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  • 5 jours pour entreprendre (AF_34240)

    Non conventionnée | Validation : 5 jours pour entreprendre ®, Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    1/ DE L'IDÉE AU BUSINESS MODEL VALIDÉ. - L'idée et l'équipe. - L'analyse du contexte, de son environnement. - L'élaboration de la stratégie générale. - La définition d'un "business model", validé et cohérent par-rapport aux objectifs. - La concurrence. - L'évaluation des ventes prévisionnelles du projet. 2/ LA STRATÉGIE MARKETING ET COMMERCIALE. - La politique d'offre. - La politique de prix. - La stratégie commerciale et de communication. - La stratégie de distribution. - Le business plan. 3/ LA STRATÉGIE FINANCIÈRE. - Les besoins financiers du projet (investissements, charges, fonds de roulement) et les choix à arbitrer par le porteur de projet (achat, location / neuf, occasion...). - Les grandes masses et les grands principes financiers. - Les ratios essentiels à la gestion d'entreprise. - La viabilité financière du projet. - Le plan de financement. 4/ LA STRATÉGIE JURIDIQUE, FISCALE, SOCIALE. - Les principes juridiques de fonctionnement d'une entreprise. - Les grands principes des régimes fiscaux et sociaux. - Le choix de la forme juridique, du régime fiscal et social. - Noms et marques. 5/ LES INDICATEURS DE PILOTAGE - Les documents de relations contractuelles (contrats de vente, conditions générales...) et les principales obligations de ces documents. - Les interlocuteurs de l'entrepreneur (RSI, SIE, Urssaf...). - Les indicateurs et tableaux de bord, quantitatifs et qualitatifs. - Les bons réflexes, repérer les clignotants qui doivent faire réagir. - L'utilisation du numérique pour gérer son entreprise.

    CPF

    5 jours pour entreprendre

    Public visé : Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Salarié
    Domaine : création entreprise (32047)
    Raison sociale : CCI Paris Île-de-France
    Objectif : Élaborer un projet de création d'entreprise.
    Formaliser un business plan réaliste et adapté aux analyses effectuées.
    Déterminer les modalités de mise en oeuvre de son projet.
    Identifier les points clefs de pilotage de l'entreprise.
    Présenter de façon argumentée son projet à des partenaires potentiels.
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  • Accompagnement VAE (AF_42187)

    Non conventionnée | Validation : Accompagnement VAE (Sans Niveau Spécifique)

    - Vérification du parcours professionnel - Élaboration du dossier de validation - Choix et explications des activités préparation à la mise en situation professionnelle - Préparation à l'entretien avec le jury

    CPF

    Accompagnement VAE

    Public visé : Tout public
    Domaine : préparation VAE (15064)
    Raison sociale : Abacus
    Téléphone : 09 72 30 29 29
    Objectif : Accompagnement individualisé pour la préparation à
    la validation de l'expérience :
    - Rédaction du dossier de demande, avec la
    description des différentes activités du candidat
    - Préparation à l'entretien avec le jury
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  • Accompagnement VAE (AF_71841)

    Non conventionnée | Validation : Accompagnement VAE (Sans Niveau Spécifique)

    Vérification du parcours professionnel Élaboration du dossier de validation Choix et explications des activités, préparation à la mise en situation professionnelle Préparation à l'entretien avec le jury

    CPF

    Accompagnement VAE

    Public visé : Tout public
    Domaine : préparation VAE (15064)
    Raison sociale : DPR formation
    Téléphone : 01 56 58 64 10
    Objectif : Accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l'expérience.
    Rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat.
    Préparation à l'entretien avec le jury.
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  • Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - Permis d'exploitation pour les débits de boissons et restaurants (MOD_34963)

    Non conventionnée | Validation : Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise (Sans Niveau Spécifique)

