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Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.
Geiq
L’arrêté du 10 mars 2022 publié au Journal Officiel du 24 mars modifie l'aide de l'Etat accordée aux Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) pour l'accompagnement de leurs salariés en insertion. Deux aides sont différenciées : une aide de 814 euros visant notamment les personnes issues de quartiers prioritaires, les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans et les jeunes peu qualifiés ; et une aide de 1 400 euros visant les bénéficiaires du RSA, de l’AAH ou de l’ASS et les demandeurs d’emploi de très longue durée.
Légifrance, le 24/03/2022
Partenariat emploi-formation
L’Afpa a signé une convention de partenariat avec Olecio, plateforme de contenu pédagogique dédiée à l’emploi et à la formation. Les deux partenaires s’y engagent notamment à faire connaître leurs offres respectives auprès de leurs publics et à mener des expérimentations conjointes.
Afpa, le 24/03/2022
Handicap
Le FIPHFP a publié son rapport d’activité et de gestion. En 2021, le taux d’emploi direct de personnes en situation de handicap dans la Fonction publique est de 5,44 % (contre 5,58 % en 2020) : 4,40 % dans la Fonction publique d’Etat, 5,48 % dans la Fonction publique hospitalière et 6,67 % dans la Fonction publique territoriale. L’an passé, le montant des interventions financées par le FIPHFP s’est élevé à 105,22 millions d’euros.
FIPHFP, le 24/03/2022
Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD)
L’Agefiph, le fonds d'expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée (ETCLD) et TZCLD ont renouvelé leur partenariat initié en 2019. Alors que les entreprises à but d’emploi (EBE) comptent en moyenne 20 % de salariés en situation de handicap et que l’expérimentation est élargie à de nouveaux territoires, ce nouveau conventionnement prévoit un accompagnement et un soutien financier de l’Agefiph aux équipes nationales d’ETCLD et TZCLD et aux EBE.
Agefiph, le 23/03/2022
Transco
Une instruction du ministère du Travail du 18 mars 2022 modifie le niveau de prise en charge par l’Etat des coûts de la formation des salariés engagés dans un parcours de Transitions collectives (Transco) ou de Transco – congé de mobilité. Lorsque la formation excède 12 mois ou 1 200 heures, la prise en charge passe de 75 % à 90 % pour les entreprises de 300 à 1 000 salariés et de 40 % à 70 % pour les entreprises au-delà de 1 000 salariés.
Légifrance, le 18/03/2022
Métiers cadres de l’industrie
L’Apec a mené une étude avec l’Observatoire paritaire des Métiers de la Métallurgie et l’OPCO 2i qui investigue le contexte d’externalisation de certaines activités à forte valeur ajoutée et ses conséquences sur l’évolution du métier et des compétences des cadres de l’industrie.
Apec, le 17/03/2022
AFEST
La Drieets Ile-de-France partage les monographies de retours d’expériences de déploiement d’actions de formation en situation de travail (AFEST) conduites en 2020-2021 par cinq Opco sur le territoire francilien, auprès de leurs TPE et PME adhérentes. Cette documentation a été présentée à l’occasion d’une matinée de partage et de réflexions post-expérimentations organisée le 15 mars 2022.
Drieets Ile-de-France, le 16/03/2022
Plan France 2030
Le comité ministériel de pilotage « Enseignement et formation » du plan France 2030 s’est réuni pour la première fois le 16 mars. Les ministres ont annoncé 15 préfigurateurs de l’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et Métiers d’Avenir ». A l’issue de l’examen des dossiers par les comités d’experts, les lauréats pourront se voir attribuer un montant maximum de 160 millions d’euros pour proposer des offres de formations et de services dès la rentrée 2022.
Ministère du Travail, le 16/03/2022
Tags : Geiq | Afest | handicap | transitions collectives | France 2030