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  • A'venir être en entreprise (POEC) (AF_34593)

    Conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Un programme de 140 heures de formation sur 16 jours suivi d'un stage en entreprise de 5 à 10 jours ; le programme a pour objectif la connaissance de l'entreprise (comment fonctionne une entreprise, quelle que soit sa technologie) et du savoir être professionnel. Une formation alternant des séances individuelles et des séances collectives (par groupe de 10 à 15 stagiaires) : - Il y a des séances individuelles (analyse du projet de chaque participant, des freins à l'embauche, des atouts, accompagnement à la recherche, etc.....) et collectives. Les sujets collectifs sont les suivants : la connaissance de l'entreprise, l'entreprise et moi, le déni, la colère, le marchandage, la motivation, une sensibilisation au droit du travail, une simulation d'entretien d'embauche par des DRH des entreprises adhérentes, une visite d'entreprise et une visite culturelle à l'abbaye de Royaumont ou au château d'Ecouen. -Une aide personnalisée débouchant sur une sortie positive : après la formation et le stage en entreprise, ce programme est suivi d'une aide personnalisée pour permettre aux participants d'être embauchés soit en CDD soit en CDI, soit en alternance. Les jeunes stagiaires savent qu'ils ont intégré un réseau, qui se veut d'ailleurs un réseau de réseaux : le MEVO qui les aide à trouver des possibilités d'emploi.

    A'venir être en entreprise (POEC)

    Financé par : POLE EMPLOI, OPCALIA ILE-DE-FRANCE
    Programme : OPCALIA : POEC (Préparation opérationnelle à l'emploi collective) 2017
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : développement personnel et professionnel (15054)
    Raison sociale : MEVO
    Téléphone : 01 34 34 12 72
    Objectif : A'VENIR ETRE EN ENTREPRISE est une formation développée par le Mouvement des Entreprises du Val d'Oise (MEVO) pour former de jeunes demandeurs d'emploi (diplômés ou pas, du CAP à Bac), proches de l'emploi, à la connaissance de l'Entreprise et les sensibiliser au bon comportement à acquérir, pour leur permettre non seulement de passer positivement le cap de l'entretien d'embauche, mais aussi de trouver leur place en entreprise et de s'y épanouir. Ceci pour satisfaire les besoins en compétences...
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  • ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Formation de base initiale (AF_35711)

    Non conventionnée | Validation : ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Formation de base initiale (Sans Niveau Spécifique)

    Acquérir les connaissances de base du transport de matières dangereuses. Prévenir les accidents liés au transport de matières dangereuses. Connaitre les obligations et responsabilités lors du transport de matières dangereuses. Obtenir le statut de conducteur spécialisé.

    CPF
    PROMOTRANS FPC GONESSE

    ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Formation de base initiale

    Public visé : Tout public
    Domaine : transport matière dangereuse (31828), plan de formation (98817)
    Raison sociale : PROMOTRANS FPC GONESSE
    Téléphone : 01 39 87 06 44
    Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires au transport routier de matières dangereuses, conformément à l'ADR en vigueur.
    Ce certificat permet d'obtenir la qualification initiale requise pour transporter toutes les classes de matières dangereuses, sauf les explosifs et les radioactifs, en colis, benne, container.
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  • ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes initiale (AF_36606)

    Non conventionnée | Validation : ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes initiale (Sans Niveau Spécifique)

    Présentation générale du transport des matières dangereuses : - Contexte réglementaire général. - présentation des formations des conducteurs. Préventions des accidents / transports de matières dangereuses : -Identification des matières dangereuses. -Sécurité lors du chargement et du déchargement. Accueil : La classification des matières dangereuse. Les étiquettes réglementaires. Les dangers et les risques de la matière. Les différents types de contenant. Les véhicules, la signalisation, le placardage et les équipements. Le chargement, le calage et l'arrimage. Les règlements et les dispenses à la réglementation. Les documents de bord. La circulation et le stationnement. Les attitudes et le comportement du conducteur. L'accidentologie. La manipulation d'extincteurs sur feux réels. Présentation générale du transport des matières dangereuses : - Contexte réglementaire général, présentation des formations des conducteurs. Préventions des accidents liées à la spécialisation préparée. - Identification des matières dangereuses. - Sécurité lors du chargement et du déchargement. - Sécurité pendant le transport.

    CPF
    AC POIDS LOURDS

    ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes initiale

    Public visé : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Salarié
    Domaine : transport matière dangereuse (31828)
    Raison sociale : AC POIDS LOURDS
    Téléphone : 01 48 30 57 06
    Objectif : Matières dangereuses de base :
    Être autorisé à transporter, en national et/ ou en international, les produits suivants :
    - Gaz , Liquides inflammable.
    - Matières solides inflammables.
    - Matières sujettes à l'inflammation spontanée.
    - Matières, qui au contact de l'eau, dégagent des gaz inflammables.
    - Matières comburantes (Cl. 5.1), Peroxydes organiques.
    - Matières toxiques.
    - Matières infectieuses.
    - Matières corrosives.
    - Matières et objets dangereux divers.

