Résultats de recherche

  • SAP - C_THR12 - SAP Certified Application Associate - SAP HCM with ERP 6.0 EHP7 - WFRHR Académie Ressources Humaines HR (AF_27104)

    Non conventionnée | Validation : C_THR12 - SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP (Sans Niveau Spécifique)

    Cette académie combine des modules de formation présentielle et des modules en e-Learning: Modules de formations en Présentiel - HR050 - Gestion des ressources humaines et de la paie (5 jours) - HR305 Configuration des données de base (5 jours) - HR306 - RVLC Configuration de données de base temps (5 jours) - HR505 Gestion de l'organisation (5 jours) Formations e-Learning (FOAD): Les modules e-Learnings sont accessibles sur le portail SAP Learning Hub. Un abonnement de 12 mois à toutes les fonctionnalités du SAP Learning Hub est inclus dans l'académie, donnant accès à : - L'intégralité des contenus de formation SAP à jour au format électronique, - Un forum (SAP Learning Room) permettant d'interagir avec les participants et les intervenants et d'apprendre ainsi plus rapidement. Les e-Learnings de l'académie WFRHR sont les suivants: - SAP129 - Navigation - SAPHRe - SAP ERP Human Capital Management: Vue d'ensemble - HR110 - Processus de gestion de la Paie - HR580e - Analytics and Reporting in HCM - HR940e - Gestion des autorisations dans SAP HCM - SM001e - Introduction à Solution Manager

    CPF

    SAP - C_THR12 - SAP Certified Application Associate - SAP HCM with ERP 6.0 EHP7 - WFRHR Académie Ressources Humaines HR

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A l'issue de l'académie Ressources Humaines, le stagiaire sera capable de :
    - Utiliser les fonctionnalités du module SAP HR et expliquer leur intégration avec les autres applications SAP
    - Gérer les données de base du module : salarié, organigramme, structures, affectations, infotypes, mesures dynamiques, etc...
    - Mettre en oeuvre la gestion des temps : calendriers, plans de roulement, gestion des absences, enregistrement des temps et fonctions pour les Managers
    - Gérer et utiliser les...
    Accéder à la fiche complète
  • SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR050- Gestion des RH et de la paie (MOD_27110)

    Non conventionnée | Validation : C_THR12 - SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP (Sans Niveau Spécifique)

    - Bases SAP Human Capital Management - Structures dans SAP Human Capital Management - Administration du personnel - SAP E-Recruiting - Avantages sociaux des employés - Gestion des temps - Présentation de la paie - Développement du personnel - Le renouveau du module HR (SAP HR Renewal) - Gestion de la Formation - Gestion des performances et des talents - Gestion de la rémunération interne - Success Factors - Self Services de l'utilisateur final - Analyses

    CPF

    SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR050- Gestion des RH et de la paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
    - Naviguer dans l'application SAP HCM
    - Gérer les données de base et les données organisationnelles de SAP Human Capital Management
    - Utiliser les principales fonctionnalités du module SAP HCM
    - Expliquer l'intégration avec SAP SuccessFactors
    - Exécuter un rapport standard et créer un rapport personnalisé
    Accéder à la fiche complète
  • SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR110 Introduction au calcul de la paie (MOD_27112)

    Non conventionnée | Validation : C_THR12 - SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP (Sans Niveau Spécifique)

    - Aperçu de la paie - Données de paie - Éléments de paie - Processus de paie - Programme de calcul de la paie - Enregistrement des résultats de la paie - Virement et préparation des chèques - Modèles de processus - Success Factors Emplyee Central Payroll

    CPF

    SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR110 Introduction au calcul de la paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
    - Gérer les données et les éléments de la paie
    - Exécuter un processus complet de paie et enrgistrer les résultats du calcul de la paie
    - Préparer les chèques et effectuer les virements
    - Paramétrer le module de gestion de la paie dans SAP HCM
    Accéder à la fiche complète
  • SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR305 Configuration des données de base (MOD_27107)

    Non conventionnée | Validation : C_THR12 - SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP (Sans Niveau Spécifique)

    - Préférences utilisateur. - Données de base du salarié. - Projets du guide d'implémentation. - Structure Human Capital Management. - Organigramme. - Affectations supplémentaires. - Valeurs par défaut du système. - Données individuelles. - Gestion de la cohérence des données. - Structure de la rémunération. - Structure des rubriques. - Programme de rémunération. - Infotypes. - Mesures administratives. - Mesures dynamiques. - Étude de cas : configuration des données de base.

    CPF

    SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR305 Configuration des données de base

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :
    - Gérer et configurer les données de base de la gestion du personnel
    - Mettre à jour les structures organisationnelles
    - Gérer la relation entre les temps de travail planifiés et la paie
    - Mettre en oeuvre les options de paramétrage des données de base et gérer les interfaces
    Accéder à la fiche complète
  • SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR306- Configuration des données de base temps (MOD_27108)

    Non conventionnée | Validation : C_THR12 - SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP (Sans Niveau Spécifique)

    Vue d'ensemble de la saisie des temps. Structure d'entreprise et regroupements. Plans de roulement. Personnel à temps partiel. Saisie et gestion des données de temps. Calcul des présences et des absences. Contingents de présences et d'absences. Time Manager's Workplace. Affectation des coûts et imputation d'activités.

    CPF

    SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR306- Configuration des données de base temps

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
    - Paramétrer les éléments constitutifs essentiels de la saisie des temps
    - Configurer les plans de roulement et leurs éléments correspondants
    - Décrire les conditions nécessaires à la mise en oeuvre de la Gestion des temps et l'intégration des infotypes à d'autres applications
    - Paramétrer les droits d'absence et de présence, ainsi que leur décompte
    - Configurer le Time Manager's Workplace
    Accéder à la fiche complète
  • SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR505 Gestion de l'organisation (MOD_27106)

    Non conventionnée | Validation : C_THR12 - SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP (Sans Niveau Spécifique)

    Dans la gestion de l'organisation : - Structure. - Concept. - Organisation et occupation. - Mode expert. - Gestion simple. - Structures générales et organisations matricielles. - Intégration. - Self-Service. - Extensions de modèles de données. - Structure de hiérarchie. - Exploitations et programmes. - Étude de cas : configuration de l'organigramme.

    CPF

    SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR505 Gestion de l'organisation

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
    - Expliquer la structure de la gestion de l'organisation
    - Gérer l'intégration entre la gestion de l'organisation et les autres composants SAP HR
    - Mettre en oeuvre une structure de reporting multiple en utilisant une organisation matricielle
    - Procéder à des changements de l'organisation en utililisant le Manager'Desktop et le Manager's Self Service
    - Créer une relation pour un nouvel objet et s'assurer qu'il est correctement lié...
    Accéder à la fiche complète
  • SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR580- Reporting dans SAP ERP HCM (MOD_45889)

    Non conventionnée | Validation : C_THR12 - SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP (Sans Niveau Spécifique)

    - Reporting dans HCM - Introduction - Manager Self Service - Reports SAP standard - Bases de données logiques et Infosets - Requêtes Ad Hoc - SAP Query - Infotype Paie et Gestion des temps - Reporting analytique pour SAP HCM

    CPF

    SAP - C_THR12- SAP certified application associate - human capital management with SAP ERP - WFRHR Académie Ressources Humaines HR - HR580- Reporting dans SAP ERP HCM

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :
    - Déterminer l'outil de reporting à utiliser en fonction de ses besoins,
    - Exécuter les états et requêtes standard existants,
    - Modifier et créer des états en utilisant la requête ad hoc et SAP Query.
    Accéder à la fiche complète