DU prévention et responsabilité : les risques psychosociaux au travail

Action non modulaire non conventionnée

Durée moyenne : 120 h
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AF_37378

Niveau d'entrée : Bac +3/4
Niveau de sortie : Bac +3/4
Validation : DU prévention et responsabilité : les risques psychosociaux au travail
Public(s) visé(s) :Tout public

Organisation pédagogique :

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Information sur le(s) public(s) visé(s) :

Tout public

Pré-requis :

La formation est ouverte à des cadres impliques dans la prévention des risques psycho-sociaux pouvant justifier d'un niveau Bac + 3 ou d'une expérience professionnelle au sein de l'entreprise jugée suffisante (VAE).

Objectifs :

Les transformations profondes intervenues dans le monde du travail ont mis en évidence la question de la souffrance au travail. Une nouvelle catégorie de risques est apparue, celle des risques psychosociaux. Partie intégrante de la santé au travail ce vocable est fréquemment source de confusion, recouvrant à la fois les facteurs de risques et leurs conséquences.
Le deuxième Plan santé au travail (2010-2014) a fixé comme objectif prioritaire la prévention des risques psychosociaux. Cette notion complexe renvoie à l'organisation et aux conditions de travail ainsi qu'au mode de management ; elle regroupe le stress, le harcèlement, la dépression, le suicide, etc. Le ministère du travail les définit comme des risques professionnels portant atteinte à l'intégrité physique et mentale des salariés.
La prévention des risques psychosociaux impose en premier lieu de les identifier. Que recouvre cette « catégorie » de risques ? Les débats sont nombreux et diversifiés. Différentes théories s'affrontent.
Quels sont les enjeux pour l'entreprise, les salariés et le travail ? Les réponses ont longtemps été limitées à une approche individuelle, une meilleure gestion du stress par exemple. Aujourd'hui, une approche collective s'est imposée.
Les responsabilités de l'entreprise et de ses dirigeants ne peuvent être sous-estimées, et l'étude du cadre juridique dans lequel s'inscrivent les risques psychosociaux est désormais incontournable.
Différents acteurs sont concernés et leurs rôles respectifs sont à préciser : droits et obligations des salariés (droit de retrait), rôle et prérogatives des institutions représentatives du personnel (CHSCT), obligations et responsabilités des employeurs et des managers (responsabilité pénale, obligation de sécurité).
L'enseignement proposé est pluridisciplinaire : psychologues cliniciens, spécialiste de la psycho-dynamique du travail et de la clinique de l'activité, médecin du travail, psychosociologues, maître de conférences à l'Université Panthéon-Assas (ParisII), juristes, ergonome, etc. Des témoignages de professionnels complètent le cursus.

Description :

Module 1 : Compréhension des risques psychosociaux (3 jours)
Module complémentaire
Ce premier module doit permettre aux différents acteurs impliqués dans l'entreprise de mieux appréhender le concept de « risques psychosociaux », de le comprendre, d'en saisir les multiples facettes souvent complexes.
De quoi parle-t-on ? Quels sont les enjeux pour l'entreprise et les salariés ?
Telles sont les questions auxquelles tenteront de répondre les intervenants.


Module 2: Stress et souffrance au travail (3 jours)
Module complémentaire
Ce module vise à proposer aux acteurs de la prévention une étude approfondie du Stress et de sa gestion.
La souffrance au travail est étudiée ainsi que les traumatismes qu'elle fait naître. Différents témoignages seront présentés.


Module 3 : Responsabilités juridiques face aux risques psycho-sociaux (4 jours)
Module fondamental
Face aux risques psychosociaux dans l'entreprise, l'employeur et les managers de l'entreprise s'exposent à des risques juridiques souvent sous-estimés ou appréhendés trop tardivement. Ce module permettra aux intéressés de mieux appréhender leurs obligations et les limites de leurs responsabilités, notamment au moyen d'études de cas relatives aux grandes catégories de risques psychosociaux.
Seront développés :
Les obligations de l'employeur (Incidence de la délégation). - Les différents types de responsabilités
Qualification d'accident du travail ou maladie professionnelle. - Faute inexcusable de l'employeur
La prévention des risques professionnels et le Document Unique
Droits et obligations des travailleurs (droit de retrait, droit d'alerte)
Analyse juridique / différents risques psychosociaux : stress, dépression, épuisement professionnel, harcèlement, violences internes et externe au travail, suicide, addictions

Module 4 : Les approches cliniques du travail (4 jours)
Module complémentaire
Analyses du monde du travail.
Psychosociologie, Psychodynamique du travail, Clinique de l'activité, Ergonomie ...
Les approches cliniques du travail sont riches et diverses ; elles seront développées ici.


