Le Grand Paris sera créateur d'emplois pour le BTP

20 Avril 2016

Sylvain Bouhlal - Responsable du Point rencontre emploi formation de la Fédération française du bâtiment (FFB) Grand Paris

Sylvain Bouhlal Sylvain Bouhlal dresse un panorama des opportunités d’emploi et de formation dans le secteur du bâtiment en Ile-de-France.

« Dans le secteur du bâtiment, l’ascenseur social est quelque chose de concret et de bien réel. »
Le secteur du bâtiment offre-t-il des opportunités d’emploi aujourd’hui en Ile-de-France ?
Le secteur du bâtiment traverse actuellement une crise au niveau national. La région Ile-de-France est moins impactée, mais n’est pas épargnée. Dans ce contexte, nous constatons que les entreprises sont actuellement plus réticentes à proposer des emplois et même à prendre des jeunes en stage ou en alternance. Face aux difficultés et aux incertitudes financières, elles hésitent en effet à mobiliser un salarié sur la fonction de tuteur ou à signer un contrat sur plusieurs mois avec un jeune alors qu’elle ont une visibilité restreinte sur leur carnet de commandes.
Peut-on prévoir une amélioration de la situation de l’emploi dans un avenir proche, notamment grâce aux travaux du Nouveau Grand Paris ?
Le Nouveau Grand Paris va créer des emplois mais, sans doute, en deux phases. La première phase, qui doit permettre une extension du réseau de transports, concernera davantage l’emploi dans les travaux publics. La seconde phase, qui prévoit la construction de gares et de bâtiments qui les environneront, est en revanche susceptible de créer de nombreux emplois dans le bâtiment. Ceci exposé, la question est de savoir s’il existera une volonté politique pour que ces opportunités bénéficient avant tout aux entreprises locales.

En dehors du Nouveau Grand Paris, le secteur du bâtiment a besoin de jeunes pour remplacer les très nombreux départs à la retraite qui auront lieu dans les années à venir. En Ile-de-France, l’âge moyen des professionnels du bâtiment est de 39 ans et environ 6 000 départs à la retraite sont prévus chaque année. Malgré la crise, il ne faut donc pas hésiter à s’orienter dès aujourd’hui vers les métiers du bâtiment, car les emplois seront au rendez-vous !

Certains métiers du bâtiment recrutent-ils davantage en Ile-de-France ?
Les métiers qui recrutent ne sont pas toujours les mêmes, ils changent au fil temps. Néanmoins on peut citer, pour l’Ile-de-France, les métiers de maçon ou de de coffreur bancheur, ainsi que les différents métiers de la métallerie (métiers de la charpente, de la serrurerie…). Les façadiers sont également recherchés, pour l’isolation thermique des bâtiments, tout comme les étancheurs ou les couvreurs. On peut citer également les installateurs en domotique et les installateurs mainteneur en chauffage ou en climatisation (notamment pour les nouveaux modes de chauffage : photovoltaïque, pompes à chaleur, géothermie, etc.), les économistes de la construction et les différents métiers de l’encadrement (chef de chantier, conducteur de travaux…), et bien d’autres métiers encore. Il est donc nécessaire de trouver la bonne adéquation entre les besoins des entreprises et les formations proposées.
Est-il nécessaire d’être diplômé pour accéder aux métiers du bâtiment ?
Oui, le diplôme est important. Les métiers du bâtiment restent des métiers manuels, mais ils font appel à des techniques toujours en évolution et de plus en plus pointues. Dans le secteur, la formation continue est d’ailleurs amenée à prendre de plus en plus d’importance car les matériaux utilisés et les techniques évoluent très rapidement, notamment pour répondre aux enjeux de la transition énergétique.
Quelles qualités faut-il avoir pour travailler dans les métiers du bâtiment ?
Il faut notamment aimer le travail en équipe, mais aussi être souvent à l’extérieur. Il faut surtout avoir la passion du bâtiment, c’est-à-dire avoir choisi et aimer son métier. Les chefs d’entreprises ont besoin de personnes volontaires, motivées et sérieuses.

Depuis peu, nous constatons l’arrivée de jeunes femmes dans les métiers de terrain. Elles sont très appréciées des chefs d’entreprises en raison de la conscience professionnelle dont elles font généralement preuve.

Dans le bâtiment, ceux qui se donnent la peine de bien faire leur métier sont très vite récompensés, aussi bien du point de vue du salaire que des missions qui leurs sont confiées et, surtout, de la fierté légitime que procure le travail bien fait… En réalité, nos métiers sont des passions, pour le constater, il suffit d’en parler à nos 1 090 000 passionnés en France !

Propos recueillis par Raphaëlle Pienne pour lesmetiers.net (décembre 2015)

Tags : bâtiment | Grand Paris | prospective