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L'Agefiph met à la disposition des professionnels promoteurs de l'alternance auprès des personnes handicapées ou des entreprises un kit personnalisable et gratuit.

L’Agefiph souhaite sensibiliser à l’emploi des personnes handicapées en mettant en valeur la formation comme clé de l'insertion professionnelle.

Le 24 mars, les principaux acteurs de la formation et de l’emploi des personnes handicapées d’Ile-de-France se sont réunis autour d’une table ronde et d’ateliers. Défi métiers y était.

Les recrutements de personnes handicapées accompagnées par les Cap emploi ont augmenté en 2013, tout comme les entrées en contrat en alternance.

Dans le cadre de son Plan alternance, l'Agefiph se fixe pour objectif la signature de 1 000 contrats supplémentaires en 2015.

La 19e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées est l’occasion, pour l’Agefiph, d’inscrire son action au cœur de la thématique « Nouveaux métiers, nouveaux horizons ».

À l'aube de ses 30 ans, l’Agefiph souhaite refonder son action et réaffirmer son identité. Un repositionnement acté par son Conseil d’administration dans le cadre des débats sur ses orientations stratégiques à l'horizon 2018.

L'emploi des personnes en situation de handicap est la « Grande Cause régionale 2016 » de la Région Île-de-France. L'exécutif régional l'a confirmé, ce 15 novembre, en signant deux accords, dont un avec l'Agefiph.

Défi métiers donne la parole aux membres de son Conseil d'administration à travers une collection d’interviews vidéo. Nathalie Ducros, Déléguée régionale de l’Agefiph Ile-de-France, s’est prêtée au jeu des questions-réponses.