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  • BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production (AF_17302)

    Non conventionnée | Validation : BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production (Bac +2)

    Pratique professionnelle : - Analyse systémique et fonctionnelle, - Chaîne d'énergie, - Chaîne d'information, - Stratégie et organisation de la maintenance, - Technique de conduite, - Santé, sécurité, environnement. Conduite de projet : - Remise en état de systèmes ou d'infrastructures, - Études et modélisation, - Conception de sous-ensembles automatisés. Expérimentation : - Mathématiques, - Mécanique, - Sciences physiques et chimie. Communication et culture : - Expression, communication professionnelle, - Anglais.

    CPF

    BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production

    Public visé : Jeune 16-25 ans, Salarié, Tout public
    Domaine : maintenance système automatisé (24431)
    Raison sociale : AFORP Issy-les-Moulineaux
    Téléphone : 01 41 46 09 10
    Objectif : Réaliser les interventions techniques (maintenance corrective, préventive, réception d'un bien). Analyser le fonctionnement d'un bien (fiabilité, maintenabilité, sécurité). Organiser l'activité de maintenance. Concevoir des solutions pluritechniques d'amélioration.
    Communiquer les informations techniques, renseigner les outils de maintenance. Conduire un bien et optimiser son exploitation. Présenter un projet technique, une amélioration, un rapport d'activité.
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  • Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie du travail, des organisations et du personnel (AF_52633)

    Non conventionnée | Validation : Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie du travail, des organisations et du personnel (Bac +5 et plus)

    Les principaux domaines de formation du programme de la spécialité « Psychologie du travail, des organisations et du personnel» sont : la psychologie du travail la psychologie des organisations la psychologie du personnel la méthodologie

    CPF

    Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie du travail, des organisations et du personnel

    Public visé : Jeune 16-25 ans, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Public sans emploi, Salarié, Tout public
    Domaine : psychologie travail (14472)
    Raison sociale : Université Paris Descartes - service commun de formation continue
    Téléphone : 01 76 53 46 30
    Objectif : La spécialité « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » préparera les étudiants à l'exercice des fonctions de psychologue dans les entreprises, les cabinets conseils en ressources humaines, les structures en charge de l'orientation et de l'insertion professionnelle.
    Les objectifs pédagogiques de la spécialité « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » sont donc de permettre aux étudiants d'acquérir et de développer toutes les compétences indispensables...
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  • Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie du travail, des organisations et du personnel - 1ère année (MOD_73237)

    Non conventionnée | Validation : Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie du travail, des organisations et du personnel (Bac +5 et plus)

    Les principaux domaines de formation du programme de la spécialité « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » sont : - la psychologie du travail - la psychologie des organisations - la psychologie du personnel - la méthodologie

    CPF

    Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie du travail, des organisations et du personnel - 1ère année

    Public visé : Femme, Jeune 16-25 ans, Particulier, individuel, Public en emploi, Public sans emploi, Salarié
    Domaine : psychologie travail (14472)
    Raison sociale : Université Paris Descartes - service commun de formation continue
    Téléphone : 01 76 53 46 30
    Objectif : La spécialité « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » préparera les étudiants à l'exercice des fonctions de psychologue dans les entreprises, les cabinets conseils en ressources humaines, les structures en charge de l'orientation et de l'insertion professionnelle.
    Les objectifs pédagogiques de la spécialité « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » sont donc de permettre aux étudiants d'acquérir et de développer toutes les compétences indispensables...
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