Leadership de soi, leadership des autres, incarner sa raison d'être

Action non modulaire non conventionnée

Durée moyenne : Entre 12 et 24 h
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AF_96833

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Validation :
  • - Attestation d'acquis ou de compétences
Public(s) visé(s) :Tout public

Organisation pédagogique :

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Information sur le(s) public(s) visé(s) :

Tout public

Pré-requis :

Aucun.

Objectifs :

Ce programme vous aide à comprendre comment incarner votre raison d'être et prendre soin de vous pour prendre soin des autres. Etre leader de soi permet d'être un meilleur leader des autres, en allant de l'avant tout en préservant votre santé et votre équilibre de vie, et "résonner" et rayonner positivement sur les autres (collègues, patrons, salariés, clients, fournisseurs, partenaire...)
Il combine 5 modules dans une approche globale, systémique et multidimensionnelle, au service du travail, des personnes, des collectifs et de l'organisation.

Description :

Module 1 : Appréhender les besoins systémiques de l'entreprise et de l'individu : réintroduire le long terme dans la construction du présent au travail et dans sa vie
Définir votre projet professionnel dans la durée, aligné sur votre plus grand potentiel, tout en préservant qualité de vie au travail, du travail et des relations. Capitaliser sur les événements passés individuels et collectifs plus ou moins positifs pour enrichir le présent.
Comprendre les liens entre travail formel / informel et raison d'être.

Module 2 : L'approche systémique de la personne dans tous ses équilibres de vie physique, psychique et émotionnel sous l'angle des pratiques scientifiques et des civilisations ancestrales
Approche systémique de l'équilibre global de l'être humain pour faire le lien entre corps, émotions, énergie et psychisme.

Module 3 : Les clés de compréhension des interactions professionnelles, intuition et discernement
ou comment décoder ce qui se passe dans l'interaction à deux chez soi et chez l'autre.

Module 4 : Motivation et engagement individuels et collectifs en entreprise
Prendre sa place en tant qu'individu dans les systèmes formels et informels, impact des choix de vie sur l'individu, le groupe et l'organisation. Relation de travail écologique dans un équilibre de santé satisfaisant, construction individuelle et collective.
Motivation et engagement à long terme, les salariés sont force de proposition pour une entreprise dynamisée qui prévient les risques psychosociaux en profondeur.

Module 5 : Incarner sa raison d'être de façon concrète dans sa vie avec ses ressources conscientes et inconscientes en élaborant un plan d'action concret : aller de l'avant en contribuant au monde avec son plein potentiel !

Voici quelques retours de mes clients : "Cette formation m'a fait voir différemment les choses, bien au-delà de mes attentes. La méthode propose une vision avec une introspection de soi pour accepter et respecter nos limites et nos potentiels. De plus elle apaise nos tensions, notre stress, et répond à nos interrogations.
Elle tient compte des compétences à prendre en compte tant dans notre vie professionnelle que personnelle, des qualités, des défauts, ce qui empêche d'avancer, des croyances. Elle permet de qualifier ses perceptions, mettre des mots sur les sensations, les émotions, elle donne des idées pour permettre de lâcher prise et se recentrer vraiment sur soi. On s'allège énormément. J'ai découvert des codes en moi ; ça m'a révélé des capacités insoupçonnées de moi-même, y compris certaines que je ne pensais pas avoir. Cette façon d'aborder le travail est très intéressante, beaucoup plus personnelle et interne à moi. Il n'y a pas de jugement, je suis bien comme je suis, je mets en valeur mes potentialités.
En capitalisant sur la raison d'être, on se retrouve facilement, c'est passionnant de découvrir que tout ce qu'on a fait contribue à notre réalisation ! Si je pouvais, je dirais à tout le monde de le faire ! »

Parcours personnalisable : Oui

Ce parcours est personnalisable en individuel ou se faire en groupe (adapté à chaque groupe, nécessairement de petite taille pour respecter le "sur mesure")

Organisation de la formation :

FOAD

Spécialité de formation :

Développement des capacités comportementales et relationnelles (413)

Domaine(s) :

animation motivation équipe (32130), communication professionnelle (15004), relation interculturelle (15006), relation interpersonnelle (15034)

En savoir plus :

Catherine FRADE
06 74 58 47 62
catherine.frade@steliaxe.com

  • Session du 02/01/2021 au 31/12/2023

    Formation continue
    Lieu de session :
    Steliaxe
    149 Rue Louis Rouquier
    92300 Levallois-Perret
    SE_551343
    Durée moyenne de la formation :
    • Entre 12 et 24 h en FOAD
    2 heure(s) par semaine

    Places disponibles : Oui

    Etat de recrutement : Ouvert

    Entrée/sortie :  Permanente

    Lieu d'inscription : Le lieu d'inscription est identique au lieu de session

    Commentaire information et inscription : 100 % de taux de réussite des bilans professionnels selon la raison d'être : promotion, réorientation, lancement de nouveau projet, création et développement d'entreprise... 100% de satisfaction des formations car la transmission se fait sur mesure.