Professionnels du droit

Caractéristiques des actifs en emploi

Les femmes sont surreprésentées dans cette famille professionnelle par rapport à la moyenne. Une forte dynamique de développement de l’emploi des femmes est à l’œuvre puisque moins de 45% des actifs de plus de 50 ans sont des femmes, contre plus des deux tiers des moins de 30 ans. Au niveau national, la part des femmes est légèrement plus élevée chez les plus jeunes.

Lorsqu’on compare les classes d’âge de ces professionnels à l’ensemble des actifs franciliens, on observe qu’ils sont moins souvent âgés de 50 ans et davantage d’âges intermédiaires (30-49 ans). La part des jeunes est similaire à la moyenne tous métiers confondus. Sur les professions d’avocats (85% de la famille professionnelle), l’âge moyen d’affiliation des avocats à la Caisse Nationale des Barreaux Français (CNBF) est de 30 ans. Sur ces métiers, la part des moins de 30 ans est plus élevée en Ile-de-France qu’au niveau national.

 

Alors que tous métiers confondus 1 actif francilien sur 5 vit à Paris, ce chiffre monte à plus de la moitié pour les professionnels du droit. En dehors des Hauts-de-Seine (18% de ces actifs, soit plus que la moyenne), les autres départements accueillent un nombre très faible de ces professionnels. Cette concentration extrêmement forte peut s’expliquer en partie par le fait que Paris représente environ 40% de l’emploi régional dans les activités qu’ils exercent[1]. Le fait qu’ils soient concentrés dans les départements les plus chers du point de vue de l’immobilier (notamment Paris) est également à mettre en regard avec leurs revenus.

Sur les 10% de ces professionnels qui exercent en tant que salariés, le revenu médian est de 3 100€ net mensuel pour les moins de 30 ans et plus de 6 000€ pour les 50 ans et plus[2] – contre un salaire médian de 2 265€ toutes classes et professions confondues[3]. Au niveau national, la Caisse Nationale des Barreaux Français (CNBF) indiquait un revenu annuel moyen de 77 000€ et médian de 43 000€[4] en 2020.

 

La quasi-totalité des professionnels en emploi sont titulaires d’un diplôme du supérieur, le plus souvent au moins de niveau master 1. L’ensemble de ces métiers est réglementé. Les experts-géomètres et notaires doivent être titulaires d’un diplôme spécifique assorti d’une expérience en stage de 2 ans. Dans la même logique, les avocats doivent passer un concours (« le Barreau ») et effectuer une période de stage (6 mois) par la suite. Il en est de même pour les huissiers (avec un stage de 2 ans), même s’il est également possible pour un détenteur de bac+2 en droit de devenir huissier après 10 années d’exercice.

 

Alors que tous métiers confondus le niveau de diplôme des actifs les plus jeunes est plus élevé, ce n’est pas le cas ici. En effet, en raison de la réglementation en vigueur, la détention de diplômés spécifiques est indispensable pour exercer.

 

Près de 9 avocats sur 10 exercent en libéral. Le fait d’être indépendant ne signifie pas pour l’avocat qu’il travaille seul. D’après les chiffres de la Caisse nationale du barreau, 36% des avocats au niveau national exerçaient à titre individuel en 2020, 30% en tant que collaborateurs et 30% en tant qu’associés (4% de salariés). Les associés codirigent les cabinets, desquels ils sont fondateurs (il est également possible de devenir associé via un apport de capital ou de clientèle) alors que les collaborateurs exercent pour le compte du cabinet et perçoivent une « rétrocession d’honoraires ».

Environ un quart des avocats salariés sont des stagiaires. En effet, une période de stage en tant qu’avocat stagiaire est inscrite dans le parcours d’entrée dans la profession.

6% des professionnels du droit exercent à temps partiel. Ce chiffre, deux fois plus faible que la moyenne francilienne, s’explique par une incompatibilité perçue entre l’exercice libéral, la disponibilité demandée et le temps partiel.

 

 

Caractéristiques des demandeurs d’emploi

En 2021, on dénombrait environ 1 700 demandeurs d’emploi sur les métiers du droit. Une très large majorité sont des femmes (plus de 8 sur 10, alors qu’elles représentent moins de 6 actifs occupés sur 10 dans ces métiers). En outre, les jeunes sont également assez largement surreprésentés tandis que les plus âgés sont moins représentés.

Sur ces métiers, les demandeurs d’emploi retrouvent en moyenne plus rapidement un emploi que la moyenne de l’ensemble des demandeurs d’emploi franciliens et sont moins souvent demandeurs d’emploi de longue durée (plus d’un an d’inscription au chômage). Leur taux d’écoulement (part des demandeurs d’emploi sur un métier qui ne sont plus inscrits l’année suivante) est similaire à la moyenne.

Comme pour les actifs occupés, la quasi-totalité des demandeurs d’emploi est diplômée du supérieur.

 

Les offres d'emploi et projets de recrutement

Les volumes d’offres d’emploi sont très faibles, en lien avec le mode d’exercice principalement en libéral de ces métiers. Le salariat est en effet très peu répandu sur ces métiers. Il est par ailleurs possible que dans le cadre de recrutements salariés, les canaux mobilisés soient autre (cooptation, partenariats avec universités…). Plus d’un quart des offres recensées sont de moins de 6 mois, probablement pour pallier des départs temporaires (maladies, congés parentalité…).

L’enquête Besoins en Main-d’œuvre estime les projets de recrutement annuels dans un ordre de grandeur similaire. En moyenne sur ces dernières années, 37% de ces projets étaient anticipés comme difficiles, ce qui équivaut au niveau moyen tous métiers confondus.