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  • Acheteur (AF_20768)

    Non conventionnée | Validation : Acheteur (Bac +3/4)

    Conduite du processus achat, Pilotage stratégique des achats, Outils informatiques.

    CPF
    IFOCOP

    Acheteur

    Public visé : Tout public
    Domaine : achat (34024), achat international (34292)
    Raison sociale : IFOCOP
    Téléphone : 01 30 37 88 33
    Objectif : À l'issue de la formation, les candidats sont capables de gérer en autonomie les achats d'une entreprise, en termes de sélection des fournisseurs, négociation des prix et maîtrise des approvisionnements, en France et à l'international.
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  • Acheteur (AF_43412)

    Conventionnée | Validation : Acheteur (Bac +3/4)

    Conduite du processus d'achat : Prospecter et évaluer les fournisseurs internationaux. Mettre en place et respecter des procédures et des outils pour optimiser les achats. Réaliser un cahier des charges fonctionnel et technique et gérer un appel d'offres. Négocier les achats de l'entreprise. Établir, suivre les contrats d'achats et gérer les risques juridiques. Administrer, sécuriser et financer les importations. Communiquer en anglais technique et professionnel avec les fournisseurs. Gérer les approvisionnements et maîtriser la chaine logistique de l'entreprise. Pilotage stratégique des achats : Mettre en oeuvre un marketing des achats et une politique fournisseur. Auditer les besoins réels des services internes. Comprendre la politique générale de l'entreprise et utiliser des outils stratégiques d'aide à la décision. Maintenir la qualité dans les achats. Maîtriser les coûts et analyser les comptes des fournisseurs actuels et potentiels. Outils informatiques : Créer des outils de pilotage sur Excel. Réaliser une présentation sur PowerPoint. Utiliser le e-procurement. Sensibilisation aux principes du développement durable : Définition / enjeux majeurs du développement durable : énergie renouvelable, fiscalité verte, économie circulaire. Développement durable en entreprise et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : enjeux stratégiques et mise en oeuvre à tous les niveaux de l'entreprise. Eco-gestes à la maison : économies d'énergie, gestion de l'eau et des déchets, consommation intelligente.

    CPF
    IFOCOP

    Acheteur

    Financé par : CONSEIL REGIONAL ILE-DE-FRANCE, ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES (AGEFIPH)
    Programme : Programme Régional Qualifiant Compétences 2017-2018 (PRQC 4)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : achat international (34292)
    Raison sociale : IFOCOP
    Téléphone : 01 46 87 24 05
    Objectif : A l'issue de la formation, les candidats sont capables de gérer en autonomie les achats d'une entreprise, en terme de sélection des fournisseurs, négociation des prix et maîtrise des approvisionnements, en France et à l'international.
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  • Acheteur (AF_43415)

    Conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Evaluer les besoins et élaborer un cahier des charges pour les achats de produits ou de prestations. Gérer les fournisseurs : prospecter, sélectionner, créer des partenariats et manager les fournisseurs. Négocier les offres fournisseurs (négociation, entretien, analyse et pistes d'amélioration). Etablir les contrats d'achats : rédaction, suspension, évaluation des risques. Adapter les techniques et les outils aux achats spécifiques (matières premières, sous-traitance, packaging...). Mesurer et manager la performance des achats à l'aide des tableaux de bords. Acheter responsable : le développement durable. EME : analyser la demande du marché de l'emploi. Mettre en oeuvre sa recherche - Construire sa boîte à outils - Réussir ses entretiens d'embauche.

