Cnefop

Catherine Beauvois, ancienne secrétaire générale du Cnefop, fait des préconisations sur l’accompagnement du développement des compétences dans un rapport publié en décembre 2018.

Muriel Pénicaud missionne les présidents du Cnefop et de l’Afref afin qu’ils lui proposent différents scenarii permettant le regroupement des branches professionnelles au sein des opérateurs de compétences.

À la demande d’Estelle Sauvat, haut-commissaire à la transformation des compétences, le Cnefop vient de publier ses recommandations pour l’élaboration, le suivi et l’évaluation des futurs pactes régionaux d’investissement dans les compétences.

L’avant-projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » pose le principe d’une gouvernance nationale quadripartite de la formation professionnelle, mettant fin à la gestion paritaire.

Le tribunal administratif de Paris a confirmé par son jugement du 31 janvier 2018 la légalité du processus d’habilitation des organismes d’évaluation et de formation intervenant dans le cadre de la certification CléA..

Estelle Sauvat, haut-commissaire à la transformation des compétences, a confié deux missions au Cnefop.

Doubler le plafond d’heures pouvant être créditées sur le Compte personnel de formation (CPF), inclure le Congé individuel de formation (Cif) dans le CPF, engager le rapprochement des Opca et des Fongecif font partie des propositions formulées par l’Igas.

Ce focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue est un document d’information évolutif sur les procédures qualité mises en place par les financeurs.

Alors que la période transitoire vient de s’achever, on dénombre plus 39 000 organismes de formation inscrits sur le Datadock et près de 9 700 déclarés « référençables ».

Dans un rapport annuel, le Cnefop émet des recommandations pour améliorer la mise en œuvre et l’efficacité des deux droits issus de la loi du 5 mars 2014.