Dossiers
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France compétences, pivot du système de formation professionnelle
La loi du 5 septembre 2018 a mis en place une gouvernance resserrée de la formation professionnelle et de l’apprentissage qui s'appuie, à compter du 1er janvier 2019, sur un nouvel établissement public, France compétences.
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Le Plan d’investissement dans les compétences (Pic) francilien
Porté par le ministère du Travail en coopération avec la Région, le Plan d’investissement dans les compétences (Pic) privilégie la formation et l’accompagnement des publics peu qualifiés et éloignés de l’emploi.
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Avril 2021 - La formation des migrants en difficulté linguistique en Ile-de-France
Plus de 700 000 personnes immigrées rencontrent des difficultés importantes face à l’écrit en Ile-de-France. Leur formation, enjeu pour leur insertion sociale et professionnelle, bénéficie également à la collectivité. -
Mars 2021 - Le Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)
Baptisée CléA, la certification interbranche visant l’acquisition d’un « socle de connaissances et de compétences professionnelles » favorise l'accès à la formation et l'insertion dans le monde du travail. -
Février 2021 - Covid-19 : favoriser l'accès à l'apprentissage des personnes handicapées
Avec la crise sanitaire, l’Etat, l’Agefiph et le FIPHFP se mobilisent pour soutenir l'accès à l'apprentissage des personnes en situation de handicap. Ce dossier a pour objectif d’informer les CFA sur les nouvelles aides et mesures disponibles. -
Décembre 2020 - Covid-19 : continuité d'action pour l'emploi et la formation
Défi métiers se mobilise aux côtés des organismes de formation et des CFA franciliens. Ce dossier regroupe les informations officielles, les ressources pédagogiques, les mesures d’accompagnement nationales et régionales, les initiatives locales. -
Décembre 2020 - S'engager dans un parcours VAE
L'obtention d'une certification professionnelle par la Validation des acquis de l'expérience (VAE) nécessite de suivre un parcours en 4 étapes qui se déroule sur une durée de 9 à 12 mois. -
Décembre 2020 - La VAE dans l'entreprise
La VAE apporte des bénéfices partagés à l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Démarche volontaire, elle peut être mise en œuvre à l’initiative du salarié, ou être proposée et portée par l’employeur, dans le cadre de sa politique de ressources humaines.