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  • A'venir être en entreprise (POEC) (AF_52674)

    Conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    C'est une action de formation qui alterne des séances individuelles et des séances collectives se déroulant en 3 temps. a) Aide personnalisée, dynamisation collective -Des modules collectifs sur la Connaissance de l'Entreprise, Connaissance de Soi et ses comportements en situation professionnelle « Savoir être et paraitre pour devenir » : Roue du savoir être : «Comment être professionnel », « Clés de la réussite personnelle et professionnelle », « Familles comportementales assurant une bonne intégration (comportement social ; comportement individuel ; comportement professionnel ; comportement relationnel) ». -Des modules d'entretiens individuels approfondis sur la valorisation de ses atouts et l'identification des freins éventuels à l'employabilité. b) Connexion progressive des stagiaires avec le monde de l'Entreprise et son environnement -Des modules collectifs : Préparation à l'entretien d'embauche dont un entretien filmé et "le look de l'emploi" (photo avant/après), Le Projet & L'Environnement Economique -Des modules hors du centre de formation : - Visite d'un lieu culturel (musée, abbaye, châteaux) pour prendre du recul sur les métiers d'hier et d'aujourd'hui en prenant appui sur un lieu chargé d'histoire et d'activité professionnelle (L'Abbaye de Royaumont), - Visite d'entreprise avec la rencontre de son dirigeant visant à se confronter aux réalités de l'entreprise et commencer à changer ses représentations. -Des modules d'entretiens individuels pour des simulations d'entretiens avec des professionnels du recrutement RH. c) Passage vers les employeurs et les organismes de formation -Définition de projets tenant compte des aspirations comme des contraintes et des modules spécifiques animés par les partenaires spécialisés. - Module sur les connaissances des bases du droit du travail, - Module sur les dispositifs publics de l'emploi et d'accès à la qualification à destination des TPE/PME, - Module visant à mieux connaitre l'apprentissage, l'insertion par l'activité économique, -Modules collectifs sur la dynamique entrepreneuriale, -Présence aux déjeuners « Sabliers » organisés par le MEVO, avec à chaque fois un intervenant économique et social -Participation volontaire à un stage d'immersion en entreprise de 5 à 10 jours, -Mise en lien avec les réseaux du MEVO et de ses partenaires pour les démarches de recherche d'emploi et/ou de formation et/ou de stages : réseau des adhérents du MEVO et des partenaires (les entreprises des 30 branches professionnelles adhérentes à l'OPCALIA, les partenaires de la Ville d'Argenteuil, etc...). -Mise en ligne du profil sur des cv-thèques. d) Cérémonie annuelle de remise des certificats de formation Chaque année, une cérémonie est organisée pour la remise des certificats de formation ; sont conviés les stagiaires et les partenaires de l'action ; à cette occasion, les parcours professionnels des stagiaires suite à la formation sont valorisés.

    A'venir être en entreprise (POEC)

    Financé par : OPCALIA ILE-DE-FRANCE, POLE EMPLOI
    Programme : OPCALIA : POEC (Préparation opérationnelle à l'emploi collective) 2018
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : développement personnel et professionnel (15054)
    Raison sociale : MEVO
    Téléphone : 01 34 34 12 72
    Objectif : L'objectif pédagogique de l'action est de développer les compétences comportementales chez les jeunes et ce, de manière à ce qu'ils puissent intégrer durablement l'entreprise.
    Il s'agit pour ces jeunes d'acquérir :
    -Une vision globale de l'Entreprise et de l'environnement économique : comment fonctionne une entreprise et ses attentes, l'importance des TPE et PME dans le tissu économique locale, régionale et nationale, le repérage des secteurs qui recrutent tel l'industrie et les projets...
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  • Fabriquer avec le numérique (POEC) (AF_60547)

    Conventionnée | Validation : DU initiation à la fabrication numérique (Sans Niveau Spécifique)

    Les unités d'enseignement sont les suivants: - Connaître les Fablabs. - Initiation à la conception et fabrication numérique : CAO, découpe laser, impression 3D, fraisage numérique. - Initiation à Arduino. - Documentation, partage et propriété intellectuelle.