    IFOCOP

    Acheteur

    Financé par : CONSEIL REGIONAL ILE-DE-FRANCE, ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES (AGEFIPH)
    Programme : Programme Régional Qualifiant Compétences 2017-2018 (PRQC 4)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : achat international (34292)
    Raison sociale : IFOCOP
    Téléphone : 01 46 87 24 05
    Objectif : A l'issue de la formation, les candidats sont capables de gérer les achats, en termes de sélection des fournisseurs, négociation des prix et maîtrise des approvisionnements, en France et à l'international.
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  • Administrateur réseaux et sécurité informatique (AF_43787)

    Conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Bac +3/4)

    Installation, configuration et administration des systèmes d'exploitation client: 70h Installation, configuration et administration des systèmes d'exploitation serveur: 91h Installation, configuration et administration des réseaux locaux, étendu et sans fil (CISCO): 140h Sécurité des données et des postes (clients et serveurs): 56h Supervision et sécurité des infrastructures réseaux: 56h Module de sensibilisation aux principes de développement durable: 21h Module de préparation à l'emploi: 21h Droit informatique et propriété Cloud computing: 42h Mathématique et cryptographie liée à la sécurité des données: 35h Projet professionnel et atelier pédagogique individualisé: 56h

    GECCEL INFORMATIQUE

    Administrateur réseaux et sécurité informatique

    Financé par : CONSEIL REGIONAL ILE-DE-FRANCE, ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES (AGEFIPH)
    Programme : Programme Régional Qualifiant Compétences 2017-2018 (PRQC 3)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : gestion réseau informatique (24220), interconnexion réseau (24232), sécurité informatique (31006), administration système (31034)
    Raison sociale : GECCEL INFORMATIQUE
    Téléphone : 01 80 92 70 22
    Objectif : Etre en mesure d'installer, de configurer et d'optimiser le réseau d'entreprise, en configurant et sécurisant de façon optimale les serveurs et les équipements réseaux (Router, Switch...), être en mesure de relever et de remédier au dysfonctionnement du réseau en utilisant des outils de supervision. Toutes entreprises (tous secteurs, toutes tailles) disposant d'un réseau informatique suffisamment importants devra justifier l'emploi d'un administrateur réseau et sécurité.
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  • Assistant(e) en ressources humaines (AF_10956)

    Non conventionnée | Validation : Assistant en ressources humaines (Bac +2)

    Fonction personnel, techniques et outils de base, bureautique (Excel, Access, Internet, logiciel de paie), gestion et développement des ressources humaines, communication.

    CPF
    IFOCOP

    Assistant(e) en ressources humaines

    Public visé : Demandeur d'emploi, Tout public, Public sans emploi
    Domaine : secrétariat assistanat ressources humaines (35014), contrat de professionnalisation (98717)
    Raison sociale : IFOCOP
    Téléphone : 01 30 37 88 33
    Objectif : Se spécialiser aux métiers de la fonction personnel pour des personnes qui ont de l'expérience professionnelle ou à des jeunes diplômés qui désirent compléter leur formation. Acquérir un comportement et un savoir-faire opérationnels indispensables à l'exercice de ces métiers.
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  • Attestation de capacité professionnelle en transport routier de marchandises (AF_37137)

    Non conventionnée | Validation : Attestation de capacité professionnelle en transport routier de marchandises (Sans Niveau Spécifique)

    Le parcours de formation de « Responsable d'une Unité de Transports de Marchandises » intègre les contenus du Certificat de l'Ecole de Maîtrise du Transport (EMTR) ; l'obtention du Certificat EMTR du Groupe Promotrans donne l'équivalence directe aux attestations de capacité professionnelle suivantes : L'attestation de capacité professionnelle de transport de marchandises L'attestation de capacité professionnelle de commissionnaire de transport La démarche de demande d'équivalence est à réaliser auprès de la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL).

    CPF
    PROMOTRANS FPC GONESSE

    Attestation de capacité professionnelle en transport routier de marchandises

    Public visé : Demandeur d'emploi, Salarié, Tout public, Public en emploi
    Domaine : transport marchandise (31827), transport routier (31833), gestion entreprise transport (31895), période de professionnalisation (98816), plan de formation (98817)
    Raison sociale : PROMOTRANS FPC GONESSE
    Téléphone : 01 39 87 06 44
    Objectif : Acquérir et/ou conforter ses connaissances, techniques, réglementaires afin d'exploiter une unité de transport de marchandises, dans un cadre de transport pour compte propre ou compte d'autrui. Préciser les enjeux stratégiques déterminant la direction d'une unité de
    transports de marchandises, dans un cadre international, en intégrant les contraintes environnementales et multimodales.
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  • Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (AF_25518)

