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Date : Le 12 Décembre 2019 de 8h45 à 12h30
Lieu de l'événement : IGS
Le terme « d’inclusion » se substitue aujourd’hui à celui « d’intégration ». Mais au-delà de ce changement de terminologie, appréhende-t-on toutes les implications et transformations que ce concept porte et convoque ?
La loi du 5 septembre 2018, dans le chapitre 1 de son titre III, « dispositions relatives à l’emploi », entend « favoriser l’entreprise inclusive », en renforçant notamment le cadre des « entreprises adaptées ». Si ces mesures concernent principalement les personnes en situation de « handicap », avec en corolaire la perspective de « territoires 100% inclusifs », quels sens et perspectives sociétales se dessinent au travers des pratiques et expérimentations, des avancées significatives et obstacles à surmonter ? Car le concept « d’inclusion » institue, in fine, la reconnaissance et la rencontre des diversités, dans une capacité à produire du commun en toute humanité. Ainsi s’instaure une dynamique nouvelle de rapports sociaux qui bouleverse les représentations dominantes du « faire société » et fonde la citoyenneté. C’est l’un des enjeux sociétaux majeurs de notre modernité.
Modalités de participation :
Inscription obligatoire
Organisateur principal :
Afref
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Adresse :
12, rue Alexandre Parodi
Amphi 11, rez-de-chaussée
75010 Paris