    I.-Présentation liminaire de la formation. La raison d'être de l'obligation de formation mentionnée au premier alinéa de l'article R. 3332-4-1 du code de la santé publique. Présentation du permis d'exploitation. II.-Le cadre législatif et réglementaire. Sources de droit et applications : organisation administrative et judiciaire ; responsabilité civile et pénale. Délits et infractions, mise en danger d'autrui. Codification des dispositions relatives aux débits de boissons dans le code de la santé publique. Polices administratives générale et spéciale. III.-Les conditions d'ouverture d'un débit de boissons à consommer sur place (café, brasserie, restaurant...). Conditions liées à la personne : nationalité, capacité juridique, incompatibilités, permis d'exploitation et son renouvellement. Conditions liées à la licence : classification des boissons, boissons interdites de vente en France, licences et champs d'application. Vie d'une licence : transferts, translation, mutation. Déclarations préalables à l'ouverture. IV.-Les obligations d'exploitation. Obligations liées à l'établissement : horaires, terrasse située sur la voie publique, étalage obligatoire des boissons sans alcool, affichages obligatoires, prix, vidéoprotection. Obligations en matière de prévention et de protection de la santé publique et aspects pratiques : - risque " alcool " : ivresse publique, open bars, happy hours. - protection des mineurs, conduite à tenir. - protection des femmes enceintes. - conséquences physiques et psychologiques de la consommation d'alcool. - conduite à tenir face à un client en état d'imprégnation alcoolique. - interdiction de fumer et sanctions encourues. - stupéfiants et conduite à tenir Obligations en matière de prévention et de protection de l'ordre public et aspects pratiques : - lutte contre le bruit et conduite à tenir - lutte contre l'alcool au volant ; - jeux et loteries, sanctions encourues. V.-Réglementation locale Arrêtés préfectoraux et municipaux : règlement sanitaire départemental, bruit, spécificités locales, heures d'ouverture, affichages spécifiques... VI.-Mises en situation et évaluation des connaissances acquises

    CPF

    Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - Permis d'exploitation pour les débits de boissons et restaurants

    Public visé : Tout public
    Domaine : création entreprise (32047), transmission entreprise (13260)
    Raison sociale : CCI Paris Île-de-France
    Objectif : Au terme de la formation, le bénéficiaire connaît :
    1- le cadre législatif et réglementaire s'appliquant aux débits de boissons en France.
    2- les conditions d'ouverture d'un débit de boisson à consommer sur place.
    3- les obligations d'exploitation liées à l'établissement, à la santé publique, à l'ordre public
    4- les obligations liées à la réglementation locale

    La formation répond aux obligations réglementaires fixées dans l'arrêté du 22 juillet 2011 fixant le programme et l...
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  • Agent de chargement aéroportuaire (AF_61699)

    Conventionnée | Validation : Agent de chargement aéroportuaire (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Cadre légal et droit du travail. Communication orale et écrite en situation professionnelle. Organisation du travail. Calculs appliqués en contexte professionnel. Comportement professionnel. Prévention des risques. Environnement professionnel. Les différents types d'avions. Techniques professionnelles Bagagiste. Techniques professionnelles Sécurité en piste. Modules complémentaires en matière de sûreté dans l'aviation civile - Certifications DGAC. 11.2.6.2 - Accès sans escorte aux zones de sûreté à accès réglementé. 11.2.3.8 - Vérification de concordance entre passagers et bagages. 11.2.3.9 - Contrôle de sûreté sur le fret et le courrier autres que l'inspection filtrage ou accès à du fret ou du courrier aérien. Module complémentaire appliqué au métier - Matières dangereuses IATA catégorie 8c.

    CPF

    Agent de chargement aéroportuaire

    Financé par : Conseil régional Île-de-France
    Programme : Programme Régional Formation pour l'Emploi (PRFE)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : activité aéroportuaire (31866), personnel au sol (31876)
    Raison sociale : Envergure Aulnay
    Téléphone : 01 81 16 52 23
    Objectif : Acquérir une maîtrise professionnelle dans le métier d'agent de chargement et de déchargement aéroportuaire.
    Actualisation des connaissances théoriques et professionnelles du métier.
    Techniques du métier appliquées.
    Alternance d'apports théoriques et de mise en situations professionnelles en plateau technique habilité.
    Période d'application pratique en entreprise tutorée et évaluée.
    Valider ses compétences et aptitudes professionnelles au métier de bagagiste aéroportuaire.
    Compétences...
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  • Agent de propreté et d'hygiène - CACES R386 1B 3B (AF_70527)

