Entretiens

S’appuyant sur un réseau national d’antennes locales, l'association « Savoirs pour réussir » accompagne des jeunes repérés en situation d’illettrisme. Une trentaine de tuteurs bénévoles s'investissent dans ses activités.

Grâce à un réseau de référents spécialisés mis en place dès 2005, l'entreprise de travail temporaire Manpower est en mesure d'accueillir et accompagner des salariés en situation de handicap dans l'ensemble de ses agences.

Les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) accompagnent les publics en difficulté pour faciliter leur accès à l'emploi durable : présentation de leur action avec le réseau Adecco insertion.

En Ile-de-France, le Crepi (Club régional d'entreprises partenaires de l'insertion) favorise la rencontre entre les entreprises, les personnes en recherche d'emploi et les structures d'insertion.

La région affiche de bons résultats quant au respect des critères qualitatifs préconisés dans le cadre du développement des Emplois d'avenir. En revanche, la part des entrées en formation est inférieure à la moyenne nationale.

En cours de développement, la plateforme de simulation Tardis permettra notamment aux missions locales d'entraîner les jeunes à l'acquisition des codes comportementaux devant être mobilisés en entretien d'embauche.

Lieu d’échanges et de concertation, le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) apporte son concours au Gouvernement pour la détermination des grandes orientations de l’avenir de la nation.

L'accès à l'emploi et à la formation dans le spectacle vivant présente des caractéristiques particulières. Pour sécuriser les parcours des salariés du secteur, la CPNEF-SV a développé différents outils.