Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets

Caractéristiques des actifs en emploi

Dans cette famille de métiers, les emplois sont en grande majorité occupés par des hommes dont le profil est plus âgé que la moyenne des actifs franciliens. Ils sont également plus âgés que les actifs occupant ces mêmes métiers au niveau national. Il s’agit de métiers ayant des difficultés à attirer les jeunes, en raison notamment d’un déficit d’image des métiers en lien avec les déchets.
Les emplois rattachés à ces métiers sont plutôt pourvus localement avec des actifs en poste qui ont plutôt tendance à travailler dans leur département de résidence (70%). De part la nature des activités, ces emplois sont implantés sur tout le territoire national.

Cette famille est composée en grande majorité d’ouvriers non qualifiés dont les emplois sont généralement accessibles sans diplôme même si un diplôme de niveau CAP peut en faciliter l’accès. Ainsi, la moitié des actifs en emploi n’ont aucun diplôme. Cette part est bien plus importante qu’au niveau national (38%). Elle s’explique notamment par l’important recours à la main d’œuvre d’origine étrangère dans ces métiers en Ile-de-France.
Toutefois, on observe une élévation du niveau de diplôme avec moins de non diplômés chez les moins de 30 ans.
Certains métiers requièrent toutefois un niveau de qualification plus élevé, avec un diplôme de niveau CAP ou bac. Ainsi, pour le métier/Rome ‘Entretien et surveillance du tracé routier (I1202)’, il est nécessaire d’avoir un CAP/BEP en bâtiment, travaux publics. Pour celui ‘Distribution et assainissement d’eau’ (K2301), c’est un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac professionnel dans un secteur technique (Bâtiments et Travaux Publics, assainissement, plomberie, ...) qui est demandé. Pour ‘Intervention en milieux et produits nocifs’ (I1503), cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur technique de l'entreprise (BTP, radioprotection, chimie, assainissement, ...).
Sources : les fiches métiers de Pôle emploi.

Ces métiers offrent généralement des emplois stables. Les ouvriers de l’assainissement et du traitement des déchets bénéficient de davantage de CDI que la moyenne régionale. Dans le même temps, le recours à l’intérim est également plus marqué.
Dans ces métiers, le salaire médian est bien supérieur au smic. En 2015, plus de la moitié des ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets franciliens de moins de 30 ans ont un salaire net supérieur à 1460 € par mois, contre 1136 € pour le smic (selon l’observatoire des salaires de Défi métiers).
L’essentiel de ces emplois s’exercent à temps complet, davantage qu’au niveau national.
Ces conditions font que malgré des conditions de travail parfois difficiles, les salariés, très peu ou pas diplômés, s’engagent généralement durablement dans ces emplois et sont motivés pour rester dans leur entreprise (ADEME, 2013).

Caractéristiques des demandeurs d’emploi

Le profil des demandeurs d’emploi est proche de celui des actifs en emploi dans les métiers étudiés. Il s’agit essentiellement d’hommes et plus âgés que la moyenne.
La part des demandeurs d’emploi de longue durée est proche de la moyenne régionale. Le taux d’écoulement de la demande est toutefois inférieur.
Les activités de transformation et la valorisation des déchets constituent aussi des activités d’insertion pour les personnes en recherche d’emploi. En effet, près d’un quart des entreprises d’insertion ont des activités dans ce domaine (ABOUBADRA-PAULY et al., 2018).

Les offres d'emploi et projets de recrutement

Si la majorité des offres concernent des emplois de longue durée, la part des offres d’emploi de moins de 6 mois est plus importante qu’en moyenne.
Ce résultat peut être lié au recours plus marqué à l’intérim. Selon l’ADEME (2013), les débuts dans les centres de tri s’effectuent souvent par des périodes d’intérim.