    Non conventionnée | Validation : Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R386 plateforme-élévatrices mobiles de personnes (PEMP) catégorie 1B pas de déplacement de la nacelle (stabilisateurs) avec élévation multidirectionnelle, Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R386 plateforme-élévatrices mobiles de personnes (PEMP) catégorie 3B déplacement possible de la PEMP en position de travail (pas de stabilisateurs) avec élévation multidirectionnelle, Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Le contenu pédagogique est conçu dans une logique de formation individualisée en alternance comportant notamment les axes suivants : - Le stagiaire est formé pour occuper un poste dans le nettoyage industriel ou dans un milieu spécifique (ex hospitalier) et dans la gestion et le tri des déchets. Les contenus sont définis en fonction du référentiel de formation élaboré par l'équipe pédagogique de SAGEFORM. Ce dernier est conçu à partir du référentiel "Emploi - Activités Compétences" du TP APH. Ces contenus peuvent être individualisés selon des modalités précises. - Les contenus sont également adaptés au plus près des exigences et pratiques des entreprises, plus particulièrement les sites partenaires qui accueillent les stagiaires en Plateau Technique « in situ » (PT) : Les stagiaires sont formés par nos formateurs propres au sein d'un site opérationnel de l'entreprise, spécifiquement choisi pour offrir les équipements, le matériel et l'exercice des pratiques professionnelles innovantes. Le PT permet ainsi de coller au plus près des exigences professionnelles des entreprises. Cela facilite grandement l'insertion professionnelle des stagiaires à l'issue de la formation. - Le stagiaire suit également des modules transversaux, selon la même logique d'individualisation. Une attention toute particulière est apportée au module de sensibilisation au développement durable. - Le stagiaire est également formé et accompagné pour rechercher efficacement un stage pratique adapté à son projet professionnel. Le stagiaire suit également un module de préparation à l'emploi pour être en mesure d'acquérir ou de développer une autonomie suffisante dans ses recherches. Les modules proposés sont les suivants : - Accompagnement à l'emploi - Organisation du chantier - Réalisation des Techniques Professionnelles d'Entretien Manuel et/ou mécanisé - Contrôle des résultats en fonction du cahier des charges - Respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers - CACES R 386 - plateforme élévatrice 1B-3B - travail en hauteur - Initiation au monde des microbes - Bio nettoyage - Plateau technique en milieu professionnel - Prévention des risques professionnels lies à l'activité - Sensibilisation au développement durable - Validation TP APH - Période en entreprise

    CPF
    Sageform

    Agent de propreté et d'hygiène - CACES R386 1B 3B

    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : nacelle élévatrice (31715), sécurité manutention (31795)
    Raison sociale : Sageform
    Téléphone : 01 47 31 19 46
    Objectif : Les objectifs sont les suivants :
    - Accéder à un emploi durable
    - Validation du TP Agent de Propreté et d'Hygiène
    - Les stagiaires seront capables de procéder à des opérations de nettoyage, d'entretien, de remise en état de locaux tels que des commerces, des bureaux, des établissements accueillant des usagers, des sites de productions industrielle... Ils
    acquerront différentes techniques de nettoyage, de remise en état.... Ils acquerront des connaissances relatives à l'application des...
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  • Agent de transit aérien (AF_28556)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Le programme comporte les thèmes suivants : Modalités à l'exportation (règles, TVA, factures, paiements internationaux). Notions de Douane et de Sûreté du fret aérien. Rôle des Transitaires, Commissionnaires, Intégrateurs. Incoterms de la C.C.I. Établissement du contrat de transport (LTA) et facturation transitaire. Messagerie et groupage. Coût du transport aérien de marchandises (taxation/cotations). Sensibilisation aux transport de marchandises dangereuses (réglementation IATA). Exercices pratiques variés de simulations concrètes. Aide à la recherche d'emploi.

