Organismes

Alternatives RH

OF_14319

Thierion de Monclin Cyril Marc Marie

M. de MONCLIN Cyril
Directeur
cdemonclin@alternativesrh.fr

Accompagnement VAE

Oui. Accompagner la personne dans un dialogue formatif afin de lui permettre d'instruire au mieux son dossier. Expérience aussi de la mise en place de référentiels de certification et de VAE associées avec inscription au RNCP.

Bilan de compétences

Oui. Un accompagnement de la personne dans la durée, en confidentialité, selon une approche pragmatique, ouvert à toutes ses dimensions, y compris spirituelle si souhaité, adaptée à ses objectifs pour bâtir un projet professionnel réaliste.

Apprentissage :

Non

Domaines de formation

  • accompagnement formation (44590)
  • accompagnement vers emploi (15061)
  • analyse pratique sociale (44090)
  • bilan professionnel (15081)
  • découverte nature (12589)
  • gestion carrière personnelle (15091)
  • orientation professionnelle (15062)
  • relation interculturelle (15006)
  • relation interpersonnelle (15034)
  • ressources humaines (33054)
  • tutorat entreprise (44588)

Informations supplémentaires

ALTERNATIVES RH® répond depuis 10 ans aux enjeux de la performance durable et du développement des compétences des acteurs dans l'organisation, en déployant 3 métiers à destination des DRH et DG : > Le conseil : diagnostiquer, préconiser et faciliter les transformations dans le champ des relations humaines et du management, > La formation : outiller et accélérer le développement des compétences et la coopération, > L'accompagnement/coaching : débloquer une situation, refonder son action, enclencher les apprentissages dans la durée. Mon activité est dédiée à l'implication des RH dans les apprentissages organisationnels pour changer et s'améliorer, en développant des synergies entre décideurs, opérationnels et parties prenantes. J'ai 20 ans d'expérience dans les enjeux d'apprentissages individuels et collectifs dans des structures de 50 à plus de 1000 salariés, dans le management opérationnel comme en direction RH, dont 10 ans dans l'ingénierie et l'animation de formations, en lien avec les enjeux de climat social, de transformation de l'activité et d'engagement des acteurs. Pour assurer la qualité de mon engagement dans les entreprises accordant une importance particulière à la valorisation du Capital Humain, premier vecteur de performance, je me suis formé au management et aux stratégies RH (Master II), au coaching systémique Palo Alto, ainsi qu'au Diagnostic BOHP© pour prouver le ROI de la stratégie RH. Mes valeurs : co-construction, entrepreneuriat, engagement, écoute, apprentissage. Pour activer vos potentiels de croissance avec vos équipes : contactez-moi au +33 (0)6 64 94 63 44 - cdemonclin@alternativesrh.fr

66 Avenue des Gobelins
75013 Paris

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