Afest
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L’Afest, « souffle de fraîcheur sur l’ingénierie pédagogique » (UODC)
L’action de formation en situation de travail (Afest) fait souffler un vent de réalisme sur l’ingénierie pédagogique, s’est réjoui le chercheur Charles-Antoine Gagneur, lors d’un débat organisé par l’Université ouverte des compétences. -
La Région Ile-de-France lance un appel à projets Afest
La Région Ile-de-France a lancé, le 07 juillet dernier, un appel à projets « Actions de formation en situation de travail- Afest ». -
Repéré par Défi métiers
Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France. -
Afest : retours d'expérimentations dans les TPE-PME franciliennes
L’Afest (Action de formation en situation de travail), inscrite dans la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, fait désormais partie du paysage français de la formation professionnelle. -
L’OPCO EP accompagne ses adhérents dans la mise en place d’Afest
Catherine Bissey, directrice R&D à l'Opco des Entreprises de Proximité (OPCO EP), invitée de l’UODC le 28 septembre, témoigne de la mise en place d'Actions de formation en situation de travail (Afest) auprès des adhérents de l’Opco, à savoir des TPE. -
REVA : une expérimentation pour réinventer la VAE
Le gouvernement s’apprête à lancer une expérimentation qui s’inspire des conclusions de la mission interministérielle chargée de réfléchir à l’évolution de la Validation des acquis de l’expérience (VAE). -
La professionnalisation permanente des acteurs de la formation
Le Réseau des universités pour la formation permanente (Rumef) a posé la question de la qualification au regard de la dernière réforme de la formation, dans une table ronde dédiée le 18 mars. -
L’Afest prête à se déployer dans le cadre du plan de relance
L’Afest est désormais soutenue par des offres de services construites par les Opco. Si cette modalité de formation n’a pas eu le temps de s’imposer sur le marché, elle mérite d’être prise en compte dans les dispositifs du plan de relance. -
Comment et pourquoi mobiliser une Afest ?
Les fondateurs d’Iccertis* sont convaincus qu’une Afest doit se présenter comme une solution à un problème identifié et exprimé par l’entreprise et non pas supposé par un consultant. Il y a donc autant d’Afest que d’entreprises. -
Les conditions de mise en place d'une Afest (matinée débat)
La mise en place d'une Action de formation en situation de travail (Afest) se réalise sous certaines réserves. Elles ont été évoquées dans le cadre d’une matinée organisée par la Direccte Ile-de-France.