International Mozaik-l'école du devenir

International Mozaik

OF_606

International Mozaik-l'école du devenir

SIRET

38896855400054

NDA

11751974375

01 53 20 11 94

01 53 20 09 65

Horaires d'ouverture

du Lundi au Vendredi : 9h00-12h30 ; 14h00-18h30

Moyens matériels et pédagogiques :

Rétroprojecteurs, livrets pédagogiques

Équipement :

Salles

Accompagnement VAE

Oui. Vous souhaitez obtenir la Certification de Coach(e) Professionnel(le) en validant les acquis de votre expérience ? Contactez-nous pour un entretien préliminaire avec un Responsable Pédagogique.

Bilan de compétences

Non

Apprentissage

Non

Domaines de formation

  • coaching entreprise (32150)
  • conduite changement (32015)
  • gestion organisations (32054)

Informations supplémentaires

Dans un environnement économique mondial interdépendant, la vocation d'INTERNATIONAL MOZAIK est d'anticiper, de préparer et d'accompagner les évolutions que choisissent les individus, les équipes et les organisations pour réaliser leurs projets personnels et collectifs. Vingt années d'expérience auprès d'organisations en mutation nous ont appris que les phases de transition et de transformation, qui ne respectent pas les lois universelles de l'évolution, produisent frustration et gâchis de temps, d'argent et d'émotions. INTERNATIONAL MOZAIK propose une approche pragmatique et globale du changement, qui associe à la fois dynamique d'évolution et bien-être pour les personnes et les entreprises. Cette démarche fournit des outils puissants de diagnostic et de transformation, pour répondre aux enjeux actuels exigeant une collaboration trans-organisationnelle et trans-culturelle. INTERNATIONAL MOZAIK est un carrefour entre professionnels acteurs du changement. La transmission de leur expérience professionnelle est la passion commune qui rassemble une communauté internationale de coaches certifiés par ICF et de chercheurs innovateurs. Notre démarche d'accompagnement : Notre expérience et celle des leaders que nous accompagnons mettent en exergue la nécessité de faire évoluer les représentations mentales et les postures autant que les pratiques. Nous vous proposons un contexte créateur d'apprentissage permettant aux participants d'apprendre de nouvelles façons de penser, d'agir et des compétences pour explorer de nouveaux territoires de recherche et d'innovation. Le processus collectif construit une dynamique interactive entre les transferts de connaissance et leur expérimentation sur le terrain. Les participants sont invités à travailler sur des questions venant de leur réalité professionnelle ; ils expérimentent « en laboratoire » leur capacité à nouer des alliances constructives et à accompagner en intégrant de multiples compétences. Notre approche s'appuie sur la responsabilisation de tous les acteurs. Chacun explore au-delà de ses pratiques, ses représentations et sa logique personnelle. Chacun apprend, au sein du groupe, grâce à l'échange et à la confrontation fertiles. Nous utilisons l'approche systémique pour expliciter les processus de changement, anticiper les logiques d'acteurs, développer des alliances et créer les conditions de contribution et de coopération. Notre pédagogie intègre des outils « trans-disciplinaires » issus des neurosciences, du constructivisme, du cognitivisme et de l'intelligence émotionnelle. Ces disciplines ont des visions proches du comportement humain en organisation et de « l'apprenance », visions particulièrement pertinentes pour évoluer dans un contexte complexe et incertain. Nous apportons diverses grilles de lecture pour identifier les facteurs culturels et les diversités à prendre en compte.

18 Rue de Tilsitt
75017 Paris