insertion dans l’emploi

Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.

Une convention de partenariat nationale a été signée entre le Réseau E2C France et la Fédération Française du Bâtiment (FFB) afin de favoriser l’accès aux entreprises du bâtiment pour les jeunes sans qualification.

Le président de la République a esquissé ses priorités pour la rentrée. Le déploiement d’un « plan massif de formation et de requalification des chômeurs de longue durée » et la création d’un « revenu d’engagement » pour les jeunes ont été annoncés.

Quatre nouvelles conventions de coopération ont été validées entre le territoire d’Est Ensemble et des maîtres d’ouvrage. Objectif : favoriser l’accès à l’emploi des habitants du territoire qui en sont éloignés

Après une année 2020 marquée par une légère baisse d’activité, les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification sont à nouveau à la recherche d’alternants et de nouvelles entreprises adhérentes.

Pour mieux accompagner les personnes les plus éloignées de l’emploi, Pôle emploi a imaginé le dispositif « Equip’emploi ». Lancé en avril dernier, celui-ci est désormais déployé dans 66 agences.

Le Conseil régional d’Ile-de-France lance une consultation à destination des organismes de formation pour le marché « Parcours Entrée dans l’Emploi » 2022 . Date limite de remise des offres le 6 mai.

Après une phase d’expérimentation dans deux régions, l’Association pour l’emploi des cadres a officiellement lancé l’opération Talents Seniors, le 23 mars, en présence de Cynthia Fleury, philosophe et psychanalyste et Serge Guérin, sociologue.

L’Union des caisses nationales de Sécurité sociale et les quatre caisses ont signé avec le Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, la convention "1 jeune, 1 solution" pour recruter 4000 jeunes de moins de 30 ans en 2021.