Organiser la reprise d'activité et manager ses équipes à distance en période de déconfinement - COVID-19
Action non modulaire conventionnée
Durée moyenne financée :
14 h
Financée par :OPCO
Niveau d'entrée :
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie :
Sans niveau spécifique
Validation :
- - Attestation d'acquis ou de compétences
Public(s) visé(s) :Salarié
Organisation pédagogique :
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Information sur le(s) public(s) visé(s) :
SalariéSalariés en activité partielle à l'exception des salariés en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Pré-requis :
Aucun.Objectifs :
- Préparer la reprise d'activité de l'entreprise en organisant les espaces de travail des collaborateurs.- Contribuer à assurer la continuité économique de l'entreprise dans un contexte de déconfinement.
- Contribuer à l'organisation de la sécurité des salariés et des personnes présentes sur le lieu de l'entreprise (clients, livreurs, prestataires extérieurs...).
- Manager ses collaborateurs à distance dans un contexte de crise sanitaire.
Description :
- Organiser les espaces de travail des collaborateurs.Définir les besoins en personnel.
Adapter ou s'adapter aux espaces de travail.
Mettre en place les outils (PC, imprimantes, photocopieurs, ...) utiles pour gérer la distanciation sociale.
Définir les temps et conditions de pause, de présence dans l'entreprise.
Organiser les moyens de nettoyage/désinfection.
- Intégrer et faire respecter les recommandations sanitaires à ses collaborateurs sur site
Définir clairement les objectifs et enjeux du moment pour l'ensemble du personnel.
Connaître les gestes barrière et la distanciation sociale à respecter.
Mettre à disposition les éléments informatifs et s'assurer de leur bonne compréhension.
- Organiser la réception des personnes externes à l'entreprise.
Qualifier les besoins de réception des « clients » (fournisseurs, techniciens, livreurs...).
Organiser les jours et heures de visites des personnes externes.
Prévoir et gérer les temps et lieux de réception.
Mettre en place des règles de sécurité sanitaire.
- Manager ses collaborateurs à distance.
Identifier les particularités du management à distance (avantages, inconvénients).
Mettre en place une organisation qui prend en compte les besoins techniques et psychologiques des collaborateurs.
Définir clairement les règles de management et de procédures à respecter.
Permettre à chacun(e) de gagner en autonomie et responsabilisation.
Créer du lien régulier par des communications adaptées.
Savoir détecter les tensions, stress, démotivations liés à la distance.
Gérer son temps et savoir se rendre disponible quand le besoin s'en fait sentir.
Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité.
Mettre en place des outils et temps de partage des bonnes pratiques.
Organisation de la formation :
FOADSpécialité de formation :
Sécurité des biens et des personnes (344)Domaine(s) :
santé sécurité travail (42866)Métier(s) :
Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels (H1302)En savoir plus :
https://www.plb.fr/formation/formation-management/formation-reprise-activite-management-deconfinement,20-701067.php
Wassila AIT MEDDOUR
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