Couvreurs

Caractéristiques des actifs en emploi

Dans cette famille de métiers, les emplois sont quasiment exclusivement occupés par des hommes, en Ile-de-France comme au niveau national. Cette prédominance des hommes est encore plus marquée chez les actifs de moins de 30 ans que chez les actifs plus âgés.

Les actifs occupant ces emplois sont relativement plus jeunes par rapport à la moyenne des actifs franciliens : 22 % ont moins de 30 ans (contre 20 % en moyenne régionale).

 

Les couvreurs possèdent pour la majorité d’entre eux au mieux un niveau CAP. En effet, il s’agit d’un métier accessible avec un CAP/BEP en couverture du bâtiment même s’il est possible d’exercer également avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier.

Les couvreurs de moins de 30 ans sont plus nombreux à être titulaires d’un bac que leurs ainés. Cette élévation du niveau de diplôme s’observe d’une manière générale pour l’ensemble des actifs franciliens.

 

Sources : les fiches métiers de Pôle emploi.

 

Près de 4 emplois sur 10 sont des emplois non salariés. En effet, les couvreurs peuvent exercer à leur propre compte en tant qu’artisans. Ce sont d’ailleurs plutôt ces derniers emplois qui ont été en croissance ces dernières années. La plupart des emplois sont à temps complet.

Très peu de couvreurs résident à Paris (moins de 5%). Ils sont en revanche très nettement surreprésentés dans les départements de grande couronne, les deux tiers y résidant, en particulier en Seine-et-Marne. Ce résultat peut tenir aussi à la différence de typologie de logement, avec un marché de rénovation ou de pose de toitures de maisons plus important dans ces départements.

 

Caractéristiques des demandeurs d’emploi

Les demandeurs d’emploi sont davantage titulaires d’un bac que les actifs en emploi dans le métier étudié. Il s’agit essentiellement d’hommes, plus âgés en moyenne que les actifs en emploi dans le métier étudié ou que l’ensemble des demandeurs d’emploi. Compte tenu des conditions d’exercice du métier, on peut se demander si le métier n’est pas plus difficile à exercer à partir d’un certain âge.

Les demandeurs d’emploi parviennent plus facilement que les autres à retrouver un emploi avec un taux d’écoulement de la demande qui leur est plus favorable. Ce résultat peut s’expliquer par un volume d’offres d’emploi suffisant pour répondre à tous les demandeurs d’emploi recherchant un emploi de couvreur.

 

Les offres d'emploi et projets de recrutement

Depuis plusieurs années, le nombre de projets de recrutement envisagés par les employeurs franciliens s’accroît et atteint presque 2 000 pour 2022 (selon l’enquête BMO de Pôle emploi). Cette augmentation est à relier notamment avec les besoins générés par la transition énergétique.

Ce nombre de projets est très important relativement au nombre d’actifs en poste (près de la moitié). Compte tenu de cette forte intensité d’embauche, les difficultés de recrutement sont importantes selon les employeurs. Il s’agit d’un des métiers pour lesquels elles sont les plus fortes en Ile-de-France (83 %) comme au niveau national (90%). Selon le CEP Bâtiment[1], le volume de formés est insuffisant pour répondre à la demande.