    Aforval

    Agent de transit aérien

    Public visé : Tout public
    Domaine : transit marchandise (31839), transport international marchandise (31847)
    Raison sociale : Aforval
    Téléphone : 06 49 43 74 56
    Objectif : Maîtriser les rouages du transport de fret par voie aérienne.
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  • Atelier sociolinguistique - ASL - apprentissage du français et accès à l'autonomie - maîtriser le français pour mieux s'intégrer (AF_73475)

    Conventionnée (Sans Niveau Spécifique)

    Ateliers thématiques : vie sociale et citoyenne, vie éducative, emploi...

    Action plurielle formation

    Atelier sociolinguistique - ASL - apprentissage du français et accès à l'autonomie - maîtriser le français pour mieux s'intégrer

    Financé par : Ministère de l'intérieur - direction de l'accueil, de l'accompagnement des étrangers et de la nationalité
    Programme : Atelier sociolinguistique - ASL : apprentissage du français et accès à l'autonomie, maîtriser le français pour mieux s'intégrer 2019
    Public visé : Primo-arrivant, Public réfugié
    Domaine : alphabétisation (15043), français langue étrangère (15235)
    Raison sociale : Action plurielle formation
    Téléphone : 01 39 86 97 38
    Objectif : Les Ateliers sociolinguistiques doivent permettre aux bénéficiaires :
    - de découvrir, d'explorer et de s'approprier les espaces publics et codes sociaux de l'environnement,
    - de favoriser leur mobilité en situation réelle et leur accès à la vie culturelle,
    - de développer leurs compétences dans la vie sociale (démarches auprès des services publics, accompagnement dans la scolarité de leurs enfants...)
    - d'acquérir des compétences de communication afin de mieux s'insérer dans la vie...
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  • AutoCAD 2010 CAO DAO (AF_17066)

    Conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Accueil et positionnement, connaissances informatiques générales, fonctions de base AutoCAD, dessins en 2D/3D filaire AutoCAD, modéliser des ouvrages ou des pièces en 3D avec AutoCAD, bilan final.

    CPF

    AutoCAD 2010 CAO DAO

    Financé par : Pôle emploi
    Programme : (DRPE) Action de formation conventionnée (2014-2019)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : bureau études (31676), dessin BTP (22252), logiciel Autocad (71111)
    Raison sociale : Afpa Montreuil - direction régionale Île-de-France
    Objectif : Connaître l'environnement du logiciel AutoCAD.
    Dessiner un ouvrage simple en 2D comportant une ou plusieurs vues en utilisant les fonctionnalités du logiciel AutoCAD.
    Dessiner ou modifier des plans en 2D ou 3D filaire d'un ouvrage comportant une ou plusieurs vues en plan et élévation en utilisant les fonctionnalités du logiciel AutoCAD.
    Maîtriser les fonctionnalités du logiciel AutoCAD afin de dessiner un ouvrage complexe en 3 dimensions.
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  • Bilan de compétences (AF_14539)

    Non conventionnée | Validation : Bilan de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Le déroulement : 1/ Phase préliminaire qui a pour objet de : confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; définir et analyser la nature de ses besoins ; l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. 2/ Phase d'investigation permettant au bénéficiaire : d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ; de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. 3/ Phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet. Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document « confidentiel » de synthèse. Durée de 18 à 24 heures comprenant entre 6 et 8 rendez-vous avec un consultant expert

    CPF

    Bilan de compétences

    Public visé : Tout public
    Domaine : bilan professionnel (15081), gestion carrière personnelle (15091)
    Raison sociale : G2R formation
    Téléphone : 01 44 64 85 87
    Objectif : Le bilan permet de mieux évaluer ses acquis passés afin de mieux se positionner sur son projet et sa démarche future. Il est très apprécié par certaines entreprises quand les collaborateurs réfléchissent sur leurs alternatives de carrière. L'importance de cette réflexion permet de construire son nouveau positionnement dans son processus de carrière.

    Il permet également de mettre en oeuvre une stratégie de formation et de validation des acquis par l'expérience
    Objectifs :
    Analyser les...
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