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Passerelles emploi-entreprises

Financeurs et co-financeurs :

Conseil départemental du Seine-Saint-Denis

Objectifs :

Il s'agit de permettre à des candidats qui n'accèderaient pas à un emploi à travers les processus habituels de recrutement d'accéder à des postes identifiés grâce à un accompagnement spécifique tout en sécurisant les recrutements des entreprises. Cet accompagnement peut notamment prendre la forme d'une préparation spécifique en matière de formation.
Les postes proposés sont, pour l'essentiel, des postes de premier niveau de qualification (infra-bac ou bac par exemples) permettant d'intégrer des personnes non diplômées ou dont le diplôme est peu porteur sur le marché du travail.
Outre l'accès à l'emploi, ce dispositif permet, pour les séquano-dionysiens et selon les postes proposés, de préparer l'accès à une qualification ou l'obtention d'une certification.

Objectifs généraux :

(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Certification
Perfectionnement, élargissement des compétences
Préparation à la qualification
Professionnalisation
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation

Description :

Les passerelles-emploi-entreprises consistent en une période de préparation aux tests de sélection et aux postes proposés par les entreprises grâce à une période de formation allant de 6 semaines à 4 mois en fonction des besoins identifiés. Le contenu est co-construit par l'entreprise et l'organisme de formation. Elles permettent aux personnes d'acquérir :
- Une connaissance de l'entreprise, de ses codes et du métier visé.
- Une remise à niveau.
- Des connaissances et des compétences techniques requises pour occuper les postes proposés
- D'inclure des certifications nécessaires pour les métiers concernés.

Aussi, les passerelles emploi-entreprises sont des dispositifs individualisés qui s'adaptent aux besoins de chaque entreprise. Le contenu des formations, la durée de la formation, les pré-requis à l'entrée, le nombre de personnes accueillies sont fonction des profils de postes et des entreprises.

Périmètre de recrutement :

Département

Rémunération possible :

Oui.

Prescripteurs :

Cap emploi
Mission Locale
Pôle Emploi
Projet de ville RSA
Structure d'insertion par l'activité économique

Public visé :

Demandeur d'emploi
Handicapé
Jeune 16-25 ans

Commentaire public visé :

Inscrits à Pôle Emploi habitant en Seine Saint-Denis

Dates :

Début : 01/01/2020 - Fin : 31/12/2022
Ces dates sont données à titre indicatif