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  • Titre professionnel assistant ressources humaines (AF_14938)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel assistant ressources humaines (Bac +2)

    Bureautique. Écrits professionnels. Anglais. Techniques de gestion administrative. Réglés juridiques et sociales. Droit du travail. Techniques d'entretien. Réglementation sur la formation. Management. Gestion des conflits.

    CPF

    Titre professionnel assistant ressources humaines

    Public visé : Demandeur d'emploi, Licencié pour motif économique, Particulier, individuel, Salarié, Tout public
    Domaine : administration personnel (33052), plan de formation (98817), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Prep'avenir formation
    Téléphone : 01 34 11 10 59
    Objectif : Pouvoir assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
    Savoir proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
    Être capable d'élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
    Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
    Connaître les techniques de rédaction d'un profil de poste.
    Pouvoir conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
    Savoir organiser l'intégration d'un...
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  • Titre professionnel assistant ressources humaines (AF_64722)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel assistant ressources humaines (Bac +2)

    CCP1 1 : Assurer l'administration du personnel CCP2 2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

    CPF
    L'Odysée d'Ulysse

    Titre professionnel assistant ressources humaines

    Public visé : Demandeur d'emploi, Salarié, Tout public
    Domaine : administration personnel (33052), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : L'Odysée d'Ulysse
    Téléphone : 01 86 30 00 49
    Objectif : l'issue de la formation, les participants sont capables de gérre:
    - La gestion administrative du personnel: il peut être chargé d'établir les bulletins de salaire. Dans ce cadre, il s'occupe également des différentes tâches administratives en rapport avec les organismes sociaux. C'est lui qui établit le planning: il gère les congés payés et les RTT de chacun.
    - Les recrutements: il assiste le responsable RH de son entreprise dans le cadre des nouvelles embauches. Il peut avoir la...
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  • Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP 1 assurer l'administration du personnel (MOD_56763)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel assistant ressources humaines (Bac +2)

    Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.

    CPF

    Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP 1 assurer l'administration du personnel

    Public visé : Tout public
    Domaine : administration personnel (33052), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Prep'avenir formation
    Téléphone : 01 34 11 10 59
    Objectif : Etre en mesure d'assurer l'administration du personnel de son entrée à son départ de l'entreprise.
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  • Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP 2 mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (MOD_69998)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel assistant ressources humaines (Bac +2)

    Les cadres des politiques RH des entreprises. Le cadre légal et conventionnel en matière d'embauche. Comment diffuser les offres d'emploi en respectant la réglementation et les procédures internes. Comment élaborer une grille de critères de présélection de CV. Comment synthétiser des informations. Utilisation des sites internet spécialisés en recrutement. Techniques de rédaction : comment Rédiger de façon claire et concise. Construire une guide d'entretien. Construire une grille d'évaluation d'un entretien. Mettre en oeuvre les techniques de conduite d'entretien. Rédiger une synthèse des résultats des entretiens. Elaborer un tableau comparatif. Connaissance des formalités administratives liées à l'embauche. Connaissance des règles juridiques en matière de période d'essai. Elaborer un programme d'accueil d'un salarié. Créer des documents d'accueil. Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur en matière de formation professionnelle continue. Connaissance des dispositifs et du financement de la formation professionnelle continue. Connaissance des outils de formation mobilisables dans un accord ou une démarche GPEC. Veille. Bureautique.

    CPF

    Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP 2 mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

    Public visé : Tout public
    Domaine : administration personnel (33052), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Prep'avenir formation
    Téléphone : 01 34 11 10 59
    Objectif : -Rédiger un profil de poste;
    -Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures;
    -Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre;
    -Organiser l'intégration d'un nouveau salarié;
    -Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
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  • Titre professionnel assistant(e) ressources humaines (AF_8156)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel assistant ressources humaines (Bac +2)

    La formation se compose de 2 modules qualifiant et d'une période d'application en entreprise. CCP 1 - Assurer l'administration du personnel : - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. - Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. CCP 2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés : - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Module : préparation à la session de validation. Module : techniques de recherches d'emploi et de stage. Stage d'application en entreprise (175h).

    CPF
    C format Pro conseil

    Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

    Public visé : Demandeur d'emploi, Handicapé, Salarié, Tout public
    Domaine : contrat de professionnalisation (98717), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : C format Pro conseil
    Téléphone : 01 34 27 90 11
    Objectif : Obtenir une certification reconnue.

    L 'Assistant(e) Ressources Humaines assure intégralement la gestion administrative du personnel.
    Il(elle) intervient principalement dans les domaines suivants :
    - La gestion administrative des salariés (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires etc...).
    - Le recrutement du personnel (sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié.
    - La formation continue (élaboration et suivi...
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  • Titre professionnel assistant(e) ressources humaines (AF_12432)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel assistant ressources humaines (Bac +2)

    Assurer la gestion administrative du personnel, assurer la gestion administrative des salariés, mettre en place les procédures internes, et concevoir les documents correspondants, élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines, assurer une veille juridique et sociale, collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur compte, participer à la gestion et au développement des ressources humaines, participer à l'élaborer d'un profil de poste à partir d'un besoin en recrutement. Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures, conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre, accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration, contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif, constituer un dossier de financement pour une action de formation.

    CPF
    Cefiac formation

    Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

    Public visé : Salarié
    Domaine : administration personnel (33052), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cefiac formation
    Téléphone : 01 39 90 40 54
    Objectif : Seconder son responsable dans l'application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale, prendre en charge les activités administratives de la fonction ressources humaines.
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