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  • BTS contrôle industriel et régulation automatique (AF_51892)

    Non conventionnée | Validation : BTS contrôle industriel et régulation automatique (Bac +2)

    PRATIQUE PROFESSIONNELLE -Physique appliquée -Technologie des procédés -Instrumentation -Régulation -Automatismes et logique -Qualité Hygiène Santé Sécurité Environnement CONDUITE DE PROJET -Gestion de projets -Développement de tutoriels EXPÉRIMENTATION -Mathématiques -Physique et chimie des procédés industriels COMMUNICATION ET CULTURE -Expression, communication professionnelle -Anglais

    CPF

    BTS contrôle industriel et régulation automatique

    Public visé : Tout public
    Domaine : contrat d’apprentissage (98716), contrôle qualité (31336), régulation (24478)
    Raison sociale : AFORP Issy-les-Moulineaux
    Téléphone : 01 41 46 09 10
    Objectif : -Analyser et comprendre un procédé, tout ou partie d'un système, participer à la réalisation ou à la réponse de cahier des charges
    -Concevoir la partie contrôle-commande d'une installation industrielle
    -Configurer un système industriel
    -Régler et mettre en oeuvre le système de contrôle-commande associé au procédé
    -Contribuer à l'action de maintenance et d'amélioration des performances
    -Informer et expliquer aux utilisateurs
    -Prévenir les risques QHSSE
    -Présenter un projet...
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  • CAP gardien d'immeubles (AF_4586)

    Non conventionnée | Validation : CAP gardien d'immeubles (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Français / Histoire Géographie / Instruction Civique. Mathématique / Physique / Biologie / Chimie Appliquée. Prévention Santé Environnement (PSE). Gestion du Patrimoine. Maintenance Hygiène des locaux. Gestion Locative. Accueil et Accompagnement des personnes. Bureautique / gestion des conflits. Communication professionnelle. Technique de recherche d'emploi. Sauveteur Secouriste au Travail. Développement Durable.

    CPF

    CAP gardien d'immeubles

    Public visé : Handicapé, Salarié
    Domaine : plan de formation (98817), surveillance gardiennage locaux (42810)
    Raison sociale : Greta 92
    Téléphone : 01 46 99 92 92
    Objectif : Être capable de participer à la gestion locative, de surveiller et participer à la maintenance du patrimoine immobilier d'accueillir, informer et conseiller les résidents et de participer à leur accompagnement social, de nettoyer les parties communes, de faire preuve de qualités morales et relationnelles.
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  • CAP gardien d'immeubles (AF_24145)

    Non conventionnée | Validation : CAP gardien d'immeubles (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Théorie, partie I : programme d'enseignement professionnel : - Économie et Gestion. - L'immeuble et le logement. - Gestion administrative. - Communication professionnelle. - Sciences médico-sociales. - Prévention, santé, environnement. - Nettoyage et entretien. - Technologie, habilitation électrique, développement durable. - Hygiène, sécurité, conditions de travail. - Passation du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST). Théorie, partie II : programme d'enseignement général : - Unité 1 : Français, histoire, géographie. - Unité 2 : Mathématiques, sciences. Stages pratiques. Les périodes de stage pratique sont intégrées à la formation, pour un total de 12 semaines, auprès de professionnels du secteur. Les périodes de formation en milieu professionnel sont des phases déterminantes de la formation, car elles permettent : - d'appréhender concrètement l'accueil d'habitants et la relation avec eux, - d'apprendre à travailler en situation réelle, en présence d'habitants, avec les ressources et les contraintes du milieu professionnel, - de développer des capacités d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité à des situations diverses, - de pratiquer concrètement toutes les tâches techniques d'entretien, de surveillance et d'intervention, - de mettre en oeuvre ou d'acquérir, sous la responsabilité d'une personne qualifiée, tout ou partie des compétences définies dans le référentiel du diplôme, - d'acquérir la maturité nécessaire à une inscription durable dans l'emploi. Bref, la formation en milieu professionnel contribue à développer les capacités d'autonomie et de responsabilité du futur professionnel. Préparation à l'emploi : - Connaissance du marché du travail dans le secteur. - Prospecter : CV, lettre de motivation, internet, cartes de visite, annonces, etc. - Simulations d'entretien d'embauche. - Mise en lien avec nos plateformes de recrutement partenaires.

    CPF

    CAP gardien d'immeubles

    Public visé : Tout public
    Domaine : surveillance gardiennage locaux (42810)
    Raison sociale : 1901 formation
    Téléphone : 01 49 09 18 35
    Objectif : Le CAP Gardien d'immeubles vous permet d'acquérir des compétences de niveau professionnel en vue d'être en mesure :
    - d'être en relation avec les habitants et de favoriser un climat de convivialité,
    - d'assurer le nettoyage et l'entretien des parties communes,
    - d'effectuer la surveillance technique et la maintenance,
    - d'intervenir en situation d'urgence,
    - de gérer les entrées et les sorties, et éventuellement de recouvrir les loyers,
    - d'effectuer dans certains cas un accompagnement...
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  • Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines (AF_67527)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel assistant ressources humaines (Bac +2)

    Le programme de votre formation assistant RH se compose de 9 grands axes : 1) L'entreprise et son fonctionnement: comprendre et appréhender le fonctionnement global de l'entreprise (gestion et organisation). 2) La communication: apprendre les diverses outils de communication et le rôle de la communication dans une entreprise. 3) Du recrutement à l'intégration : apprendre les différentes techniques de recrutement et également maîtrisez l'accompagnement d'un nouveau salarié dans l'entreprise. 4) La formation professionnelle: comprendre les réglementation de la formation ainsi que les différents éléments d'un formation (organismes, financement, plan de formation, formateurs...). 5) La rémunération: comprendre le système de rémunération ainsi que le fonctionnement des bulletins de paie. 6) Le contrat de travail : appréhender les différents aspects d'un contrat de travail. 7) Législation du travail et droit social : maîtrisez les différentes sources du droit social (convention collective, accord de branche, accord d'entreprise) et apprendre à gérer les conflits de travail au niveau juridique. 8) Optimisation et gestion des salariés: comprendre et appréhender la gestion des salariés (suivi administratif et dialogue de l'entreprise). 9) Techniques professionnelles: connaitre les outils et techniques professionnelles en rapport aux ressources humaines (méthodes de travail, classement, règles de rédaction, procédures RH, logiciels de bureautique...).

    CPF
    Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill

    Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines

    Public visé : Tout public
    Domaine : administration personnel (33052), ressources humaines (33054), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill
    Téléphone : 01 46 00 68 78
    Objectif : La formation à distance assistant des ressources humaines vous prépare efficacement aux différents aspects du métier d'assistant RH et à l'issue de votre formation vous serez apte à:
    - vous occupez des différentes offres d'emplois
    - accompagnez un salarié tout au long de son parcours dans l'entreprise
    - maîtrisez la gestion administrative du personnel
    - assurez les relations sociales au sein d l'entreprise
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