent plus difficilement à l’emploi que l’ensemble des actifs, un soutien financier peut être accordé aux entreprises qui les recrutent.

Lorsqu’aucun autre dispositif ne peut venir financer les frais d’une formation en cohérence avec un projet professionnel, le demandeur d’emploi peut bénéficier d’une aide particulière mobilisée par Pôle emploi.

Le Conseil régional d’Ile-de-France propose des aides individuelles afin d’aider au maintien ou au retour à l’emploi des Franciliens.

Pendant toute la période d’instruction de son dossier, le demandeur d’asile peut bénéficier d’une allocation de subsistance gérée par l'Ofii dans le cadre du régime de solidarité.

Alors que le chômage de longue durée ne cesse de progresser, l’Allocation de solidarité spécifique (ASS) permet aux demandeurs d’emploi en fin de droits de ne pas se retrouver sans aucune ressource.

Par l’acquisition de compétences linguistiques et d’une certification DCL, Toeic ou Bulats, le dispositif régional « Anglais à visée professionnelle » favorise le maintien ou le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.

Insertion sociale et professionnelle des jeunes franciliens : le Parcours d'entrée dans l'emploi (PEE) est, comme l’Espace de dynamique d'insertion (EDI), l'un des deux programmes essentiels du dispositif régional Avenir jeunes.

Le Bilan de compétences est une démarche volontaire qui permet à chacun, sans conditions de niveau scolaire, d’âge ou de statut, de faire le point sur sa situation professionnelle.