Intervenir en entreprises dans le développement de compétences professionnelles - prévention des RPS

Information sur le(s) public(s) visé(s) :

Profession libérale, Tout public

Pré-requis :

Être dans un métier d'accompagnement au bien-être, médical ou paramédical, sportif, prévention et gestion du stress, formateur, coach, sophrologue, etc.

Objectifs :

En suivant cette formation, vous saurez :
- Répondre à un cahier des charges, monter une proposition commerciale adaptée à l'entreprise et rédiger un rapport final d'intervention, en tenant compte du langage de l'entreprise
- Construire des objectifs pédagogiques en lien avec les finalités du cahier des charges
- Monter un scénario pédagogique et évaluer les compétences acquises
- Acquérir les connaissances juridiques et réglementaires sur les RPS - Risques Psycho-Sociaux - et la Qualité de Vie au Travail, dont la prévention du Syndrome d'Epuisement Professionnel.

Description :

- Le meilleur statut pour intervenir en entreprise
- Les argumentaires commerciaux
- Les informations à recueillir dans l'optique de l'élaboration d'un cahier des charges
- La proposition commerciale ou « Propal », une manière de répondre à la demande du cahier des charges
- La convention de formation
- La différence entre l'objectif du demandeur - la Finalité - et les objectifs pédagogiques ou opérationnels. Exercice d'application pratique
- Comment construire un scénario pédagogique pour répondre aux objectifs fixés
- Le contenu de formation. Les 10 territoires d'une formation professionnelle
- Les différentes modalités d'évaluation pédagogiques
- Le rapport final d'intervention
- Définition des RPS - de la Qualité de Vie au Travail
- Approche juridique et réglementaire
- Rappel des niveaux de prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Les champs d'application des méthodes de développement personnel adaptées à l'entreprise
- Étude de programme sur une thématique particulière : la prévention du burnout.