Dossiers

Ce plan a pour objectifs d’aider et d’accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle, au sortir de la crise du Covid-19, grâce à la mise en place d’un certain nombre de mesures.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » apporte plusieurs évolutions dans le champ du handicap. L'objectif principal est de favoriser le taux d’emploi direct et durable des personnes en situation de handicap.

Les cyber attaques et les guerres concurrentielles demandent aux entreprises un effort d’adaptation accru qui implique une mise en place interne de dispositifs de veille ciblée pour orienter l’innovation et les choix stratégiques du chef d’entreprise.

Nombre d'offres déposées à Pôle emploi, récurrence des difficultés de recrutement, nouveaux enjeux économiques et sociétaux... Plusieurs indicateurs ont été croisés afin d'identifier trente métiers offrant de bonnes perspectives d'emploi en Ile-de-France.

La Transition écologique est porteuse de développement économique. Les besoins d’évolution des compétences et de formation induites guideront la construction du plan régional pour le développement de la formation et de l’orientation professionnelles.

Les seniors rencontrent des difficultés importantes sur le marché du travail. C'est pourquoi ils bénéficient de mesures spécifiques visant à favoriser leur retour et leur maintien dans l'emploi.