    Matières...
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  • Agent de propreté et de nettoyage (AF_14926)

    Conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Entretien manuel des locaux à usage professionnel et/ou privatif, entretien manuel courant et périodique des sanitaires, entretien manuel des locaux dans le respect des protocoles liés à des environnement spécifiques, lavage mécanisé ou remise en état mécanisée des sols souples protégés ou non protégés, entretien mécanisé ou remise en état mécanisée des surfaces textiles.

    INSTEP LEO LAGRANGE ILE DE FRANCE

    Agent de propreté et de nettoyage

    Financé par : POLE EMPLOI
    Programme : (DRPE) Action de formation conventionnée (2014-2018)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : nettoyage locaux (42093)
    Raison sociale : INSTEP LEO LAGRANGE ILE DE FRANCE
    Téléphone : 01 48 40 99 80
    Objectif : Identifier les besoins, déterminer la méthode à employer, choisir et contrôler le matériel à utiliser, nettoyer et ranger son matériel, analyser les prestations demandées, identifier les produits à utiliser et gérer le réassort des consommables et produits, collecter et trier les déchets, dépousiérer le mobilier, balayer/aspirer les sols, laver les sols en manuel ou mécanisé, désinfecter des sanitaires, vérifier le résultat, assurer un bon contact relationnel avec la clientèle, l'entreprise...
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  • Agent(e) de restauration (AF_19003)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Français (méthodologie et préparation au Dossier de Synthèse de Pratiques Professionnelles). Bureautique. CCP1 : Préparer en assemblage des hors d'oeuvre et des desserts. CCP2 : Réaliser des grillades et des sautés minute devant le client et respecter le processus de remise en température des préparations culinaires élaborées à l'avance. CCP3 : Accueillir les clients, approvisionner et distribuer les plats en restauration self-service. CCP4 : Réaliser le nettoyage de la batterie de cuisine et le lavage en machine de la vaisselle. Certificat de sauveteur secouriste du travail. Sensibilisation aux principes du développement durable. Préparation à l'emploi.

    Agent(e) de restauration

    Public visé : Tout public
    Domaine : service salle (42757)
    Raison sociale : LYCEE POLYVALENT GUSTAVE MONOD - GRETA DU VAL D'OISE
    Téléphone : 01 34 48 59 00
    Objectif : Effectuer une prestation de service concourant à la satisfaction des clients notamment aux différents postes de travail en cuisine, au self- service, à la caisse et à la plonge.
    Préparer des mets froids et chauds (hors-d'oeuvre, entrées chaudes, salades, desserts, glaces). Réaliser des cuissons. Assurer la distribution des productions culinaires aux différents linéaires et comptoirs froids et chauds du self-service. Appliquer les règles d'hygiène de sécurité alimentaire et les...
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  • BAPAAT option loisirs du jeune et de l'enfant (AF_41819)

    Non conventionnée | Validation : BAPAAT option loisirs du jeune et de l'enfant (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Module 1 : environnement professionnel et institutionnel module 2 : connaissance des publics module 3 : garantir la sécurité des biens et des personnes module 4 : pédagogie et techniques d'animation module 5 : communication et relations humaines

    CPF
    IFAC 95 - DELEGATION DEPARTEMENTALE

    BAPAAT option loisirs du jeune et de l'enfant

    Public visé : Salarié, Particulier, individuel, Public sans emploi
    Domaine : activité physique pour tous (15466), enfance (44042), adolescence (44052), animation socioculturelle (44067), contrat de professionnalisation (98717), plan de formation (98817)
    Raison sociale : IFAC 95 - DELEGATION DEPARTEMENTALE
    Téléphone : 01 34 44 21 90
    Objectif : Validation des supports techniques (activités manuelles, activités théâtrales, jeux d'intérieur et d'extérieur) : pratique personnelle
    épreuve n°1 : séance d'animation avec un public face au jury
    épreuve n°2 : présentation et soutenance d'une production écrite : le livret, parcours et projet professionnels.
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  • BPJEPS spécialité activités gymniques, de la forme et de la force mention activités gymniques d'expression - BPJEPS spécialité activités gymniques, de la forme et de la force mention haltère, musculation et forme sur plateau (AF_49176)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Bac, Bac pro, BP)

    La formation, organisée en modules, se déroule sur un an en alternance. Le Brevet Professionnel JEPS se présente sous forme de 4 Unités Capitalisables (UC) pouvant être obtenues séparément par une formation dite en alternance comprenant : - des cours pratiques, - des cours théoriques - un temps de formation en entreprise. Les thèmes suivants sont abordés lors de la formation : Pratique fitness et musculation et répertoire gestuel, Animation Musculation et mises en situations pédagogiques, Animation Fitness, Méthodologie de l'écrit et du projet professionnel, Méthodes pédagogiques, participation à la vie de la structure.

