CEP

Dans une interview publiée le 2 décembre sur le site de l’Institut Montaigne, Bertrand Martinot et Estelle Sauvat dressent le bilan de la réforme et envisagent ses développements.

L’Afref a donné la parole, le 28 novembre, à France compétences et quatre opérateurs de compétences pour présenter l’état de mise en œuvre de ces nouvelles instances de la formation professionnelle.

Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.

Près de 200 professionnels de l’Orientation ont pu échanger le 25 novembre, lors d’une journée « Service public régional de l'Orientation (SPRO) » organisée à la Cité des métiers de la Villette, par la Région Ile-de-France avec l’appui de Défi métiers.

Le cabinet RH Tingari a été choisi par France compétences pour développer le recours au Conseil en évolution professionnelle (CEP) des actifs du secteur privé dans six régions, dont l’Ile-de-France.

La « cartographie AIO » développée par Défi métiers fait peau neuve. Son périmètre couvre désormais les opérateurs publics en charge de l’orientation et de la transition professionnelle.

Homogénéiser les postures et les pratiques des conseillers déjà existantes et rendre les demandeurs d’emplois plus autonomes dans leurs recherches d’emploi, tels sont les principaux apports du CEP mis en œuvre par Pôle emploi en 2018.

Le cahier des charges du Conseil en évolution professionnelle version loi du 5 septembre 2018 a été publié au Journal officiel. Comme prévu, l’offre de services est désormais organisée en deux niveaux. Déploiement au 1er janvier 2020.

Très attendues pour la validation et prise en charge des projets de transition professionnelle, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales vont se mettre en place. L’accord national interprofessionnel est bouclé.