Module 5 : Traitements et prévention des risques psycho-sociaux (3 jours)
Module fondamental
Quelle démarche de prévention peut être mise en oeuvre ? (Outils, indicateurs, étapes, etc).
Démarches individuelles et collectives.
Échanges d'expériences avec des professionnels, études de cas, réponses managériales, etc.

Organisation de la formation :

Cours du jour

Périodicité de la formation :

tous les ans

Nombre de sessions par an :

1

Spécialité de formation :

Ressources humaines, du personnel (315)

Domaine(s) :

360° (33082)

Commentaires :

Durée : 120 heures sur 1 an. Planning (9h à 12h30 puis 14h00 à 17h30) : Module 1 : (3 jours) Module complémentaire Module 2 : (3 jours) Module complémentaire Module 3 : (4 jours) Module fondamental Module 4 : (4 jours) Module complémentaire Module 5 : (3 jours) Module fondamental
  • Session du 06/11/2019 au 22/06/2020

    Lieu de session :
    Université Panthéon Assas - CFP
    4 Rue Blaise-Desgoffe
    75006 Paris
    SE_328694

    Durée moyenne de la formation :

    • 120 h en Cours du jour
    8 heure(s) par semaine

    Places disponibles : oui

    Entrée/sortie :  non permanente

    Lieu d'inscription : Le lieu d'inscription est identique au lieu de session

    Modalités d’inscription : Dossier

  • Anotéa - Évaluez votre formation

    DU prévention et responsabilité : les risques psychosociaux au travail

    Session du 06/11/2019 au 22/06/2020

     

    Une formation ancrée dans la réalité

    J'ai beaucoup apprécié les témoignages des intervenants, des professionnels de très haute qualité.

    L’accueil
    Le suivi pédagogique
    L’équipe de formateurs
    Les moyens matériels
    Recommandation

    Avis publié le 09/07/2019
    Formation effectuée du 07/11/2018 au 24/06/2019

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Anotéa - Évaluez votre formation

DU délégué à la protection des données data protection officer

AF_37245

 

Paris ASSAS

Un diplome obtenu de DU Dpo obtenu a la fin. Merci à toute l'equipe d'enseignants.

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Avis publié le 20/12/2019
Formation effectuée du 18/01/2019 au 20/12/2019

DU la médiation

AF_37370

 

Formation Universitaire alliant théorie/pratiques

Formation complète, alliant apports théoriques pertinents (sociologie, psychologie, droit...) et cas pratiques. existence d'une association d'anciens élèves pour conserver un lien avec la matière.

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Avis publié le 29/11/2019
Formation effectuée du 07/01/2019 au 26/11/2019

Master économie et gestion mention sciences de gestion spécialité marketing et communication des entreprises

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Formation très enrichissante et pertinente

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Avis publié le 15/10/2019
Formation effectuée du 12/10/2018 au 30/09/2019

Master droit mention droit des affaires spécialité droit des affaires et management

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Avis publié le 08/10/2019
Formation effectuée du 11/01/2019 au 07/07/2019

Master droit mention droit des affaires spécialité droit et fiscalité de l'entreprise

AF_18310

 
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Avis publié le 16/07/2019
Formation effectuée du 28/09/2018 au 29/06/2019

DU prévention et responsabilité : les risques psychosociaux au travail

AF_37378

 

Une formation ancrée dans la réalité

J'ai beaucoup apprécié les témoignages des intervenants, des professionnels de très haute qualité.

L’accueil
Le suivi pédagogique
L’équipe de formateurs
Les moyens matériels
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Avis publié le 09/07/2019
Formation effectuée du 07/11/2018 au 24/06/2019

Licence mention droit

AF_59242

 
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Les moyens matériels
Recommandation

Avis publié le 28/05/2019
Formation effectuée du 01/10/2018 au 18/05/2019

Master droit mention droit privé spécialité droit immobilier et de la construction

AF_37353

 

MASTER 2 Assas

Formation de qualité tant par la qualité des cours que des intervenants

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Avis publié le 08/11/2018
Formation effectuée du 20/08/2018 au 25/10/2018

Master droit mention droit privé spécialité droit immobilier et de la construction

AF_37353

 

Formation

Très bien

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Les moyens matériels
Recommandation

Avis publié le 08/11/2018
Formation effectuée du 22/08/2018 au 25/10/2018

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