    Non conventionnée | Validation : Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (Bac +3/4)

    La certification du CAFERUIS s'appuie sur le référentiel professionnel, lequel précise notamment les six domaines de compétences attendus : D.C. 1 : Conception et conduite de projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel D.C. 2 : Expertise technique D.C. 3 : Management d'équipe D.C. 4 : Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service D.C. 5 (transversal) : Communication, interface et gestion de partenariats D.C. 6 (transversal) : Évaluation et développement de la qualité

    CPF

    Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

    Public visé : Demandeur d'emploi, Salarié, Particulier, individuel, Agent de la fonction publique, Public en emploi, Licencié pour motif économique
    Domaine : direction établissement médico-social (44047), travail social (44072)
    Raison sociale : EPSS - ECOLE PRATIQUE DE SERVICE SOCIAL
    Téléphone : 01 30 75 62 96
    Objectif : Le CAFERUIS est une certification professionnelle créée en 2004. Ce diplôme de niveau II s'obtient par la voie de la formation ou de la V.A.E. Il atteste des compétences professionnelles pour exercer la fonction d'encadrement intermédiaire dans des établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
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  • Certificat d'Aptitude à la Business Analyse (CABA) (AF_15354)

    Non conventionnée | Validation : Certificat d'Aptitude à la Business Analyse (CABA) (Sans Niveau Spécifique)

    - analyse de l'entreprise, - compétences comportementales, - techniques de recueil de besoins et d'analyse de la valeur, - formalisation des exigences, - ingénierie des exigences, - performance de la solution.

    CPF
    ITESCIA

    Certificat d'Aptitude à la Business Analyse (CABA)

    Public visé : Tout public, Public sans emploi
    Domaine : logiciel gestion intégré (70854), conduite projet informatique (31094), conduite projet (32035), gestion entreprise (32076), méthode agile (31024), contrat de professionnalisation (98717)
    Raison sociale : ITESCIA
    Téléphone : 01 30 75 36 36
    Objectif : - planifier l'ensemble des activités, des techniques et des outils à mettre en oeuvre pour accomplir la business analyse,
    - vérifier la cohérence et le fondement des besoins réels sous-jacents des parties prenantes,
    - sensibiliser les parties prenantes à la gestion du changement,
    - sélectionner la solution qui maximise la valeur retirée par l'entreprise et en justifier l'investissement nécessaire.
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  • Certificat de compétence assistant ressources humaines (AF_17813)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Bac +2)

    FPG001 : Initiation au management et gestion des ressources humaines (4 crédits). DRS003 : Droit social : bas du droit du travail : aspects individuels et collectifs (4 crédits). FPG105 : Technologies de l'information et de la communication et GRH (4 crédits). CFA116 : Comptabilité et analyse financière (6 crédits). FPG104 : Gestion de la paie (4 crédits). FPG114 : Outils RH (6 crédits).

    Certificat de compétence assistant ressources humaines

    Public visé : Tout public
    Domaine : ressources humaines (33054)
    Raison sociale : ARCNAM ILE DE FRANCE
    Téléphone : 01 44 78 60 50
    Objectif : Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés.
    Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines.
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  • Certificat de compétence Chargé de développement RH (AF_17823)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Bac +2)

    FPG001 : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (4 crédits). FPG102 : Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH (6 crédits). FPG108 : Gestion des talents (4 crédits). DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 crédits). DRS102 : Droit du travail : relations collectives (6 crédits).

    Certificat de compétence Chargé de développement RH

    Public visé : Tout public
    Domaine : administration personnel (33052)
    Raison sociale : ARCNAM ILE DE FRANCE
    Téléphone : 01 44 78 60 50
    Objectif : Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH.
    Acquérir les savoir-faire indispensables.
    Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place.
    Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.
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