Les dossiers

Le législateur, par la loi du 5 septembre 2018, a souhaité réguler le système de la certification professionnelle. Comment va se mettre en place cette régulation ? Quels seront les impacts, à terme, pour les certificateurs ?

L'obtention d'une certification professionnelle par la Validation des acquis de l'expérience (VAE) nécessite de suivre un parcours en 4 étapes qui se déroule sur une durée de 9 à 12 mois.

La VAE apporte des bénéfices partagés à l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Démarche volontaire, elle peut être mise en œuvre à l’initiative du salarié, ou être proposée et portée par l’employeur, dans le cadre de sa politique de ressources humaines.

La démarche de VAE (Validation des acquis de l’expérience) peut s’avérer complexe. Afin de limiter les risques d’abandon ou de non-validation de la certification, un accompagnement est conseillé.

Le système de formation en apprentissage évolue avec la loi « Avenir professionnel », notamment en matière de financement et de gouvernance. Des modalités transitoires sont prévues pour la période 2019-2020.

Ce plan a pour objectifs d’aider et d’accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle, au sortir de la crise du Covid-19, grâce à la mise en place d’un certain nombre de mesures.