    BPJEPS spécialité activités gymniques, de la forme et de la force mention activités gymniques d'expression - BPJEPS spécialité activités gymniques, de la forme et de la force mention haltère, musculation et forme sur plateau

    Public visé : Jeune 16-25 ans, Salarié, Particulier, individuel, Tout public
    Domaine : éducation sportive (15436), activité physique et sportive (15454), gymnastique (15487), musculation (15498), haltérophilie (15499)
    Raison sociale : EMSCA
    Téléphone : 01 64 18 17 36
    Objectif : Obtenir un diplôme d'Etat qui permet d'envisager les métiers suivants : Préparateur Physique, Animateur Sportif en club, entraîneur sportif en fédération, Formateur, Entraîneur indépendant (Personal Trainer & Coach)

    Le titulaire du diplôme obtient une carte professionnelle qui lui permet d'exercer ces activités contre rémunération.
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  • CAP accompagnant éducatif petite enfance (AF_49049)

    Non conventionnée | Validation : CAP accompagnant éducatif petite enfance (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Modules d'enseignements généraux - Module Français - Module Histoire-géographie - Module Mathématiques-Sciences - Module Prévention, santé, environnement Modules d'Enseignement Professionnel - Module UP1 - Exercer son activité en accueil individuel - Module UP2 - Exercer son activité en accueil collectif - Module UP3 - Accompagner le développement du jeune enfant Préparation à la certification Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé Module de Techniques de Recherche d'Emploi.

    CPF

    CAP accompagnant éducatif petite enfance

    Public visé : Tout public
    Domaine : petite enfance (44041)
    Raison sociale : AFEC
    Téléphone : 01 53 36 88 44
    Objectif : Maîtriser les compétences nécessaires à la validation du CAP Accompagnant éducatif petite enfance, à savoir :
    - Maîtriser les compétences professionnelles et les savoirs associés liés aux activités d'accueil et de prise en charge de jeunes enfants dans le contexte du domicile privé
    - Maîtriser les compétences professionnelles et les savoirs-associés liés aux activités professionnelles d'accueil et de prise en charge de jeunes enfants en écoles maternelles, crèches, pouponnières, halte...
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  • CAP agent de sécurité (AF_44264)

    Conventionnée | Validation : CAP agent de sécurité (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Prévention et lutte contre l'incendie. Prévention et lutte contre la malveillance. Premiers secours et assistance aux personnes. Bureautique appliquée. Communiquer et rendre compte. Français. Mathématiques/ Sciences Physiques. PSE ( Prévention Santé Environnement).

    CPF

    CAP agent de sécurité

    Financé par : CONSEIL REGIONAL ILE-DE-FRANCE, ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES (AGEFIPH)
    Programme : Programme Régional Qualifiant Compétences 2017-2018 (PRQC 4)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : surveillance protection gardiennage (42822)
    Raison sociale : LYCEE POLYVALENT GUSTAVE MONOD - GRETA DU VAL D'OISE
    Téléphone : 01 34 48 59 00
    Objectif : Le/la titulaire du CAP Agent de Sécurité est capable de :
    - Effectuer des rondes de surveillance et rendre compte
    - Vérifier et contrôler en effectuant des rondes, le bon fonctionnement des matériels et des systèmes de sécurité
    - Intervenir suite à un début d'incendie en l'éteignant, en appliquant les procédures d'urgence liées au sinistre
    - Porter les premiers secours et assistance aux personnes
    - Contrôler les flux entrants et sortants
    - Intervenir suite à un incident en appelant...
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  • CAP agent de sécurité (AF_44308)

    Conventionnée | Validation : CAP agent de sécurité (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    - Prévention et lutte contre l'incendie - Prévention et lutte contre la malveillance - Premiers secours et assistance aux personnes - Bureautique appliquée - Communiquer et rendre compte - Français - Mathématiques/ Sciences Physiques - PSE ( Prévention Santé Environnement).

    CPF

    CAP agent de sécurité

    Financé par : CONSEIL REGIONAL ILE-DE-FRANCE, ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES (AGEFIPH)
    Programme : Programme Régional Qualifiant Compétences 2017-2018 (PRQC 3)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : surveillance protection gardiennage (42822)
    Raison sociale : LYCEE POLYVALENT GUSTAVE MONOD - GRETA DU VAL D'OISE
    Téléphone : 01 34 48 59 00
    Objectif : Le/la titulaire du CAP Agent de Sécurité est capable de :
    - Effectuer des rondes de surveillance et rendre compte
    - Vérifier et contrôler en effectuant des rondes, le bon fonctionnement des matériels et des systèmes de sécurité
    - Intervenir suite à un début d'incendie en l'éteignant, en appliquant les procédures d'urgence liées au sinistre
    - Porter les premiers secours et assistance aux personnes
    - Contrôler les flux entrants et sortants
    - Intervenir suite à un incident en appelant...
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