travail
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Penser l’âge autrement que comme un déclin
Alors que l’âge est le plus souvent considéré comme un problème en entreprise, Corinne Gaudart, directrice de recherche au CNRS et experte de l'âge en entreprise, propose un changement radical de regard. -
Transformations et mutations sociétales, rapport au travail, des outils collaboratifs au service des développements social, économique et territorial
La Cité des métiers de Paris, Universcience, le Réseau international des cités des métiers et leurs partenaires organisent un colloque international. -
Travail et handicap : les clés de la réussite
Dans le cadre du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH), la Direccte Ile-de-France organise une demi-journée de sensibilisation au handicap dans l’entreprise. -
Handicap, emplois et formations : Etude sur les transformations du secteur medico-social en IDF
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Un maintien dans l’emploi plus difficile pour les actifs en mauvaise santé
Lorsque la santé d’un actif se dégrade, quelles sont les conséquences sur sa vie professionnelle ? L'enquête Santé et itinéraire professionnel de la Dares/Drees apporte des informations inédites sur le sujet. -
Publication de la « loi Rebsamen » au Journal officiel
La loi n°2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi porte notamment sur la réforme du dialogue social, la création du compte personnel d’activité et de la prime d’activité, et la simplification du compte pénibilité. -
Quelles synergies travail-formation ?
Le rapport au travail est aussi un rapport aux savoirs. Pourtant, les relations entre la formation professionnelle et les systèmes de travail ne sont pas exemptes de tensions et de contradictions. -
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social