Résultats de recherche

  • BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production (AF_17302)

    Non conventionnée | Validation : BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production (Bac +2)

    Pratique professionnelle : - Analyse systémique et fonctionnelle, - Chaîne d'énergie, - Chaîne d'information, - Stratégie et organisation de la maintenance, - Technique de conduite, - Santé, sécurité, environnement. Conduite de projet : - Remise en état de systèmes ou d'infrastructures, - Études et modélisation, - Conception de sous-ensembles automatisés. Expérimentation : - Mathématiques, - Mécanique, - Sciences physiques et chimie. Communication et culture : - Expression, communication professionnelle, - Anglais.

    CPF

    BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production

    Public visé : Jeune 16-25 ans, Salarié, Tout public
    Domaine : maintenance système automatisé (24431)
    Raison sociale : AFORP Issy-les-Moulineaux
    Téléphone : 01 41 46 09 10
    Objectif : Réaliser les interventions techniques (maintenance corrective, préventive, réception d'un bien). Analyser le fonctionnement d'un bien (fiabilité, maintenabilité, sécurité). Organiser l'activité de maintenance. Concevoir des solutions pluritechniques d'amélioration.
    Communiquer les informations techniques, renseigner les outils de maintenance. Conduire un bien et optimiser son exploitation. Présenter un projet technique, une amélioration, un rapport d'activité.
    Accéder à la fiche complète
  • Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie gérontologique (AF_52291)

    Non conventionnée | Validation : Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie gérontologique (Bac +5 et plus)

    Eléments fondamentaux de gérontologie L'analyse Statistique des Données en Psychologie Introduction à la neuropsychologie et à la psychopathologie du vieillissement Principaux syndromes, grandes pathologies et situations cliniques Processus et analyses Leçons cliniques adultes / Introduction aux thérapies comportementales et cognitives Echelles d'évaluation en gérontologie Psychopathologie cognitive Psychopathologie psychanalytique de l'adulte Vieillissement normal (Aspects physiologiques/santé, cognitifs et psychique)

    CPF

    Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie gérontologique

    Public visé : Agent de la fonction publique, Autre public, Demandeur d'emploi, Femme, Jeune 16-25 ans, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié, Tout public
    Domaine : psychogérontologie (14411), psychologie (14454)
    Raison sociale : Université Paris Descartes - service commun de formation continue
    Téléphone : 01 76 53 46 30
    Objectif : Cette spécialité a pour objectif général de former des psychologues spécialisés en psychologie du vieillissement. Il s'agit d'une formation pluridisciplinaire, à la fois en neuropsychologie du vieillissement, en psychopathologie du vieillissement, en clinique du sujet âgé et en psychologie sociale.
    Elle vise à offrir une solide formation académique, en présentant des modèles théoriques diversifiés, ainsi que des méthodes et outils d'évaluation spécifique de la clinique de l'adulte...
    Accéder à la fiche complète
  • SAP - C_HCMPAY - SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with SAP ERP - WFRPAY Académie RH Gestion de la Paie (AF_27111)

    Non conventionnée | Validation : C_HCMPAY - SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with SAP ERP (Sans Niveau Spécifique)

    Cette académie combine des modules de formation présentielle et des modules en e-Learning: Modules de formations en Présentiel - HR110 - Introduction au calcul de la paie (2 jours) - HR305 - Configuration des données de base (5 jours) - HR400 - Exploitation du calcul de la paie (5 jours) Formations e-Learning (FOAD): Les modules e-Learnings sont accessibles sur le portail SAP Learning Hub. Un abonnement de 12 mois à toutes les fonctionnalités du SAP Learning Hub est inclus dans l'académie, donnant accès à : - L'intégralité des contenus de formation SAP à jour au format électronique, - Un forum (SAP Learning Room) permettant d'interagir avec les participants et les intervenants et d'apprendre ainsi plus rapidement. Les e-Learnings de l'académie WFRPAY sont les suivants: - SAP129 - Navigation - SAPHRe - SAP ERP - Vue d'ensemble du module HCM - SM001e - Introduction à Solution Manager

    CPF

    SAP - C_HCMPAY - SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with SAP ERP - WFRPAY Académie RH Gestion de la Paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A l'issue de l'académie Gestion de la paie, le stagiaire sera capable de :
    . Expliquer les éléments importants pour le processus de gestion de la paie
    . Gérer les données de bases nécessaires au calcul de la paie : règles de calcul, données salarié, rubriques de temps, rubriques de cumul
    . Utiliser et créer les règles de calcul pour traiter les différentes tables de paie
    . Gérer les paramètres de caclul de la paie : bases de valorisation de la paie et valorisation des absences, moyennes
    ...
    Accéder à la fiche complète
  • SAP - C_HCMPAY - SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with SAP ERP - WFRPAY Académie RH Gestion de la Paie - HR305 Configuration des données de base (MOD_27113)

    Non conventionnée | Validation : C_HCMPAY - SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with SAP ERP (Sans Niveau Spécifique)

    - Préférences utilisateur. - Données de base du salarié. - Projets du guide d'implémentation. - Structure Human Capital Management. - Organigramme. - Affectations supplémentaires. - Valeurs par défaut du système. - Données individuelles. - Gestion de la cohérence des données. - Structure de la rémunération. - Structure des rubriques. - Programme de rémunération. - Infotypes. - Mesures administratives - Mesures dynamiques. - Étude de cas : configuration des données de base.

    CPF

    SAP - C_HCMPAY - SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with SAP ERP - WFRPAY Académie RH Gestion de la Paie - HR305 Configuration des données de base

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de paramétrer les données de base du personnel pour les besoins de gestion des processus requis par son organisation.
    Accéder à la fiche complète
  • SAP - C_HCMPAY - SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with SAP ERP - WFRPAY Académie RH Gestion de la Paie - HR400 Exploitation du calcul de la paie (MOD_27115)

    Non conventionnée | Validation : C_HCMPAY - SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with SAP ERP (Sans Niveau Spécifique)

    - Notions de base de la paie - Règles de base - Déclenchement de la paie. - Valorisation des rubriques - Valorisation des absences - Sélection des rubriques de temps - Calcul au prorata temporis de la paie - Rubriques de cumul - Calcul rétroactif - Traitement des moyennes

    CPF

    SAP - C_HCMPAY - SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with SAP ERP - WFRPAY Académie RH Gestion de la Paie - HR400 Exploitation du calcul de la paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
    - paramétrer le schéma de paye pour calculer les éléments tels que les types de salaires, les présences ou les absences
    - mettre en oeuvre les règles de base du calcul de la paie
    - valoriser les rubriques et les absences
    - Exécuter plusieurs types de calcul de la paie : prorata temporis, calcul rétoractif
    - Traiter les moyennes
    Accéder à la fiche complète