Rapports d'études

Les établissements en charge de l’accompagnement des personnes handicapées sont au cœur de grandes mutations. Inclusion, vieillissement : le volume de professionnels issus des formations du sanitaire et social est-il toujours adapté à ces nouveaux défis ?

Dans un contexte de mutation du système de santé et d’accroissement de la demande de soins, la question des effectifs et d’un manque éventuel de diplômés se pose. L'appareil de formation permet-il de répondre aux besoins du système de santé francilien ?

Cette étude réalisée pour la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif en Ile-de-France vise à comprendre le processus de désengagement au travail lié à l’avancée en âge et outiller les associations afin d'accompagner les salariés.

L’objectif de ce rapport est d’éclairer les pratiques de recrutement des entreprises franciliennes du Bâtiment et les parcours d’accès à l’emploi afin d’identifier les dispositifs emploi-formation sur lesquels les pouvoirs publics vont pouvoir agir.

Cette note s’intéresse plus spécifiquement à deux familles professionnelles : les employés de la banque et des assurances d’une part, et les techniciens de la banque et des assurances de l’autre.