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Selon la Dares, le nombre de bénéficiaires de CUI et d'Emplois d'avenir progresse en 2014 malgré des recrutements en baisse de 9,7 % par rapport à 2013.
413 000 contrats aidés ont débuté en 2014, 338 000 dans le secteur non marchand et 75 000 dans le secteur marchand. Si le nombre de signatures de contrats a baissé de 9,7 % par rapport à 2013, le nombre de bénéficiaires continue d’augmenter (+ 20 % en 2014 contre + 47 % en 2013).
C’est dans le secteur marchand que les recrutements sont en hausse (+9,3 %), hausse portée par les Emplois d’avenir.
En revanche la baisse dans le secteur non-marchand, en particulier pour les contrats uniques d’insertion-contrats d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE), était programmée dans la Loi de finances qui alloue chaque année une enveloppe financière à chaque type de contrats.
Fin décembre 2014, 380 000 personnes étaient salariées dans l'un de ces dispositifs, soit une hausse de 20,1 % sur un an.
La hausse du nombre de bénéficiaires est inégale selon les territoires. Elle est fortement marquée en Bretagne, en Ile-de-France, en Midi-Pyrénées et en Corse, elle est plus faible en Nord-Pas-de-Calais, et en Haute-Normandie.
87 % des nouvelles embauches en CUI ou en Emploi d’avenir ont concerné des demandeurs d’emploi de longue durée, des seniors, des bénéficiaires de minima sociaux ou de jeunes peu qualifiés.
41 % des nouvelles embauches ont bénéficié à des jeunes, soit une baisse de deux points par rapport à 2013.
Le niveau de qualification a légèrement augmenté, à l’entrée en CUI et en Emploi d’avenir : 49 % des nouveaux bénéficiaires d’un CUI et 25 % des jeunes entrant en Emploi d’avenir ont un niveau supérieur ou égal au baccalauréat.
La qualité des contrats proposés dans le secteur marchand s’améliore. En 2014, la part des CDI augmente ainsi que la part des contrats à temps complet, pour atteindre 72 % des CUI-CIE et 86 % des Emplois d’avenir.
Depuis 2013, des actions de formation sont prévues dans la quasi-totalité des contrats signés, des formations qualifiantes dans 14 % des cas.
Dares Analyses, septembre 2015, n°064
Céline Desserre
Tags : contrat aidé | chômage de longue durée | CUI