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Avec la signature du CPRDFP, l’Etat et la Région Ile-de-France s’engagent durablement à renforcer les moyens humains et financiers en faveur de la formation professionnelle.

La généralisation du bac pro en 3 ans et la crise économique ont provoqué une forte diminution des effectifs en CAP et BEP. Quels enseignements en tirer pour l’avenir de ces formations et leur insertion ?

Au-delà de son apparente homogénéité, le domaine sanitaire et social apparaît divers et son analyse complexe. Ce premier volet dresse l’état des lieux général du secteur et des professions.

Ce document est destiné aux professionnels des missions locales qui accueillent et accompagnent les jeunes franciliens.

Ce document résulte des travaux qui ont été menés de septembre 2008 à juin 2009 et animés par l’Oref Ile-de-France au sein du groupe Métiers des services à la personne, constitué des principaux acteurs de l’emploi et de la formation en région.

Deux types de contrats de travail se partagent aujourd’hui le champ de l’alternance, l’un relevant de la formation initiale (contrat d’apprentissage), l’autre de la formation continue (contrat de professionnalisation).

A l'issue de leur formation initiale, les jeunes franciliens exercent des métiers qui, selon la formation qu’ils ont reçue, ont un lien plus ou moins étroit avec celle-ci.

En Ile-de-France, certains territoires sont plus touchés que d’autres par le chômage partiel, les licenciements, les reconversions difficiles.