    Fabriquer avec le numérique (POEC)

    Financé par : OPCALIA ILE-DE-FRANCE, POLE EMPLOI
    Programme : OPCALIA : POEC (Préparation opérationnelle à l'emploi collective) 2018
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : informatique de gestion (31084)
    Raison sociale : UNIVERSITE CERGY PONTOISE - DIRECTION DU DEVELOPPEMENT
    Téléphone : 01 34 25 61 81
    Objectif : - Connaitre et pratiquer les savoir-être au sein d'un lieu collaboratif.
    - Acquérir les bases de la modélisation 2D - 3D.
    - Acquérir les bases de la fabrication assistée par ordinateur.
    - Panacher des techniques d'usinages.
    - Découvrir les différents types d'assemblages.
    - Connaître et utiliser les licences creative commons.
    - Documenter un projet.
    - Explorer et pratiquer les outils de documentation.
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  • Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - CCP1 préparer et animer des actions de formation (POEC) (AF_57279)

    Conventionnée | Validation : Titre professionnel formateur professionnel d'adultes (Bac +2)

    Domaine des compétences visées : CCP1 : préparer et animer des actions de formation -Construire une action de formation à partir d'une demande -Élaborer le scénario pédagogique d'une séance et préparer les ressources nécessaires à l'animation -Animer une séance de formation collective -Évaluer les acquis des apprenants -Repérer les difficultés individuelles d'apprentissages et y remédier -Analyser ses pratiques professionnelles -Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle Modules dispensés : Module 1 : -Les concepts de base de l'ingénierie de formation -Les concepts de l'ingénierie pédagogique -Les principes de base de la pédagogie des adultes -Les principales normes de rédaction d'une offre de formation -La terminologie de la formation professionnelle -Les normes applicables à la formation professionnelle Module 2 : -Les différents niveaux de taxonomies -Les règles de formulation d'un objectif pédagogique -Les étapes clés structurant la préparation d'une séance de formation -Les théories et concepts liés à l'apprentissage des adultes -Les différents types d'évaluation Module 3 : -Les styles pédagogiques et des styles d'apprentissage -Les théories de la motivation -La dynamique de groupe -Les fonctions de l'animation -Les techniques de communication -Les techniques de régulation et de gestion de conflits Module 4 : -Les types d'évaluations des acquis et de leurs spécificités -Les principes de définition des critères d'évaluation de la compétence -Les principes de choix et de construction de situations et d'outils d'évaluation -Les représentations de l'évaluation selon les acteurs -Les modalités de restitution Module 5 : -Les styles d'apprentissage -Les principales difficultés d'apprentissage -Les techniques de remédiation -Les techniques de questionnement et d'explicitation -Les techniques de résolution de problème Module 6 : -Les démarches et règles de l'analyse de pratique -L'approche réflexive -La métacognition Module 7 : -La législation sur les règles d'hygiène et de sécurité appliquées à la formation et à la spécialité enseignée -Le règlement intérieur -La législation sur la non-discrimination -Les principes et enjeux de l'écocitoyenneté -Les principes et enjeux de la responsabilité sociale, environnementale et professionnelle -Les procédures en termes d'obligations administratives Module 8 : -Pack Office

    CPF
    TIRESIAS-EFC

    Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - CCP1 préparer et animer des actions de formation (POEC)

    Financé par : OPCALIA ILE-DE-FRANCE, POLE EMPLOI
    Programme : OPCALIA : POEC (Préparation opérationnelle à l'emploi collective) 2018
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : formation formateur (44586), formation formateur spécialisé (44587)
    Raison sociale : TIRESIAS-EFC
    Téléphone : 03 22 80 19 04
    Objectif : Savoir préparer et animer des actions de formation.
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