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Métiers de demain ? Réalités et approches pour agir au présent
Objectifs de l'action
Comprendre les réalités de ce qui est appelé « métiers de demain », notamment en Ile-de-France. A partir de ce que peut être le métier en lien avec l’emploi et le travail, comprendre les dynamiques d’évolution pour les utiliser professionnellement. Proposer une approche pour agir au présent et préparer demain...
Objectifs pédagogiques
A l’issue de l’action, les participants seront en capacité de :
-
situer les notions de métiers, emploi, travail ;
-
comprendre les dynamiques d’évolution des métiers pour penser ceux de demain ;
-
intégrer les prospectives et perspectives d’emplois en Ile-de-France ;
-
repérer les déterminants et paramètres sur lesquels agir ;
-
savoir comment agir efficacement au présent, en tant que personne, entreprise et professionnel de la formation ou de l’orientation, avec cette notion.
Public
Professionnels, opérateurs, décideurs, experts ou responsables RH, du champ de l’orientation, de la formation, de l’emploi.Durée
1 demi-journée en présentiel ou à distancePrérequis
AucunProgramme
- Vous avez dit « Métiers » ? « de demain » ?
De l’angoisse du choix aux intérêts particuliers
Petites précisions pour comprendre
- Métiers et Emplois de demain ? Quelles pistes ?
Prospective et perspectives ?
Prospective en Ile-de-France
Métiers de demain ?... Emplois d’avenir… Emplois émergents
- Approche aujourd’hui pour « Métiers de demain ? »…
Formation tout au long de la vie ? Depuis Condorcet…
La formule stratégique tout au long de la vie : métier source + qualification première + qualifications opportunes + mise en performance (« compétence »)
Travailler aujourd’hui et demain ?
Modalités pédagogiques
- Apports d’éléments de cadrage et de connaissance en lien avec l’expérience des participants ;
- Echanges collectifs ;
- Cas pratiques.
Moyens techniques et pédagogiques
Salle de formation avec vidéoprojecteur, supports pédagogiques remis aux participants (Powerpoint et fiches-outils, vidéos).
Suivi et évaluation
Feuille de présence, évaluation de satisfaction de l’action, attestation de fin de formation.