partenaires sociaux

Les représentants des organisations patronales et syndicales représentatives se sont mis d’accord sur un projet d’accord-cadre relatif à la formation professionnelle. S’il était paraphé, cet accord-cadre ouvrirait la voie à une série de sept négociations.

Près de 1 000 accords de branche, dont 180 relatifs à la formation professionnelle et à l’apprentissage, et plus de 76 500 accords d’entreprise : le dialogue social s’est maintenu à un niveau élevé en 2020 malgré la crise sanitaire.

La Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) et l’Union des entreprises de proximité (U2P) ont signé l’accord constitutif de l’Opco des entreprises de proximité, avec les cinq organisations syndicales représentatives.

Créée le 13 décembre 2018, l'ANCPIEP (Association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle et l'évolution professionnelle) gère les droits de CléA et CléA numérique.

Les partenaires sociaux viennent de créer l’Association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle et l’évolution professionnelle, qui gérera notamment le certificat CléA.

Alors que la loi pour « La liberté de choisir son avenir professionnel » est publiée au Journal officiel, Jean-Marie Marx et René Bagorski ont remis au ministre du Travail, le 5 septembre 2018, leur rapport sur la transformation des Opca en Opco.

Défi métiers a suivi pas à pas les travaux préalables au projet de réforme et publie une synthèse des principaux points abordés lors des négociations entre partenaires sociaux.

Après 13 réunions de travail, les partenaires sociaux ont quasiment validé leur projet d’accord sur la formation professionnelle dans la nuit du 21 février au 22 février. Ce texte renforce le CPF ainsi que l’accompagnement des salariés.

Les partenaires sociaux se réunissent le 14 février pour travailler les thèmes évoqués depuis le début de la négociation sur la formation professionnelle. Il ne restera alors qu'une séance (16 février) pour finaliser l’accord national interprofessionel.