Certificat d'aptitude de médiateur du travail - cycles 1 et 2 du Diplôme Universitaire de Médiateur du Travail

Action non modulaire non conventionnée

Durée moyenne : 63 h
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AF_85159

Niveau d'entrée : Sans Niveau Spécifique
Niveau de sortie : Sans Niveau Spécifique
Validation partielle :
  • - Attestation d'acquis ou de compétences
Public(s) visé(s) :Agent de la fonction publique, Délégué syndical, Demandeur d'emploi, Élu, Formateur, Licencié pour motif économique, Particulier, individuel, Profession libérale, Représentant du personnel, Salarié

Organisation pédagogique :

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Information sur le(s) public(s) visé(s) :

Agent de la fonction publique, Délégué syndical, Demandeur d'emploi, Élu, Formateur, Licencié pour motif économique, Particulier, individuel, Profession libérale, Représentant du personnel, Salarié

Tout acteur interne de la prévention des RPS en entreprise ainsi que tout professionnel de l'accompagnement externe amené à gérer des situations difficiles

Pré-requis :

Pas de pré-requis de diplôme pour l'entrée dans les cycles 1 et 2. Pour l'entrée dans le cycle 3, VAP85 requise pour les candidats non titulaires d'un bac + 4.
- Motivation pour la promotion de la qualité de vie au travail et la prévention des tensions au sein des organisations.

Objectifs :

Acquérir la méthodologie, les techniques et outils de la médiation curative et préventive en situation professionnelle
- S'approprier les principaux outils et techniques de la médiation
- Conduire des entretiens de médiation individuels et collectifs
- Etre en capacité de passer de la médiation curative à la médiation préventive
- Mesurer la responsabilité juridique de l'employeur dans la prévention des tensions
- Savoir utiliser les outils et techniques du médiateur pour faire face aux situations difficiles, en tant que non-
spécialiste

Description :

Appréhender les conflits et situations relationnelles difficiles au travail
S'initier aux outils et pratique de la médiation
Workshop : médiation training
Connaitre le cadre légal des risques psychosociaux et de la médiation
Identifier les Modes Alternatifs de Résolution des Différends
Faire face aux situations critiques en médiation
Exploiter la médiation comme outil de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de promotion de la Qualité de vie au travail (QVT)
Médiation training d'équipe + élaborer son plan d'action post-formation
Workshop CNV - Examen en salle -atelier méthodologique d'accompagnement à la synthèse professionnelle

Organisation de la formation :

Cours du jour

Périodicité de la formation :

tous les semestres

Nombre de sessions par an :

2

Spécialité de formation :

Développement des capacités comportementales et relationnelles (413)

Domaine(s) :

gestion situation difficile (32038)
  • Session du 23/03/2021 au 29/06/2021

    Lieu de session :
    Cocoon Space
    24 Rue de Mogador
    75009 Paris
    SE_387675

    Durée moyenne de la formation :

    • 63 h en Cours du jour
    14 heure(s) par semaine

    Places disponibles : Oui

    Etat de recrutement : Ouvert

    Entrée/sortie :  Non permanente

    Lieu d'inscription :
    Place de la Médiation
    71 Boulevard National
    92250 La Garenne-Colombes

    Afficher la carte

    01 47 80 83 70

    contact@placedelamediation.com

    http://www.placedelamediation.com

    Modalités d’inscription : Dossier, Entretien

    Commentaire modalités : Un entretien téléphonique est à prévoir pour s'assurer de l'adéquation de la formation avec le projet professionnel du candidat.