CEP

Fuit d'un partenariat entre le FAF.TT et la Cité des métiers du Val-de-Marne, une nouvelle permanence CEP à destination des salariés du travail temportaire ouvre ses portes à Choisy-le-Roi.

Le Fongecif Ile-de-France annonce le lancement de C@li, un outil d’accompagnement à distance au service de l’évolution professionnelle des salariés.

Une plate-forme digitale de professionnalisation commune aux cinq opérateurs nationaux du CEP devrait voir le jour d’ici fin 2016 : 10 000 à 20 000 conseillers pourraient en bénéficier.

L’année 2015 a été pour le Fongecif Ile-de-France une année particulièrement dense, avec plus de 300 000 personnes accompagnées et 50 000 Conseils en évolution professionnelle délivrés.

Opcalia propose différents quizz sur la formation professionnelle. Dernier né de cette collection, le quizz sur la certification CléA vise à faciliter l’appropriation du Socle de connaissances et de compétences par les entreprises et les salariés.

A l’occasion de sa séance plénière du 12 avril, le Cnefop a validé à l’unanimité son premier rapport sur la mise en œuvre du Compte personnel de formation (CPF) et du Conseil en évolution professionnelle (CEP).

Un projet d'Accord national interprofessionnel (ANI) prend en compte les dispositions de la loi du 5 mars 2014 pour les Fongecif.

Un partenariat entre les deux structures permettra d'accompagner les salariés du travail temporaire porteurs d'un projet de création d'entreprise, dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle (CEP).

Elaboré par le Cnefop, ce guide se présente comme un outil politique et opérationnel donnant des repères à tous les acteurs impliqués dans la mise en œuvre du Conseil en évolution professionnelle (CEP).

Les deux opérateurs du conseil en évolution professionnelle (CEP) ont conclu un partenariat visant à mutualiser leurs expertises et à orienter leurs publics vers l’interlocuteur le plus approprié.